Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте|Услуги|Условия работы с материалами|Оплата|Контакты

Нормативная база

Общие вопросы
Трудовой договор
Рабочее время и время отдыха
Оплата труда
Стаж и пенсионное обеспечение
Дисциплина труда
Аттестация
Повышение квалификации
Материальная ответственность
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Рассмотрение споров
Надзор и контроль за соблюдением законодательства и cудебная практика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни
Журнал для кадровика
HR-дайджест
Help-HR запускает новый проект – программу по созданию электронной библиотеки – журнала, основанного на подборе материалов по различным темам – своеобразного дайджеста наиболее часто встречающихся вопросов кадровой службы, нормативно-справочной документации.

Скачайте перый номер БЕСПЛАТНО!

Подробнее

Перенос выходного

Разъясните, пожалуйста, какова продолжительность работы в выходной, перенесенный в связи с праздником на рабочий день (например, 9 июня этого года)? Должна ли она быть сокращена на час?
У.М. Прокопенко, бухгалтер, г. Самара

Да, и вот почему.
Если выходной день переносят на рабочий, продолжительность труда в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной. Об этом сказано в Разъяснении, утвержденном постановлением Минтруда России от 25.02.94 № 19. По статье 95 Трудового кодекса время работы в предпраздничный день сокращают на час. А значит, поскольку 11 июня — предпраздничный день, то продолжительность работы 9 июня должна быть меньше на час.

Аудитор Г.В. Гарина

Источник материала: журнал «Нормативные акты для бухгалтера»

Вход для подписчиков

    Логин 
  Пароль 
Запомнить меня на этом компьютере
  Забыли свой пароль?
  Регистрация

Задать вопрос эксперту

Царенко Ю.В. На ваши вопросы отвечает
юрист-кадровик Царенко Ю.В., автор популярных книг:
Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
Практический комментарий ТК РФ для РАБОТОДАТЕЛЯ
Задать вопрос

HR-новости


12.11.2007
Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2007 г. N 742
«Об утверждении Правил выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии»

12.11.2007
Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2007 г. N 741
«Об утверждении Правил выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета»

07.11.2007
Федеральная антимонопольная служба и Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) разрабатывают механизм запрета публикации объявлений о приеме на работу с указанием возраста, пола, места проживания и гражданства.
Нарушителям будет грозить штраф в размере от 40 до 500 тысяч рублей. В Трудовом Кодексе РФ уже есть описание «дискриминации» и перечень этого. Но он незакончен, и его может расширить любое другое обстоятельство, основанное на других обстоятельствах, не связанных с деловыми качествами работника.

30.10.2007
Пенсионный возраст остался прежним
Возраст выхода на пенсию в России повышаться не будет. Об этом было твердо заявлено 29 октября на Форуме Союза пенсионеров. Тех же, кто достиг пенсионных лет, но еще полон сил и готов делиться накопленным за трудовую жизнь опытом, будут поощрять к продолжению работы. Но прежде чем принимать решения, ответственные за пенсионный вопрос политики и чиновники спросили у самих пожилых людей, как им живется.
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!  ссылки