Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2012 |Контакты

Нормативная база

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

Поменяйтесь с мужем и попробуйте заработать его деньги

  Мне кажется, что один из самых главных уроков – то, что начинаешь по новому ценить и понимать родителей. Сколько труда они вложили в нас, надеясь на то, что мы тоже отплатим им любовью, будем счастливы и родим внуков. И условия выращивания таких современных и успешных детей у них были намного хуже, чем у нас.

Жаль, что воспитание ребенка, игры и общение с ним превратились для автора в бесконечную раздражающую рутину. Но дом, быт , приготовление обеда- это и есть рутина. И если ее делать с тайной ненавистью к себе, своим близким, перед которыми долг и т.д.- то с такой энергетикой лучше не готовить- тот же обед будет как яд.

Плохо, если муж, придя с работы, не хочет заняться своим наследником, развивать его, пока мама доделывает домашние дела. Не говоря уже о том, что по дороге домой можно и в магазины заглянуть, все купить, и в аптеку и т.д. Иначе так и останется для своего сына чужим дядей.

Но плохо и то, что сидя дома, мама и жена не понимает, что в голове нормального мужа и отца постоянно тревога,

что он теперь отвечает за троих, в любом случае он должен их обеспечить и прокормить, а то и заплатить за ипотеку. И жена тут уже не партнер и собрат, а совершенно беспомощное существо, не будем говорить- обуза. И когда жена превращается в домохозяйку, все-таки нужно понимать, что именно муж обеспечивает полную защиту от внешнего мира, ей не надо волноваться из-за того, какое начальство, какие сотрудники, ей никто не треплет нервы, и она не должна ничего пробивать, не думает о том, на что должна существовать семья, одеться, обуться, съездить в отпуск и оплатить врача и т.д. и т.п. Она полностью защищена.

И у мужа тоже появляется раздражение, что он только все должен, с него все требуют и не ценят, что все эти мелкие проблемы варки борща – это мелочи жизни по сравнению с его проблемами на работе. Потому что вместо испорченного борща можно сварить новый, а убытки на работе прямо сказываются на семье, ее благополучии.

Так что не надо, милые дамы, преувеличивать свои трудозатраты.

Домашний труд – это то, что за весьма небольшие деньги способна выполнить любая гастарбайтерша, это всегда был низкоквалифицированный, низкооплачиваемый труд. Если считаете его таким важным и дорогим – поменяйтесь с мужем и попробуйте зарабатывать его деньги и вести бизнес! Ну не надо приготовление обеда приравнивать к защите диссертации и строительству коттеджа

 Автор - Злата  Опубликовано на http://www.gazeta.ru/lifestyle/style/2012/04/11_e_4342385.shtml

Наш комментарий

Мы не просто так вдруг решили опубликовать данный материал. Очень многие женщины, окончательно решившие, что они вполне способны зарабатывать деньги, а не получать за свои "красивые глаза", вдруг уверились в то, что они правят миром. Все чаще, например, становясь начальницей того или иного подразделения, получая власть над людьми, они теряют человеческий облик и откровенно унижают мужчин, прежде всего, своих близких. Однако, редко кто из них реально заслуживает повышения. Куда чаще - эта "дорога" выложена простынями... А вот когда мужчина вдруг (после многих лет нытья своей "второй половинки") заявляет о готовности варить борщи и мыть посуду, это (почему-то) женщинам не очень нравится. Ну как же - а тогда кто же будет оплачивать покупку новой шубы, машины, поездки на курорт, ... ну не из своего же кошелька брать эти деньги...  И не стоит в качестве аргумента даже заикаться о том, что "мы, мол, в постели ... все для вас..." Это еще не известно - кто для кого, и кому больше... и лучше. 

Женщины - посмотрите на себя реально в нормальное, а не в кривое зеркало. И забудьте вы эту дурацкую фразу - "ну я же женщина", если вдруг все-таки решитесь работать и зарабатывать на равне с мужчинами.

Особенно это касается тех "милых дам", кто тужась на работе (скорее всего от недостаточной квалификации, а вовсе не от объема работы), срываются на своих "домашних", оправдывая себя тем, что "такие нервы, такие..." Мужчины, особенно те, кто стал реальным домохозяином, вполне способны делать всю домашнюю работу и не роптать при этом - "ах, как я устал". А многие еще и успевают денег заработать - даже, не выходя из дома. Что в наш век Интернета - не проблема. Правда, для мужчин...

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


20.10.2012
Ограничения по возрасту для соискателей поставят вне закона
Соответствующий законопроект Минтруда подготовит до конца текущего года.

19.10.2012
Госдума одобрила в I чтении повышение МРОТ на 13% с 2013 года
МОСКВА, 19 окт — РАПСИ. Госдума в пятницу приняла в первом чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 13% — до 5,2 тысячи рублей с 2013 года. Сегодня МРОТ составляет 4,611 тысячи рублей.

18.10.2012
Минтруда предлагает запретить возрастной ценз при приеме на работу
Заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко заявил, что Минтруда намерено бороться с возрастной дискриминацией при приеме на работу.

17.10.2012
"Дистанционная работа" в первом чтении
Государственная дума приняла в первом чтении законопроект о поправках в Трудовой  кодекс РФ, предусматривающих возможность работать "дистанционно". Ни о каком "фрилансе" (как неграмотные журналюги и СМИ изголяются в своих чудовищных по глупости комментариях)в поправках нет ни слова, как и вообще - к Гражданскому праву данные поправки не имеют отношения.
 
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!