Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте|Услуги|Контакты

Нормативная база

Общие вопросы
Трудовой договор
Рабочее время и время отдыха
Оплата труда
Стаж и пенсионное обеспечение
Дисциплина труда
Аттестация
Повышение квалификации
Материальная ответственность
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Рассмотрение споров
Надзор и контроль за соблюдением законодательства и cудебная практика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Кадры Украины

 

С 2010 года изменится система оплаты больничных листов

С нового года изменяются правила игры между работником и работодателем. С 2010 года Фонд социального страхования (ФСС) будет оплачивать больничный с первого дня болезни, а не с третьего. Пособия по временной нетрудоспособности увеличатся и будут зависеть только от стажа работы.

Сейчас размер выплат зависит от стажа. Например, среднегодовая зарплата уборщицы составляет 10 тысяч рублей. Стаж ее работы меньше пяти лет. Если наша воображаемая уборщица проболела месяц, она получит 6 тысяч рублей, так как работникам, стаж которых меньше пяти лет, полагается только 60% оклада. Если трудовой стаж от пяти до восьми лет - 80%, более восьми - 100%. То есть если бы она проработала шесть лет, то получила бы 8 тысяч, если 10 лет - то 10 тысяч. Стоить напомнить, что максимальный размер пособия сейчас составляет 18 720 рублей. Так что если ваша зарплата, скажем, 100 тысяч рублей, то в случае болезни вы получите не больше этих 18 с лишним тысяч.

С нового 2010 года размер выплат будет увеличен. Кроме того, он будет зависеть только от стажа. То есть высчитывать проценты от оклада никто не будет. В качестве компенсации за временную нетрудоспособность вы будете получать 100% зарплаты, но не более чем 20 750 рублей, если ваш стаж менее пяти лет, 27 666 рублей - при стаже от пяти до восьми лет и 34 583 рубля - если вы работаете более восьми лет.

То есть - возвращаясь к вышеупомянутой бабушке-уборщице - если она, не дай бог, заболеет в следующем году, то спокойно получит свои 10 тысяч рублей, так как никакие проценты высчитываться и вычитаться не будут. А человек с зарплатой 100 тысяч получит максимальное пособие, которое соответствует его стажу работы.

Помимо этого хорошей новостью является то, что с нового года ФСС будет оплачивать больничный из своего бюджета. Пока же первые два дня больничного оплачиваются работодателем. Из-за этого во многих компаниях сотрудников просят не брать больничный лист, если они пропустили из-за хвори один-два дня.

По словам заместителя председателя комитета Госдумы по труду и социальной политике Олега Шеина, изменения пойдут на пользу и работникам, и работодателям. Хотя эксперт признался, что дискуссии на эту тему идут уже более пяти лет: "Не нужно было изначально принимать решение возложить на работодателя оплату первых двух дней. Сейчас работники рискуют здоровьем, так как работодатели неохотно оплачивают эти два дня".

Глава ФСС Сергей Калашников заявил о введении жесткого контроля выплаты пособий по больничным. Это связано с тем, что доходная часть бюджета ФСС снижена, а выплаты по листкам временной нетрудоспособности выросли более чем на треть. По статистике средняя продолжительность пребывания на больничном в первом квартале 2009 года увеличилась почти вдвое (с 12 до 23 дней).

После принятия закона, в следующем году, по мнению экспертов, стоит ждать дальнейшего ужесточения мер по контролю за выдачей больничных листов.

Выплаты по нетрудоспособности


БЫЛО

  • Стаж менее 5 лет 60% оклада*
  • Стаж 5-8 лет 80% оклада*
  • Стаж более 8 лет 100% оклада*

СТАНЕТ

  • Стаж менее 5 лет 20 750 рублей
  • Стаж 5-8 лет 27 666 рублей 
  •  Стаж более 8 лет 34 583 рубля

 

Источник: Труд

 

Наш комментарий

Все бы хорошо, но пока не ясно – откуда деньги. Ведь в связи с кризисом многим работникам заработок выплачивается исходя из реально проработанного времени (т.е. большинство трудоспособного населения страны «сидит» на неполном рабочем времени с соответствующими отчислениями в ФСС), а многие работодатели предпочитают (и работники их в этом поддерживают) платить людям реальные деньги (не уменьшая заработной паты в целом), но опять « в черную», т.е. без отчислений в ФСС.

Остается один путь – активировать печатный станок. Но тогда инфляция «съест» все плюсы вышеуказанного нововведения.

Задать вопрос эксперту

Царенко Ю.В. На ваши вопросы отвечает
юрист-кадровик Царенко Ю.В., автор популярных книг:
Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
Практический комментарий ТК РФ для РАБОТОДАТЕЛЯ
Задать вопрос
     
     
 
 
 
 

HR-новости


17.02.2010
Рынок фриланса в России вырос в три раза
В прошлом году рынок удаленной работы в прошлом году вырос более чем в 3 раза, считает генеральный директор биржи фрилансеров free-lance.ru Василий Воропаев. Сейчас на сайте зарегистрировано 500 000 пользователей: около 300 000 — исполнители, остальные — заказчики, пишет газета «Ведомости».

17.02.2010
"Их нравы" - Парикмахерской не разрешили искать младшего стилиста
Британский правительственный центр занятости в Ньюкасле отказался включать в свою базу данных вакансию младшего стилиста в местном салоне красоты, пишет 15 февраля The Daily Mail . Сотрудники центра трудоустройства сочли, что слово «младший» в названии вакансии является проявлением дискриминации по возрастному признаку, которая запрещена законодательством.

17.02.2010
Безработица приоткрыла маску
Как подсчитали в Росстате, просроченная задолженность по заработной плате в России на 1 февраля 2010 года составила 4,119 млрд рублей, что на 15,5% больше показателя на 1 января 2010 года. И это, несмотря на то, что к декабрю удалось снизить задолженность до минимального уровня в кризис. Таким образом, можно сказать оправдываются ожидания многих экспертов об обострении безработицы вплоть до лета текущего года. Или все заврались и зарапортовались, или нам специально не говорят всей правды... И то и другое - очень плохо.

15.02.2010
«АвтоВАЗ» перейдет на выпуск плодоовощной продукции
Крупнейший российский автопроизводитель «АвтоВАЗ» придумал еще одно занятие для уволенных работников. В добавок к технопарку «Детпром-Тольятти» в Самарской области может появиться тепличное хозяйство на базе «Автовазагро», дочернего предприятия автопроизводителя. Эксперты предупреждают, что этот бизнес тоже может оказаться убыточным.
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!  ссылки