Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2016 |Контакты

Нормативная база

Калькуляторы

Оплаты временной нетрудоспособности
Отпусков
"Декретных"

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

«Ноу-хау»

статьи 301 - 322 из 322
Начало | Пред. | 7 8 9 10 11 | След. | Конец | Все 

Микроклимат на рабочем месте: как удержать ситуацию под контролем

Каждый работодатель обязан обеспечить сотрудникам комфортные и безопасные условия труда. С этой целью в организации периодически должна проводиться аттестация рабочих мест. Одним из критериев, по которому определяется «пригодность» рабочего места для постоянного пребывания сотрудников, является микроклимат окружающей среды.
04.09.2007
 

Как бороться с курением в рабочее время. Полезные практические советы

По результатам ответа на вопрос «Как бороться с курением», было принято решение разработать комплексную систему мотивации персонала. Если основным показателем данной системы является результат труда, а не количество времени, проведенное на рабочем месте, то вести борьбу с неэффективным использованием рабочего времени будут сами курильщики. Работодатели! Помните об этом!
09.08.2007
 

Об авторских правах в Интернет

Вступление в силу с 01.01.2008 г. части 4 Гражданского кодекса РФ, регулирующей в том числе и авторские права, вызовет некоторое замешательство у тех, кто не подготовится к этому заранее. Мы предлагаем некоторые мысли на эту уже вскоре «животрепещущую» тему.
30.07.2007
 

«Интересно девки пляшут» или о том, как превратить переезд компании в эффективный тренинг по командообразованию

Любая компания хотя бы раз в своей истории сталкивается с проблемой переезда в другой офис. Опыт переездов у динамично растущих компании очень большой. При переезде приходиться сталкиваться с различными ситуациями и задачами. Как превратить довольно непростую задачу переезда в увлекательное мероприятие-тренинг командообразования и решить при этом главную задачу -  сам переезд - читайте в данной статье, основанной на реальном опыте.
26.07.2007
 

Три дня на работу

Людям, занятым всю неделю рутинной работой надо хотя бы один день в неделю - лучше всего в четверг делать то, что хочется делать. И очень важно в течение рабочего дня  также выделять себе маленькие интервалы времени, в которые можно заниматься любимым делом. Тогда и усталости будет меньше, и результаты работы будут лучше, а работоспособность - выше.
19.07.2007
 

Мир не успевает отдыхать

Люди, не заботящиеся о своем отдыхе, рискуют серьезно подорвать свое здоровье. Недостаток сна в течение недели может быть компенсирован: достаточно отоспаться в выходные или на следующей неделе. Но существует и прямо противоположная точка зрения. Дефицит сна только накапливается, но и не восполняется. Помнят ли об этом работодатеи  и трудоголики?
12.07.2007
 

Эксплуатация компьютеров (ПЭВМ)

Согласно данным изменениям, эксплуатация персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) в помещениях без естественного освещения допускается при наличии расчетов, обосновывающих соответствие нормам естественного освещения и безопасность их деятельности для здоровья работающих. Т.о. оборудование офисов в помещениях без окон - теперь нормальное и вполне законное явление.
06.07.2007
 

«Алло! Мы ищем таланты!»

Сегодня одним из самых популярных способов поиска квалифицированного персонала является размещение объявления о вакансиях. Если раньше преобладали резюме специалистов, то теперь ситуация изменилась - количество вакансий и резюме соотносится приблизительно как 60 к 40 %. Следовательно, чтобы объявления о вакансии достигали своей цели, они должны быть максимально корректными и информативными. К сожалению, работодатели подчас допускают нелепые ошибки, о которых и пойдет речь в данной статье.
26.06.2007
 

Что вкладывает работодатель в понятие – Директор по персоналу

Руководители компаний в последние год-два столкнулись с проблемой «кадрового голода» или «дефицита профессионалов» любого уровня. Об этом говорят все. Но мало кто пытается докопаться до истинных причин и найти выход из почти тупиковой ситуации, индивидуальный для каждого конкретного случая.
21.06.2007
 

Проверка правоспособности партнера

Жуликов всякого рода сейчас много как никогда. Проверка ИНН и ОГРН компаний-контрагентов существенно снижает любые риски. Кадровикам полезно знать - и как проверить действительность паспорта гражданина России, и посмотрев в трудовую книжку - через ИНН и ОГРН (должны быть на печатях юр. лиц работодателей) - что из себя представляет та или иная компания, где работал соискатель. Сопоставление данных дает удивительные по эффективности результаты.
05.06.2007
 

Зависимость серии трудовой книжки (вкладыша) от года выпуска

Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Бланк трудовой книжки должен быть получен работником кадровой службы из бухгалтерии организации.
30.05.2007
 

Нужен ли банку «Детектор лжи»?

В связи с ростом экономики в России резко возрос спрос на квалифицированные кадры, которые, помимо наличия профессиональных знаний и опыта успешной работы, должны удовлетворять высоким требованиям лояльности по отношению к своему работодателю. Отсюда и рост числа компаний, охранных предприятий, использующих специальный прибор, часто в обиходе именуемый детектором лжи. А нужен ли он вообще и, если «да», то как его применять?
14.05.2007
 

Как китайцы делают это

Недавно в минутном разговоре в лифте с коллегой, сказал: «Привет». На что она ответила: «Ты поправился». В Китае такое личное замечание от коллеги совершенно не означает, что он хотел вас обидеть. Скорее старается быть дружелюбным. Точки зрения и специфика взаимоотношений различных культур и цивилизаций.
11.05.2007
 

Летом надо отдыхать? Вы теряете шанс найти отличную работу

Из года в год лето на столичном кадровом рынке - мертвый сезон. Активность повышается к началу осени и потом уже в середине весны. Тем не менее, спрос и предложение в категории ключевых специалистов на московском рынке довольно стабильны и мало зависят от сезона. Правда, у летнего трудоустройства есть и свои подводные камни.
03.05.2007
 

Фитнес на рабочем месте

Основной аргумент в пользу разминок на рабочем месте - повышение работоспособности за счет кратковременных перерывов, переключения деятельности и усиления кровотока.
02.04.2007
 

Отпуск с новым загранпаспортом

Наступает пора весенних отпусков, и многие москвичи собираются оформлять себе загранпаспорта. Оформлять документы, согласно действующему законодательству, нужно только в отделениях Федеральной миграционной службы, без фирм-посредников, иначе можно потерять и деньги, и личные документы.
01.04.2007
 

Жаловаться тоже надо уметь или – кому это больше надо…

«Клиент – всегда прав!» Эту заповедь мы хорошо усвоили за время перехода к рыночным отношениям. Однако, мало кто знает (и помнит) откуда и каким образом появилась «Жалобная книга», что она из себя представляет, как и кем она должна вестись, и что бывает за её отсутствие.
29.03.2007
 

Постановление Правительства РФ об установлении случаев трудовой деятельности иностранцев

Постановление Правительства РФ от 17 февраля 2007 г. N 97 устанавливает исчерпывающий перечень случаев, когда указанные в названии граждане или лица без гражданства вправе осуществлять трудовую деятельность на территории субъекта РФ, который не выдавал данным лицам разрешения на работу - служебная командировка и работа разъездного характера. При этом смогут воспользоваться данными случаями только лица, соответствующие утвержденным на федеральном уровне спискам профессий (должностей) и работ.
22.02.2007
 

Понятие "кредитная карта" в законодательстве о налогах и сборах и иных законодательных актах не определяется

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 212 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц материальная выгода, полученная налогоплательщиком в связи с операциями по кредитным картам в течение беспроцентного периода, установленного в договоре о предоставлении кредитной карты.
04.12.2006
 

«Тайм-менеджмент» и стандарты управления временем

За последние несколько лет в российском деловом сообществе стало аксиомой, что время — невосполнимый ресурс, этим ресурсом можно и нужно системно управлять.
17.11.2006
 

Важно ли психологическое тестирование при отборе сотрудника …?

Реформа образования, именуемая с недавнего времени одним из «национальных проектов», наглядно показывает тенденции в развитии образования и уже достаточно четко обрисовывает перспективы. Эксперимент с проведением Единого государственного экзамена (ЕГЭ) уже привел к тому, что учащиеся вместо того, чтобы думать на экзамене, вынуждены выбирать один из предложенных ответов на тот или иной вопрос.
05.10.2006
 

Авторство. Это выгодно! И кому?

Организаций, где с сотрудниками заключаются договора, предполагающие уступку предприятию прав на созданные ими изобретения с выплатой авторских вознаграждений согласно статье 8 Патентного закона РФ от 23.09.1992 г. № 3517-1 пока еще очень мало.
04.10.2006
 
статьи 301 - 322 из 322
Начало | Пред. | 7 8 9 10 11 | След. | Конец | Все 

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


03.06.2017 22:56:00
Глава Роструда Всеволод Вуколов на площадке Петербургского международного экономического форума заявил о стабилизации рынка труда в России.
«Действительно, количество безработных снижается, рынок труда стабилизируется. То есть цифры возвращаются на естественные позиции», — цитирует Вуколова РИА Новости.

По его словам, кризисные явления сходят на нет. «У нас сегодня появился такой сервис: мы в России показываем, какое количество квот есть у каждого предприятия для трудоустройства инвалидов. И мы очень надеемся, что эта работа позволит существенно повысить показатели по этой позиции», — пояснил глава Роструда.

Он отметил, что ведомство в 2017 году уделит особое внимание этому вопросу. Ранее «Газета.Ru» сообщала, что министр труда и социальной защиты России Максим Топилин заявил, что в будущем рабочий день может быть сокращён до двух часов. Кроме того, профессор кафедры управления человеческими ресурсами Высшей школы экономики Елена Варшавская в ходе беседы с НСН прокомментировала возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю в России.


01.06.2017 20:15:00
А мы все запомним ... и припомним!

Размер пенсий в России планируется повысить до уровня двух прожиточных минимумов пенсионеров, заявила заместитель председателя правительства Ольга Голодец на ПМЭФ-2017.

"У нас принята стратегия развития пенсионной системы, в которой сказано, что мы должны в ближайшее время выходить на пенсию, равную двум прожиточным минимумам пенсионера, что в сегодняшних условиях составляет 16,4 тыс. руб. Это наша ближайшая перспективная цифра", - указала Голодец.

По ее словам, после выхода на этот уровень правительство нацелится на новую высоту - 2,5 прожиточных минимума. Зампред правительства добавила, что считает подобные меры "экономически приемлемыми".

Ранее экс-министр финансов Алексей Кудрин заявил о том, что достичь роста пенсия на 30% можно за счет повышения пенсионного возраста. Бизнес-омбудсмен Борис Титов раскритиковал эту идею в рамках ПМЭФ.


31.05.2017 15:03:00
Утверждены обязательные требования, которые оцениваются Рострудом при проведении мероприятий по контролю

Приказом Роструда утверждены перечни актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости.

В приказе приводятся правовые акты, применяемые Рострудом при осуществлении:

- надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- надзора и контроля за нормативно-правовым регулированием, осуществляемым органами государственной власти субъектов РФ в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;

- контроля за выполнением частными агентствами занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников;

- надзора и контроля за осуществлением социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- контроля за деятельностью органов опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан;

- контроля за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- контроля (надзора) в сфере социального обслуживания;

- контроля за деятельностью по оказанию гражданам государственной социальной помощи в виде предоставления социальных услуг.

http://hr-portal.ru/blog/utverzhdeny-obyazatelnye-trebovaniya-kotorye-ocenivayutsya-rostrudom-pri-provedenii


31.05.2017 14:59:00
Работодатель вправе направить работнику расчетный листок по электронной почте

Согласно письму Минтруда России работодатель вправе извещать работника о составных частях зарплаты посредством направления расчетного листка на электронную почту.

К такому выводу пришел Минтруд России ввиду того, что ТК РФ не регламентирует порядок извещения работника о составных частях заработной платы и форму направляемого расчетного листка.

При этом данный порядок должен быть предусмотрен в трудовом или коллективном договоре, а также в локальных нормативных актах компании.

Напомним , что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

• о ее составных частях за соответствующий период;

• о размерах иных сумм, начисленных работнику (в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику);

• о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

• об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса).

Целью выдачи расчетного листка является необходимость проинформировать работника, из каких выплат складывается его очередная заработная плата.

 
 
Rambler's Top100
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!