Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2016 |Контакты

Нормативная база

Калькуляторы

Оплаты временной нетрудоспособности
Отпусков
"Декретных"

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

«Ноу-хау»

статьи 301 - 324 из 324
Начало | Пред. | 7 8 9 10 11 | След. | Конец | Все 

Письмо УФНС по Москве от 08 08 2007 о теневых схемах

Налоговые органы г. Москвы осуществляют мониторинг всех организаций города, выплачивающих низкую заработную плату. При этом вопросы увеличения налогооблагаемой базы по «зарплатным» налогам решаются путем заслушивания руководителей организаций на специальной Комиссии, направления в организации письменных обращений, передачи материалов в префектуры и городскую инспекцию труда. Проводятся также выездные проверки организаций, имеющих признаки ухода от налогообложения ЕСН, НДФЛ и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование.
05.10.2007
 

Семинар у моря, или Как совместить обучение и отдых

Как повлиять на улучшение результатов работы персонала? Каким образом сплотить команду и улучшить психологический климат в коллективе? Как повысить квалификацию сотрудников? Выход - обучение, совмещенное с отдыхом. Такая форма повышения квалификации особенно актуальна в летний период и может рассматриваться сотрудниками как способ премирования.
06.09.2007
 

Микроклимат на рабочем месте: как удержать ситуацию под контролем

Каждый работодатель обязан обеспечить сотрудникам комфортные и безопасные условия труда. С этой целью в организации периодически должна проводиться аттестация рабочих мест. Одним из критериев, по которому определяется «пригодность» рабочего места для постоянного пребывания сотрудников, является микроклимат окружающей среды.
04.09.2007
 

Как бороться с курением в рабочее время. Полезные практические советы

По результатам ответа на вопрос «Как бороться с курением», было принято решение разработать комплексную систему мотивации персонала. Если основным показателем данной системы является результат труда, а не количество времени, проведенное на рабочем месте, то вести борьбу с неэффективным использованием рабочего времени будут сами курильщики. Работодатели! Помните об этом!
09.08.2007
 

Об авторских правах в Интернет

Вступление в силу с 01.01.2008 г. части 4 Гражданского кодекса РФ, регулирующей в том числе и авторские права, вызовет некоторое замешательство у тех, кто не подготовится к этому заранее. Мы предлагаем некоторые мысли на эту уже вскоре «животрепещущую» тему.
30.07.2007
 

«Интересно девки пляшут» или о том, как превратить переезд компании в эффективный тренинг по командообразованию

Любая компания хотя бы раз в своей истории сталкивается с проблемой переезда в другой офис. Опыт переездов у динамично растущих компании очень большой. При переезде приходиться сталкиваться с различными ситуациями и задачами. Как превратить довольно непростую задачу переезда в увлекательное мероприятие-тренинг командообразования и решить при этом главную задачу -  сам переезд - читайте в данной статье, основанной на реальном опыте.
26.07.2007
 

Три дня на работу

Людям, занятым всю неделю рутинной работой надо хотя бы один день в неделю - лучше всего в четверг делать то, что хочется делать. И очень важно в течение рабочего дня  также выделять себе маленькие интервалы времени, в которые можно заниматься любимым делом. Тогда и усталости будет меньше, и результаты работы будут лучше, а работоспособность - выше.
19.07.2007
 

Мир не успевает отдыхать

Люди, не заботящиеся о своем отдыхе, рискуют серьезно подорвать свое здоровье. Недостаток сна в течение недели может быть компенсирован: достаточно отоспаться в выходные или на следующей неделе. Но существует и прямо противоположная точка зрения. Дефицит сна только накапливается, но и не восполняется. Помнят ли об этом работодатеи  и трудоголики?
12.07.2007
 

Эксплуатация компьютеров (ПЭВМ)

Согласно данным изменениям, эксплуатация персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) в помещениях без естественного освещения допускается при наличии расчетов, обосновывающих соответствие нормам естественного освещения и безопасность их деятельности для здоровья работающих. Т.о. оборудование офисов в помещениях без окон - теперь нормальное и вполне законное явление.
06.07.2007
 

«Алло! Мы ищем таланты!»

Сегодня одним из самых популярных способов поиска квалифицированного персонала является размещение объявления о вакансиях. Если раньше преобладали резюме специалистов, то теперь ситуация изменилась - количество вакансий и резюме соотносится приблизительно как 60 к 40 %. Следовательно, чтобы объявления о вакансии достигали своей цели, они должны быть максимально корректными и информативными. К сожалению, работодатели подчас допускают нелепые ошибки, о которых и пойдет речь в данной статье.
26.06.2007
 

Что вкладывает работодатель в понятие – Директор по персоналу

Руководители компаний в последние год-два столкнулись с проблемой «кадрового голода» или «дефицита профессионалов» любого уровня. Об этом говорят все. Но мало кто пытается докопаться до истинных причин и найти выход из почти тупиковой ситуации, индивидуальный для каждого конкретного случая.
21.06.2007
 

Проверка правоспособности партнера

Жуликов всякого рода сейчас много как никогда. Проверка ИНН и ОГРН компаний-контрагентов существенно снижает любые риски. Кадровикам полезно знать - и как проверить действительность паспорта гражданина России, и посмотрев в трудовую книжку - через ИНН и ОГРН (должны быть на печатях юр. лиц работодателей) - что из себя представляет та или иная компания, где работал соискатель. Сопоставление данных дает удивительные по эффективности результаты.
05.06.2007
 

Зависимость серии трудовой книжки (вкладыша) от года выпуска

Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Бланк трудовой книжки должен быть получен работником кадровой службы из бухгалтерии организации.
30.05.2007
 

Нужен ли банку «Детектор лжи»?

В связи с ростом экономики в России резко возрос спрос на квалифицированные кадры, которые, помимо наличия профессиональных знаний и опыта успешной работы, должны удовлетворять высоким требованиям лояльности по отношению к своему работодателю. Отсюда и рост числа компаний, охранных предприятий, использующих специальный прибор, часто в обиходе именуемый детектором лжи. А нужен ли он вообще и, если «да», то как его применять?
14.05.2007
 

Как китайцы делают это

Недавно в минутном разговоре в лифте с коллегой, сказал: «Привет». На что она ответила: «Ты поправился». В Китае такое личное замечание от коллеги совершенно не означает, что он хотел вас обидеть. Скорее старается быть дружелюбным. Точки зрения и специфика взаимоотношений различных культур и цивилизаций.
11.05.2007
 

Летом надо отдыхать? Вы теряете шанс найти отличную работу

Из года в год лето на столичном кадровом рынке - мертвый сезон. Активность повышается к началу осени и потом уже в середине весны. Тем не менее, спрос и предложение в категории ключевых специалистов на московском рынке довольно стабильны и мало зависят от сезона. Правда, у летнего трудоустройства есть и свои подводные камни.
03.05.2007
 

Фитнес на рабочем месте

Основной аргумент в пользу разминок на рабочем месте - повышение работоспособности за счет кратковременных перерывов, переключения деятельности и усиления кровотока.
02.04.2007
 

Отпуск с новым загранпаспортом

Наступает пора весенних отпусков, и многие москвичи собираются оформлять себе загранпаспорта. Оформлять документы, согласно действующему законодательству, нужно только в отделениях Федеральной миграционной службы, без фирм-посредников, иначе можно потерять и деньги, и личные документы.
01.04.2007
 

Жаловаться тоже надо уметь или – кому это больше надо…

«Клиент – всегда прав!» Эту заповедь мы хорошо усвоили за время перехода к рыночным отношениям. Однако, мало кто знает (и помнит) откуда и каким образом появилась «Жалобная книга», что она из себя представляет, как и кем она должна вестись, и что бывает за её отсутствие.
29.03.2007
 

Постановление Правительства РФ об установлении случаев трудовой деятельности иностранцев

Постановление Правительства РФ от 17 февраля 2007 г. N 97 устанавливает исчерпывающий перечень случаев, когда указанные в названии граждане или лица без гражданства вправе осуществлять трудовую деятельность на территории субъекта РФ, который не выдавал данным лицам разрешения на работу - служебная командировка и работа разъездного характера. При этом смогут воспользоваться данными случаями только лица, соответствующие утвержденным на федеральном уровне спискам профессий (должностей) и работ.
22.02.2007
 

Понятие "кредитная карта" в законодательстве о налогах и сборах и иных законодательных актах не определяется

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 212 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц материальная выгода, полученная налогоплательщиком в связи с операциями по кредитным картам в течение беспроцентного периода, установленного в договоре о предоставлении кредитной карты.
04.12.2006
 

«Тайм-менеджмент» и стандарты управления временем

За последние несколько лет в российском деловом сообществе стало аксиомой, что время — невосполнимый ресурс, этим ресурсом можно и нужно системно управлять.
17.11.2006
 

Важно ли психологическое тестирование при отборе сотрудника …?

Реформа образования, именуемая с недавнего времени одним из «национальных проектов», наглядно показывает тенденции в развитии образования и уже достаточно четко обрисовывает перспективы. Эксперимент с проведением Единого государственного экзамена (ЕГЭ) уже привел к тому, что учащиеся вместо того, чтобы думать на экзамене, вынуждены выбирать один из предложенных ответов на тот или иной вопрос.
05.10.2006
 

Авторство. Это выгодно! И кому?

Организаций, где с сотрудниками заключаются договора, предполагающие уступку предприятию прав на созданные ими изобретения с выплатой авторских вознаграждений согласно статье 8 Патентного закона РФ от 23.09.1992 г. № 3517-1 пока еще очень мало.
04.10.2006
 
статьи 301 - 324 из 324
Начало | Пред. | 7 8 9 10 11 | След. | Конец | Все 

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


13.08.2017 22:01:00
Современное поколение может забыть о выходе на пенсию

Алиса Говорова

Профессор Лондонской школы бизнеса Линда Грэттон считает, что в будущем общество откажется от системы выплаты пенсий, а значит, современное поколение может забыть о такой возможности. Об этом пишет газета The Sunday Times.

«Я думаю, что мы должны думать о работе не как способе получения достаточно денег для пенсионного обеспечения, но скорее работе, которая позволит нам создать нематериальные активы», — сказала профессор, имея в виду медобслуживание, образование и навыки, которые позволят работать в течение всей жизни.

В инвестиционной компании BNY Mellon заявили, что перед поколением Y стоят «неудержимые демографические, политические и макроэкономические факторы», которые делают практически невозможным накопить на пенсию.

В то же время газета отмечает, что миллениалы имеют гораздо больше возможностей, чем предыдущие поколения, — они могут чаще менять работу, открыть собственный бизнес, а также быть самозанятыми.

В России поколением Y считаются люди, родившиеся в период с 1985 по 2000 год.

https://iz.ru/632199/2017-08-13/smi-sovremennoe-pokolenie-mozhet-zabyt-o-vykhode-na-pensiiu


01.08.2017 15:31:00
Изменения в ТК РФ - только отдельными законами!

Уточнен порядок внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Вносить изменения в ТК РФ, а также приостанавливать действие его положений и признавать их утратившими силу можно только отдельными законами. Такие изменения нельзя включать в тексты законов, изменяющих другие законодательные акты Российской Федерации (приостанавливающих их действие или признающих их утратившими силу) или содержащих самостоятельный предмет правового регулирования.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2017 г.

Федеральный закон от 29 июля 2017 г. N 255-ФЗ "О внесении изменений в статью 5 Трудового кодекса Российской Федерации в части уточнения порядка внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"


25.07.2017 16:36:00
Об электронном листке нетрудоспособности.
С 1 июля 2017 г. с письменного согласия пациента листок нетрудоспособности может быть сформирован в форме электронного документа.
Для реализации нововведений требуется, чтобы и медицинская организация, и работодатель застрахованного лица (нетрудоспособного) являлись участниками системы информационного взаимодействия, а застрахованное лицо в письменном виде изъявило согласие на формирование электронного листка нетрудоспособности.
Сведения, содержащиеся в электронном "больничном", подписываются квалифицированными электронными подписями медработника и медорганизации.
Получить информацию о сформированных электронных листках нетрудоспособности работник и работодатель могут в Личных кабинетах, размещенных на сайте ФСС России.

24.07.2017 17:38:00
Минтруд через суд попросили обосновать колоссальные пенсии депутатов Защитник хочет получить от чиновников развернутый ответ

Адвокат Юрий Качан подал в суд на министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина. Заявитель требует объяснить, почему депутаты Госдумы получают колоссальные по размеру пенсии, в то время как большинство пожилых граждан влачит полунищенское существование.

В своем исковом заявлении, копия которого есть у РАПСИ, Качан просит разъяснить, на каком основании в России "существует отдельное законодательство", ставящее депутатов в привилегированное положение.

Адвокат указывает, что подавляющее большинство российских пенсионеров влачит полунищенское существование вследствие мизерных размеров пенсий по старости. При этом "по всей территории РФ построены дворцы из мрамора и гранита – здания главных управлений ПФР", а правительство активно муссирует вопрос об увеличении пенсионного возраста.

Соответчиком по иску заявлена замглавы департамента пенсионного обеспечения Минтруда Елена Москалева. Качан просит суд обязать чиновников дать развёрнутые ответы об обоснованности размера пенсий для депутатов. Адвокат заявляет, что неоднократно обращался с этими вопросами в соответствующие органы, однако получил отовсюду отписки. Мещанский суд Москвы рассмотрит исковое заявление 31 июля.

Напомним, что недавно Россия вошла в пятерку самых некомфортных стран для пенсионеров по версии французской финансовой корпорации Natixis. Хуже, чем у нас, старикам живется в Бразилии, Греции и Индии. И дело не только в низком уровне пенсий: Россия оказалась в аутсайдерах по продолжительности жизни из-за неблагоприятных экологических условий и низкого качества медицинских услуг.

Анастасия Власова

http://www.mk.ru/economics/2017/07/24/mintrud-cherez-sud-poprosili-obosnovat-kolossalnye-pensii-deputatov.html

 
 
Rambler's Top100
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!