Мир. Труд. Олигарх. РБК daily представляет рейтинг главных работодателей страны

В компаниях, доля в которых принадлежит двадцати богатейшим людям страны, трудится 878 тыс. человек. Однако благодаря процветанию бизнеса российских миллиардеров непосредственно создается примерно 95% рабочих мест в России. РБК daily подготовила рейтинг крупнейших работодателей страны с учетом их влияния на занятость в экономике России.

Пересчитывать из года в год состояние крупных российских бизнесменов (иногда еще называемых олигархами) уже привычно. РБК daily решила посчитать, личные доходы какого количества людей зависят от этих самых миллиардеров. Оказалось, что от одного только Олега Дерипаски в той или иной степени зависят заработные платы почти 15% населения страны. Сам же он, по версии журнала РБК, занимает лишь 8-е место в рейтинге «Миллиардеры России и СНГ», а по версии Forbes, довольствуется 14-й строчкой среди двухсот крупнейших бизнесменов страны.

Для составления рейтинга была разработана специальная методология. В основу были положены данные об активах, принадлежащих бизнесменам из первой двадцатки рейтинга журнала РБК. Исключением стали те миллиардеры, которые не являются гражданами России или чей бизнес сосредоточен за пределами страны.

В годовых, квартальных и социальных отчетностях были найдены данные о численности персонала в 2007—2011 годах. Если такие данные не были опубликованы, то на помощь приходили официальные представители компаний. В случае когда и пресс-секретари не готовы были предоставить эту информацию, компания из рейтинга исключалась. Так случилось, например, с «Проф-Медиа» Владимира Потанина. Учитывалась также погрешность на долю миллиардеров в той или иной компании, так как зачастую сразу несколько бизнесменов являются собственниками одних и тех же активов.

«Мы предположили, что то, как развиваются данные компании, влияет на развитие экономики в целом, — говорит автор методологии, старший преподаватель кафедры математической экономики и эконометрики НИУ ВШЭ Генрих Пеникас. — Значит, если занятость в этих компаниях растет, то растет спрос на сотрудников и в смежных отраслях и структурах». Затем с использованием различных статистических методов гипотеза подтвердилась, и была установлена конкретная зависимость.

Мультипликативный эффект занятости в экономике очевиден, соглашается Сергей Смирнов, директор Института социальной политики и социально-экономических программ НИУ ВШЭ. Компании связаны друг с другом за счет цепочек поставок, взаимозависимых контрактов и так далее. В туристической отрасли, например, мультипликатор равен 2,5. То есть одно место в турфирме дает еще 2,5 рабочего места в смежных отраслях. Или вечный спор, нужен ли стране АвтоВАЗ, можно рассматривать с точки зрения его влияния на занятость в экономике. Ведь это не только сборка машин, но еще и автосервис — огромная отрасль, зависимая от автопрома, в том числе и отечественного, считает эксперт.

Другая важная составляющая — рост благосостояния населения, с этим связан рост занятости в сфере обслуживания домохозяйств. Чем больше люди зарабатывают, тем больше домашней работы (мытье окон, уборка и т.п.) они отдают на аутсорсинг, в этом тоже есть определенная зависимость с занятостью в крупных компаниях, добавляет г-н Смирнов.

Читать полностью: http://www.rbcdaily.ru/2012/04/27/focus/562949983684410

Благодарим Евгения Корытина и Юрия Нехайчука

Наш комментарий

В демократических странах граждане при виде своего президента вежливо аплодируют. Более эмоциональные приветствия уместны на партийном мероприятии или предвыборном митинге, где заведомо собрались горячие сторонники данного политика.
Когда главу государства освистывают, это признак глубокого общественного неблагополучия.
Когда при его появлении впадают в экстаз, это собачье поведение. Только наши четвероногие друзья, завидев хозяина, скачут, усиленно работают хвостом и норовят лизнуть во все места.
Кошки или лошади его тоже любят, но выражают свои чувства более сдержанно и достойно.
Кстати, многие животные служат человеку, всяк на свой лад, но никто в угоду господину не причиняет вреда людям или другим животным. Только собака готова по движению хозяйских бровей порвать кого угодно и потом заглядывать в глаза: ну как, я молодец?...

Читать он-лайн   Кадровик Плюс №41 Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них часть 1 Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена. Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.

Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены. Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника. Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала. Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях. Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи. Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы. Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.