|
|
HR-дайджест
Help-HR запускает новый проект – программу по созданию электронной
библиотеки – журнала, основанного на подборе материалов по различным
темам – своеобразного дайджеста наиболее часто встречающихся вопросов
кадровой службы, нормативно-справочной документации. Скачайте
перый номер БЕСПЛАТНО! Подробнее |
|
|
| |
Перенос выходного
|
Разъясните, пожалуйста, какова продолжительность работы в выходной, перенесенный в связи с праздником на рабочий день (например, 9 июня этого года)? Должна ли она быть сокращена на час?
У.М. Прокопенко, бухгалтер, г. Самара
Да, и вот почему.
Если выходной день переносят на рабочий, продолжительность труда в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной. Об этом сказано в Разъяснении, утвержденном постановлением Минтруда России от 25.02.94 № 19. По статье 95 Трудового кодекса время работы в предпраздничный день сокращают на час. А значит, поскольку 11 июня — предпраздничный день, то продолжительность работы 9 июня должна быть меньше на час.
Аудитор Г.В. Гарина
Источник материала: журнал «Нормативные акты для бухгалтера»
|
|
|
|
|
|
| |
HR-новости
|
| |
12.11.2007 Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2007 г. N 742
«Об утверждении Правил выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии»
|
12.11.2007 Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2007 г. N 741
«Об утверждении Правил выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета»
|
07.11.2007 Федеральная антимонопольная служба и Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) разрабатывают механизм запрета публикации объявлений о приеме на работу с указанием возраста, пола, места проживания и гражданства.
Нарушителям будет грозить штраф в размере от 40 до 500 тысяч рублей. В Трудовом Кодексе РФ уже есть описание «дискриминации» и перечень этого. Но он незакончен, и его может расширить любое другое обстоятельство, основанное на других обстоятельствах, не связанных с деловыми качествами работника.
|
30.10.2007 Пенсионный возраст остался прежним
Возраст выхода на пенсию в России повышаться не будет. Об этом было твердо заявлено 29 октября на Форуме Союза пенсионеров. Тех же, кто достиг пенсионных лет, но еще полон сил и готов делиться накопленным за трудовую жизнь опытом, будут поощрять к продолжению работы. Но прежде чем принимать решения, ответственные за пенсионный вопрос политики и чиновники спросили у самих пожилых людей, как им живется.
|
|
|
|
|