Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2016 |Контакты

Нормативная база

Калькуляторы

Оплаты временной нетрудоспособности
Отпусков
"Декретных"

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

Элемент не найден.

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


28.02.2016 22:11:00
МОСКВА, 28 февраля. /ТАСС/. Минтруд не прогнозирует серьезного падения реальных зарплат россиян в 2016 году. Прогноз снижения зарплат оценивается в 3−4%. Об этом в эфире телеканала «НТВ» рассказал сегодня глава министерства Максим Топилин.

 «Если прогнозы не будут ухудшаться и будут находиться на том уровне, что мы прогнозируем, то, я считаю, что не будет столь драматичного падения реальных зарплат. Они будут, может быть, чуть-чуть снижаться. Но это будет в пределах 3−4%», — сообщил Топилин.

Ранее министр сообщал, что по итогам 2015 года заработные платы россиян сократились на 9,5%.

Топилин также подчеркнул, что рост безработицы в 2016 году не станет критичным. «Я думаю, что мы будем находиться где-то в пределах 6−6,2−6,3% по 2016 году, что является, на мой взгляд, приемлемым, то есть это не критично».

Он также добавил, что Минтруд готовит законопроект, который позволит увеличить максимальное пособие по безработице на 70%, но распределять это пособие предлагается более адресно. «Мы готовим законопроект, который позволит нам в рамках тех средств, которые выделяются на пособия, их перераспределить в пользу тех людей, которые имеют большой стаж, которые действительно оказались в непростой ситуации. И расчеты показывают, что мы можем фактически удвоить размеры максимального пособия, может быть, процентов на 70 увеличить… Надо просто сделать этот выбор и обсудить со всеми», — отметил министр.

Пенсии по итогам 2015 года «обесценились менее всего, то есть в реальном измерении они практически сохранились — минус 3,5%», — сообщил министр, объяснив это тем, что в феврале прошлого года была проведена полная индексация пенсий, и «люди получили нормальную компенсацию».

https://news.mail.ru/economics/24978834/?frommail=1


18.02.2016 19:22:00
Реальные доходы россиян за месяц упали на 52 процента !!! ЗА МЕСЯЦ, КАРЛ....

Реальные располагаемые доходы (доходы минус обязательные платежи с поправкой на инфляцию) россиян в январе 2016 года упали на 52,2 процента по сравнению с декабрем 2015-го. Размер доходов составил 21 365 рублей (месяцем ранее — 45 212 рублей). Соответствующая информация содержится в докладе Росстата.

При этом по сравнению с январем 2015 года реальные располагаемые доходы уменьшились на 6,3 процента. Реальные зарплаты за месяц сократились на 26,7 процента, за год — на 6,1 процента. В номинальном выражении средняя оплата труда с декабря по январь уменьшилась на 26 процентов, за 12 месяцев — прибавила 3,1 процента. Ее размер составил 32 122 рубля.

Просроченная задолженность по заработной плате на 1 февраля составила 4,33 миллиарда рублей. За месяц она выросла на 21,3 процента или на 760 миллионов рублей.

Уровень безработицы составляет 5,8 процента от экономически активного населения страны (75,80 миллиона человек). При этом в службах занятости зарегистрировался миллион россиян, 900 тысяч получали пособие по безработице. Т.е. более 4 млн 396 тыс. пока еще живых людей... И это - только официальные данные. А в реальности всё куда страшнее...

12734026_236583363351073_6548004944757304730_n.jpg

Согласно результатам опроса ВЦИОМ, обнародованным 22 декабря 2015 года, 49 процентов россиян пожаловались на ухудшение материального положения. По итогам прошлого года реальные доходы населения упали на четыре процента, зарплаты — на 9,5 процента.


17.02.2016 15:30:00
Восемь крупных российских розничных банков, входящих в первую сотню по размеру активов, в 2015 году сократили около 46,5 тысячи своих сотрудников. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на квартальную отчетность кредитных организаций.

Так, «Русфинанс» банк сократил среднесписочную численность сотрудников на 66 процентов (около 9,1 тысячи человек), «Хоум кредит энд финанс банк» — на 53 процентов (около 14,9 тысячи человек), банк «Русский стандарт» — на 47 процентов (около 8,1 тысячи человек).

Банк «Восточный экспресс» сократил число сотрудников на 44 процента (около 4 тысяч человек), ВТБ 24 — на 9 процентов (около 3,3 тысячи человек).

Из крупных розничных банков две кредитные организации в минувшем году увеличили свой штат: банк «Ренессанс кредит» — на 12 процентов (или на 1,7 тысячи человек), а также банк «Тинькофф банк» — на 9 процентов (или на 393 человека).

В свою очередь РБК, также проанализировав квартальную отчетность 12 банков, специализирующихся на кредитовании населения, обращает внимание на тот факт, что кредитные организации в четвертом квартале 2015 года значительно снизили темпы сокращения персонала.

Списки РБК и «Интерфакса» совпадают лишь частично, при этом данные о числе уволенных сотрудников в одном и том же банке у источников разнятся.

В ноябре РБК сообщал, что с начала 2015 года 14 российских банков, специализирующихся на потребительском кредитовании, уволили более 25 тысяч сотрудников. Наибольшее число увольнений, сообщалось тогда, пришлось на банк «Восточный экспресс» и «Хоум кредит энд финанс банк».

https://news.mail.ru/economics/24871507/?frommail=10


16.02.2016 16:53:00
Минтруд не будет отменять трудовые книжки в ближайшее время

В ближайшее время трудовые книжки в России не отменят. О том, что Минтруд не планирует удалять этот документ из процесса оформления работников в компанию, сообщил министр труда и соцзащиты Максим Топилин.  Тем не менее, глава Минтруда не исключает возможность перехода в будущем на электронные трудовые книжки. «Так, чтобы в ближайшее время отменять трудовые книжки, нет, мы это не планируем», — заявил Топилин, добавив, что «можно было бы на эту тему порассуждать». Максим Топилин также отметил, что в настоящее время Минтруд рассматривает возможность упростить все, что связано с хранением трудовых книжек.

http://hr-portal.ru/news/mintrud-ne-budet-otmenyat-trudovye-knizhki-v-blizhayshee-vremya?utm_campaign=HRP&utm_term=HR&utm_source=twitterfeed&utm_medium=facebook

Когда наступит это "ближайшее время" - вновь покажет программа "Время". А вот т.н. универсальную электронную карту "запускают" уже третье десятилетие.... с 1989 г... да и "утечке" персональных данных ни одна электронная система хранения данных не препятствует в должной мере.

 
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!