| |
Тот у кого естьработа, никогда не поймет тех, у кого нет работы.
|
И нигде ее не возьмут - потому что на самом деле никаких вакансий нет, а в конторах сидят тетеньки и дяденьки, которые в каждом кандидате с биржи видят либо лузера, либо конкурента: вот так возьмешь - умного образованного - а потом он тебя подсидит.
Во всей этойистории про кучу вакансий и нехватку работников - есть одна фраза: «Вакансиястаршего системного администратора у нас открылась внезапно, и человека надобыло найти в самые рекордные сроки.» - конечно в таком аврале маловероятнокого-то найти, кто бы полностью устраивал.
Но строить из этого выводы, что полно вакансий - но не желают работать - это полная чушь.
Вот вам тоже примеры. Сельская местность, полно безработных трактористов, водителей,слесарей, ремонтников и прочих, которые ремонтировали технику в родных колхозах- они уже годами работают на временных работах - кто на турбазе, кто на трассеторгует дарами леса, кто строит дачи - но это опять же сезонные заработки.
И вот РЖД затеяло масштабные строительные работы - новые пути, ремонт и заменасуществующих рельсов и шпал, электрооборудования, платформ и вообще инфраструктуры.
Вы думаете, они наняли безработных граждан, положив имдостойную оплату этого весьма тяжелого и ответственного труда? Нет - там опять безрукие гастарбайтеры (их безрукость подтверждается имеющимися у меня фотками). Нет работы для местных в регионах. Нет работы вМоскве для местных.
Никому не нуженни опыт, ни знания, ни навыки - не берут, если старше 40.
Вот и всё.
Так что посмотрим, как вы оцените собственнуюстоимость - когда вам везде будут отказывать.
Читать полностью: http://www.gazeta.ru/money/2012/02/08_e_3993377.shtml
Читать
он-лайн
|
Кадровик
Плюс №41
Опять
о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1
Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.
Размышлениям на эту актуальную
тему и посвящен 41 номер нашего журнала.
|
|
|
Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.
|
|