Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2012 |Контакты

Нормативная база

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

«Черная» метка

Чёрная метка (англ. Black Spot , буквально: «чёрное пятно») — полулегендарный пиратский атрибут, обозначающий обвинение, выдвинутое пиратским сообществом или отдельными пиратами одному из его членов (или группе пиратов) в нарушении устава, порядков, правил и обычаев Берегового братства.

Происхождение. Впервые термин и понятие «чёрная метка» ввёл Роберт Стивенсон в романе «Остров сокровищ» (1883 г.). В дальнейшем его неоднократно использовали в литературе или кинематографе, показывая бытность пиратского сообщества.

В действительности в традициях пиратов Карибского моря имело место вручение «карты смерти», в роли которой выступал пиковый туз. Ее показывали лицам, подозреваемым в предательстве. Это символизировало, что человеку грозит смерть или его не хотят здесь видеть

Внешний вид и ритуал вручения. Традиционно чёрная метка показывается как листок бумаги или карта, с нарисованным сажей чёрным круговым пятном. При передаче такой чёрной метки, сажевое пятно отпечатывалось на ладони обвиняемого пирата, тем самым помечая его. Обвиняемый (или обвиняемые) обязаны опровергнуть выдвинутые против них обвинения, либо принять вызов на поединок, если чёрная метка содержит такое требование или обвиняемый не может доказать свою невиновность другим способом. Если пират, которому предъявлена чёрная метка, не смог или не захотел доказать свою невиновность, либо же не выполнил предъявленных требований, то его ожидало наказание, вплоть до изгнания из рядов Берегового братства или смерти.

В современном мире, особенно в России последнее время стало популярным «посылать сигналы» тем или иным лицам, или сообществам. Однако, хочется задать вопрос – если подобная «черная метка» для пиратского сообщества, именуемого «береговым братством» было нормальным, и для того, чтобы получить эту черную метку однажды надо было сначала в это братство вступить, приняв его правила, то на каком основании некоторые выскочки присваивают себе право посылать «сигналы» кому бы то ни было?! Они что – считают себя пиратами? Видимо, считают, т.к. иного объяснения найти этому феномену не удаётся.

И еще. Получив черную метку, пират был обязан либо признать обвинения и покинуть ряды братства, либо отстаивать свою честь в поединке. Но что-то не видно среди тех, кто посылает «сигналы» жаждущих сразиться с теми, кому эти сигналы направлены.


И йо-хо-хо…

Иногда полезно выругаться, вызвериться, высмеяться, выплакаться, высказаться. Все сразу. Собственно, я догадываюсь, что рискую нажить себе врагов. Поэтому объясняю. У меня нет цели кого-то «зацепить», просто надоело читать чепуху и потом в компании профессионалов грустно улыбаться и пожимать плечами - ну ерунда же, типа, полная, даже отвечать не стоит. Стоит!

И не стоит обижаться. Nothing personal. Стоит следить за результатом, журналистам и «аналитикам» тщательнее выверять слова и источники. Речь будет идти не только о чепухе, но и вещах вполне серьезных, но сатирическо-ерническая компонента останется. Если будет настроение...

Иски о диффамации не принимаются. Не хотите, не читайте. И немного более формально. Данные тексты представляет из себя исключительно личную позицию автора. Высказываемые здесь точки зрения не совпадают со взглядами третьих лиц, а также не являются выражением чьих-либо личных, а также корпоративных интересов.

Ибо в состоянии политической неопределенности на телевидении (вообще – в СМИ) нужен человек, который мог бы убедительно разоблачать и пропагандировать. Но на эту/эти роли почему-то с завидной регулярностью попадают люди с весьма сомнительной репутацией. И это – не случайно. Почему? – Скорее, зачем?! А чтобы всегда можно было сказать – так он же гей (педофил, алкоголик, и пр.). Ну как тут не вспомнить одного политика, говорившего, что «ложь должна быть чудовищной, чтобы в нее поверили».

Мы считаем себя обманутыми, хотя в действительности нас никто не обманывал – нам просто не говорили ничего конкретного, а мы интерпретировали эту пустоту, следуя за ловцами сигналов.

А профессиональные ловцы сигналов наловили немало. Поэтому не стоит молиться на незыблемость государственных устоев. Другой вопрос - в каком режиме их менять — в насильственном или нет. И чем дольше Россия с этим будет медлить, тем опаснее будет такая смена.

И в этом смысле «черная метка» - просто подарок…

Глава государства сегодня – особенно перед выборами - вынужден публично возлагать вину на конкретных исполнителей, иначе все эти просчеты будут возложены на него.

Но пока у нас в стране есть такие люди, которым хоть трава не расти и плевать на всех кроме себя замечательных, которые никогда и никому не помогут в отстаивании прав, и даже на совет не расщедрятся, мы так будем жить в дерьме…

Чего же нам не хватает?!

А не хватает нам откровенности. Наверное, это одна из самых больших проблем на сегодняшний день: нежелание четко обозначить свои подлинные желания и неготовность к аналогичной откровенности собеседника. Соблюдение условностей сильно осложняет жизнь.

Честность нужна не только для того, чтобы сделать что-то полезное. Иногда важнее обозначить свои позиции, чтобы не делать чего-то ненужного.

Известно, что почерк человека меняется в зависимости от возраста и жизненных обстоятельств, а также может указывать на некоторые черты характера. Если рассмотреть черную метку c точки зрения почерковедения с примесью околонаучной графологии, получится, что тот, кто ее изготовил, прожил насыщенную жизнь – придя от юношеской угловатости и эпатажа к зрелой округлой умиротворенности.

Порой и взрослые люди ведут себя хуже, чем малые дети, которые еще не научились скрывать свои инстинкты и темные стороны характера.

Короткая история научных успехов, не столько история, сколько выводы и принципы достижения, которые остаются в результате много летних поисков.

Трудности формируют и закаляют, жизнь это то, что мы делаем из нее, страдания и нужда, как правило, удел неразвитого ума.

И как тут ни согласиться с замечательной фразой - «Профессионализм измеряется не верхней планкой возможностей, а наоборот, уровнем, ниже которого опускаться нельзя ни при каких обстоятельствах.». (Эвелина Закамская – телеведущая).

Сегодня всем уже понятно, что внушают нам со всех сторон, и слева, и справа, что система власти, да и жизни в целом, в России - это ущербная «конструкция». И хотя власти вроде бы создают т.н. «электронное правительство» и пр. «горячие» и «прямые» линии, толку от них – с гулькин нос, ибо как любят говорить автоответчики, - «не кладите трубку/оставайтесь на линии, ваш звонок очень важен для нас».

Понятно, что говорит с тобой робот, а все равно вроде бы приятно. Но не долго, т.к. вечное ожидание ответа переходит сначала в чувство омерзительного раздражения, а затем в то, что называется «русским бунтом» - в силу его бессмысленности и беспощадности.

Поэтому и настроения тех, кто уже подготовил свою «черную метку» тем, кто собирается и далее глумиться над «электоратом» скорее всего можно выразить следующим четверостишьем:

«Не в силах жить я коллективно.
По воле тягостного рока,
мне с идиотами противно,
а среди умных одиноко...»

Вот такая «политическая осень» 2011 года. Однако…

 

Главный редактор
Царенко Ю.В.

P.S. Данные размышления носят, скорее, философский характер, Но от этого не теряют своей актуальности для думающих кадровиков-профессионалов, а не тупо повторяющих сказки и байки рекрутеров-мошенников «специалистов» по работе с «человеческими ресурсами».

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


20.10.2012
Ограничения по возрасту для соискателей поставят вне закона
Соответствующий законопроект Минтруда подготовит до конца текущего года.

19.10.2012
Госдума одобрила в I чтении повышение МРОТ на 13% с 2013 года
МОСКВА, 19 окт — РАПСИ. Госдума в пятницу приняла в первом чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 13% — до 5,2 тысячи рублей с 2013 года. Сегодня МРОТ составляет 4,611 тысячи рублей.

18.10.2012
Минтруда предлагает запретить возрастной ценз при приеме на работу
Заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко заявил, что Минтруда намерено бороться с возрастной дискриминацией при приеме на работу.

17.10.2012
"Дистанционная работа" в первом чтении
Государственная дума приняла в первом чтении законопроект о поправках в Трудовой  кодекс РФ, предусматривающих возможность работать "дистанционно". Ни о каком "фрилансе" (как неграмотные журналюги и СМИ изголяются в своих чудовищных по глупости комментариях)в поправках нет ни слова, как и вообще - к Гражданскому праву данные поправки не имеют отношения.
 
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!