Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (7 – 11 июля 2008 года)

Жестоко прав был профессор Преображенский, когда давал совет Борменталю не читать до обеда советских газет! «Скверный аппетит, угнетенное состояние духа» - вот плоды нашего любопытства и всеведения. Ну а поскольку в нынешний век человек то и делает, что гоняется за новостями (иначе отстанешь от жизни!), то нам с вами, похоже, ничего не остается, как разбавлять грубый реализм здоровым юмором.

 Насчет аппетита и духа россиян - не знаю. Но кажется мне, что по «пониженным коленным рефлексам» скоро точно можно будет распознавать тех, кто следит за событиями в ТНК-ВР. Неделя началась с сообщения о том, что совет директоров «ТНК-ВР Менеджмент», созыв которого состоялся 7 июля, не уволил Дадли. Однако иностранные акционеры разомкнули порочный круг, предоставив британскому суду вмешаться в конфликт. Как сообщает The Times, Высокий суд Лондона рассмотрит иск ВР против российских партнеров с претензиями на сумму в 360 млн. долларов. Таким образом британская сторона пытается обуздать мировое зло, олицетворенное в четырех русских миллиардерах, Михаиле Фридмане, Викторе Вексельберге, Леонарде Блаватнике и Германе Хане.

В «Financial Times» появилась статья Михаила Фридмана под названием «ВР обходится с россиянами как с подданными», где он еще до созыва совета директоров объясняет причины разгоревшейся войны «несовпадением взглядов на стратегическое развитие предприятия». «Вместо того чтобы вести с нами диалог, компания предпочла представить в искаженном свете наши цели и характер разгоревшегося спора». «Правда намного прозрачнее», - убеждает читателей Фридман. Если так, то постановка сюрреалистической драмы, написанной британским пером, удалась на славу. Мы все поверили в то, чего нет?!

Уходящая неделя запомнится нам и крупными транспортными забастовками. Железнодорожники Италии устроили себе внеплановый 24-часовой выходной, потребовав от правительства обновления трудовых контрактов. Следуя дурному примеру, в понедельник на работу не вышли машинисты метро и водители автобусов. Их немецкие коллеги из сферы авиаперевозок 7 июля стали виновниками отмены 157 рейсов компании Lufthansa. К счастью, забастовка затронула только дочерние компании CityLine и Eurowings, которые выполняют маршруты внутри Германии и Европы. Иначе совет руководства авиаперевозчика использовать наземный транспорт звучал бы издевательски саркастично по отношению к пассажирам межконтинентальных рейсов. Однако и тех и других можно понять. Сотрудникам, нужно сказать, не вовремя потребовались большие зарплаты. Авиакомпании сейчас экономят на всем в связи с ростом цен на топливо, а тут такое…

Крупнейшие банки мира опять становятся жертвами собственных сотрудников. 25-летний гений попытался обокрасть HSBC на 90 млн. евро, но не успел распорядиться бюджетом. Исчезновение столь скромной суммы ввело в недоумение сотрудников подразделения HSBC в Малайзии. Хитреца поймали, что называется, по горячим следам. А бывшие сотрудники швейцарского банка Credit Suisse совершили на рынке ценных бумаг такие махинации, что в итоге совокупные потери инвесторов превысили миллиард долларов. Не смотря на то, что эти криминальные дела давно минувших дней, закон виновников настиг и спрятаться от него уже некуда.

Generals Motors постепенно сокращает персонал. В ближайшее время уволят около 5900 человек на предприятиях Saab и Opel. В общем компания планирует до 2010 года ликвидировать ряд брендов, а вместе с ними и тысячи офисников.

Похоже, что 2010 год станет знаковым не только для General Motors. Именно к этому году концерн Siemens мечтает увеличить прибыль, уволив около 17000 сотрудников. По прогнозам, больше всех пострадают управленцы (около 12600 тысяч человек). В первую очередь без работы останется несколько сотен экономистов-советников. И это очень печально, потому что благодаря их стараниям и была разработана концепция по снижению расходов компании. Да уж, непорядочно как-то получается.

Toyota Motor Corp. уже заработала себе имидж «компании трудоголиков». Но этого ей, похоже, мало. Теперь автопроизводитель борется за звание самого беспощадного работодателя. Вот уже второй сотрудник в прямом смысле слова умирает на рабочем месте от усталости и постоянных переработок. И что вы думаете? Руководство уже после первого смертельного случая решила увеличить выплаты за сверхурочные часы. Мотивировала, так сказать, на труд и без того трудолюбивых японцев. А нужно, по-моему, в таких случаях штрафовать.

Друзья, учитесь мотивировать себя на отдых! Продуктивных вам выходных!

Благодарим Яну Аржанову, HRM ,
за интересную подборку материала.