Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте|Услуги|Производственный Календарь 2012|Контакты

Нормативная база

Общие вопросы
Трудовой договор
Рабочее время и время отдыха
Оплата труда
Стаж и пенсионное обеспечение
Дисциплина труда
Аттестация
Повышение квалификации
Материальная ответственность
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Рассмотрение споров
Надзор и контроль за соблюдением законодательства и cудебная практика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

1 мая – день солидарности трудящихся

Конгресс второго интернационала, почти забытое словосочетание, знакомое нам разве что из учебников по истории СССР. За три года до этого в американском городе Чикаго рабочие объявили забастовку против 15-ти часового рабочего дня.
   Старт Первомаю был дан. С тех пор маевки стали носить политический характер. Это был знак протеста рабочих против так называемых классовых врагов. В годы советской власти протестовать уже не приходилось, капиталисты – главные враги для советских рабочих опасности не представляли.
 Во что выльется этот праздник на территории СССР, отцы пролетариата не могли и представить. 74 года после выстрела «Авроры» одна пятая часть суши организованно маршировала под бравурные марши и торжественные лозунги. Ярко красные транспаранты оповещали о победе пролетариата. Те, кто отдал здоровье и молодость во имя мощи Советского Cоюза до сих пор считают этот праздник святым. Для них он символ ушедшей эпохи, когда профессия рабочего была почетнее академика наук. Символ эпохи созидания, частью которой была их нелегкая жизнь.
  Многие из них, с щемящим чувством ностальгии вспоминают о былых праздничных демонстрациях 1 мая. Тогда, в сплоченном государстве они могли в трудную минуту опереться на плечо товарищей. Сегодня, многие из них уже ушли. И стали историей, как многотысячные парады, стройные колонны и вожди на трибунах.
  Впрочем, для молодого поколения воспоминания о Первомае советских времен слишком размыты. Те, кому сегодня за 20, может, и вспоминают весенние демонстрации во всем их великолепии, с шарами, нарядными родителями, массами веселых людей. Те, кто помладше, этого не могут помнить. И представляют себе Первомай со слов старших.
  Но все-таки 1 мая - не забытая дата. Например, традицию отдыхать в этот день сохранена и по сей день. Это во-первых. Во вторых, пусть не столь помпезные как в былые годы, первомайские демонстрации все-таки ежегодно проводятся. Большинство пришедших – пожилые люди, для которых 1 мая остался праздником с большой буквы, только теперь к радости примешивается ностальгия. Прежде всего, по молодости, и незабываемому чувству солидарности. Они еще умеют искренне верить. Сегодня первое мая – день трудящихся. Святой день для тех, кто умеет трудиться и ценит труд.
 
Источник: TVC21, Татьяна Кониченко http://www.prazdnuem.ru/holidays/1may/1may.phtml

А с кем бы вы хотели проявить солидарность 1 мая?
Как только не переименовывали в последние годы наши праздники! И как только не меняли местами праздничные выходные! Нынче депутаты Госдумы решили, что второй день мая должен пополнить новогодние каникулы. А мы все равно будем отдыхать три дня. И, как принято по давней традиции, трудом на своих дачных сотках отмечать Первомай. Вспомним еще одну славную традицию - в этот день было принято демонстрировать солидарность с трудящимися всего мира. Как потом выяснилось, трудящиеся бывают разные - одни неустанно куют деньги, другие - духовные ценности. Понятие солидарности как-то размылось. Но суть-то осталась. Иногда все-таки хочется сплотить ряды и сомкнуться с кем-то или с чем-то в едином порыве.
Но вот вопрос – действительно – с кем сегодня мы могли бы быть солидарны?
- офисные работники (основные трудящиеся крупных городов) вряд ли были бы солидарны со своими руководителями (те ведь тоже – трудящиеся, т.к. большинство из них – наемные работники),
- рабочие еще оставшихся предприятий со своими работодателями – вряд ли,
- просто горожане с жителями сельских районов – тем более, как и наоборот,
- коренные жители (города, района, страны) – работники с гастарбайтерами  - скорее «нет», чем «да» (последних даже спрашивать не стоит),
- граждане с олигархами – увольте!
- олигархи с гражданами – лучше выпейте чего-нибудь успокоительного!
- власти (всех мастей) с населением (электоратом) – они просто ненавидят друг друга, если почитать отзывы в Интернете, не говоря уже о вэб-страницах муниципальных управ (опыт Москвы),
- даже обычные горожане, не имеющие дач, подтрунивают над теми «счастливцами», кто теряет часы в пробках, добираясь до своих 6 соток.
И этот список можно продолжать очень долго.
Ответ будет таким же – все друг друга ненавидят, бояться, не уважают, чаще презирают и пытаются при первом удобном случае, если не лягнуть покрепче, то, как минимум, уколоть, обматерить, как-то досадить.
Нет в стране главного – единства, чего-то общего. Нет той «национальной идеии», которую уже 20 лет безуспешно ищут наши лидеры, нет тех объединяющих моментов, ради которых все могли бы встать в единый строй – даже ветераны (те, кто еще жив) высказывают недовольство огромными затратами на проведение всевозможных торжеств вроде бы в их честь, оставаясь при этом без обещанного жилья и помощи. Труд - не ценится. Ценится умение "делать деньги". Уважение к людям труда - смешно! Вся молодежь убеждена, что "успех" - это то, что приносит деньги. Успех в карьере - бег по головам коллег с целью стать их начальником, а вовсе не профессиональные достижения. Успех ученого - получение нобелевской премии. Но присуждение ее авансом одному чернокожему "афроамериканцу" существенно девальвировало саму ценность премии. Успех политика - большинство голосов на выборах, а вовсе не те законы и хорошие дела, которые он призван был делать. Сегодня даже В.В.Жириновский, обладающий феноменальной памятью, с трудом вспоминал четвертый "национальный проект", который курировал уходящий президент (как говорите была его фамилия?!...). Образование - не смешите - люди с дипломами двух или, даже трех университетов часто не могут правильно и грамотно заполнить элементарную анкету, пишут с орфографическими ошибками. Деятели культуры - ? о какой культуре можно говорить, если те же самые "деятели" или заискивают перед властями, или снимаются в порно типа "дома-22", получая за это все те же деньги, которыми и измеряют свой "успех" и приобщение к "звездам". (О журналистах и представителях иных древних профессий мы скромно умолчим).

Когда верстался материал пришло сообщение о том, что профсоюзы не будут задавать вопросы президенту на акции 1 мая. Профсоюзные лидеры не намерены использовать присутствие главы государства на первомайской демонстрации для решения своих проблем. Об этом сообщил лидер Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. «Интерфакс» со ссылкой на слова Шмакова сообщает, что участники первомайского шествия поприветствуют Дмитрия Медведева и этим ограничатся.?!... Для обсуждения проблем есть трёхсторонняя комиссия по вопросам социально-трудовых отношений, отметил лидер профсоюзов. 
Организаторы первомайских акций планируют собрать на улицах столицы более 120 тысяч человек. О намерении участвовать в шествии профсоюзов ранее сообщил Дмитрий Медведев.

Так что и выходит – солидарность эта – «дутая» и искусственная. Кончатся праздники и опять закрутится механизм обманывания одних другими. (Теперь это носит гордое название "Трехсторонняя комиссия". Правда, кто и какие стороны представляет в этой комиссии, и кто и каким образом делегировал полномочия - представлять свои интересы в этой "комиссии" остается загадкой. Как и статус, и полномочия самой комиссии.) И слова о солидарности – просто пустой звук. Нас превратили в стадо баранов, которому не нужны лидеры, а нужны погонщики, в серую массу людей, лишенных надежд и оптимизма, собственного мнения и гражданской позиции, прав и возможностей их реализации. Вообще-то был один "гарант", но он почему-то вдруг из либералов стал консерватором. Прошла зима, настанет лето. И скажем мы "спасибо" за все это вовсе не правящей партии, а гидрометцентру, в лучшем случае. Небольшие колебания недовольного электората после 4 декабря стали постепенно затухать, перспективы – определены (и не нами), цели – ясны (но не нам), за работу, дорогие товарищи!

Уважаемая редакция выражает свои глубокие соболезнования всем настоящим трудящимся,

а всех остальных поздравляет с "дачными" каникулами!

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


09.06.2012
Каждый второй оставался ночевать на работе
Всероссийский интернет-опрос портала Работа@Mail.Ru показал, что 45% работников приходилось ночевать на работе из-за большого количества дел. По словам каждого четвертого, оставаться на ночную смену им приходится не реже раза в месяц. Большинство остальных (46%) делают это периодически – раз в полгода и чаще. Вот только зачем ? или за что ? (лучше в абсолютных цифрах, конечно).

02.06.2012
Всем справкам - справка!
Минздрав утвердил порядок выдачи медицинскими учреждениями справок и заключений. Соответствующий приказ ведомства, подписанный прежним руководителем Татьяной Голиковой, был зарегистрирован в Минюсте, сообщает портал "Гарант".

31.05.2012
Выходные и праздники Июнь 2012
Очередная "длинная" неделя или "спасибо партии родной за отдых наш на грядках".

31.05.2012
Выходные и праздничные дни 2012 года
Напоминаем - календарь выходных и праздничных дней 2012 года
 
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!