Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2012 |Контакты

Нормативная база

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

Молодым везде "у нас" дорога ?...

Молодые люди в развитых странах оказались главными жертвами экономического кризиса: молодежная безработица после 2008 года радикально увеличилась - во многих странах в два и даже три раза. В новом докладе Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) нынешняя ситуация названа кризисом молодежной безработицы. В России официальные данные по молодежной безработице противоречивы: Росстат фиксирует ее рост, а Минздравсоцразвития говорит о сокращении обращений молодых людей в отечественные службы занятости.

Новые данные ОЭСР показывают радикальное изменение в структуре безработицы среди молодежи по сравнению с докризисными временами. Например, в марте 2007 года в Испании безработица среди молодежи составляла 17,4%, а в марте 2012 года - уже выше 51%. Во многих странах - членах ОЭСР, куда входят 34 государства с наиболее развитыми рыночными экономиками, среди безработных значительно выросла доля молодых людей. Каждый пятый молодой человек продолжает безрезультатно искать работу во Франции, Великобритании, Швеции, Польше, Ирландии и Италии. Общее удвоение уровня безработицы для всего населения во многих странах ОЭСР произошло за счет непропорционального сокращения занятости именно среди молодежи. Эти данные приведены в новом докладе ОЭСР, который был подготовлен для встречи министров труда стран "двадцатки" в Meхико 18 мая.

В России, по официальным данным, молодежная безработица также выросла по сравнению с докризисными временами - но не в разы, а лишь на несколько процентных пунктов. В 2006-2007 годах в общей структуре безработицы на возрастную группу от 20 до 34 лет приходилось от 43,4 до 44,5%. А после кризиса на эту же группу приходится уже 47,7-48,1%. То есть, по данным Росстата, безработица среди молодых россиян выросла на 3-4 процентных пункта по сравнению с докризисными временами.

Отношение числа безработных к занятым в той же возрастной группе от 20 до 34 лет в 2007 году составляло 8,3%. А в 2010-2011 годах этот показатель сохранялся на более высоком уровне - от 9,4% до 10,7%. До кризиса молодежной занятости в Испании, Греции и Франции России очень далеко. Но общая негативная тенденция - налицо. Впрочем, есть и позитивные новости. По данным обращений в службы занятости, на которые ссылается Минздравсоцразвития, ситуация выглядит очень оптимистично: молодежь на безработицу почти не жалуется. Как сообщили "НГ" представители Минздравсоцразвития, в 2011 году доля обращений от выпускников профессионального образования за год снизилась, а доля трудоустроившихся, напротив, выросла. В 2010 году доля выпускников в общей численности клиентов служб занятости составляла 1,3%, а в 2011-м она снизилась до 1%. Растет и доля тех, кто нашел работу. В 2010 году среди выпускников, вставших на учет в службы занятости, трудоустроились 63,4%. А в 2011-м таковых было уже 65,3%.

Более скромные показатели молодежной безработицы в России по сравнению со странами ОЭСР эксперты объясняют особенностями отечественного рынка труда и избыточной занятостью. "В России существует огромная псевдозанятость - то есть рабочие места, которые на самом деле совершенно не нужны. Примеры такой псевдозанятости видны повсеместно: от избыточного штата бухгалтеров и охранников до ручного труда продавцов и кассиров, который в развитых странах давно заменили автоматы", - говорит гендиректор компании Contour Components Владимир Некрасов. По его словам, в некоторых секторах следует говорить не о безработице, а о явной нехватке работников. "В Москве, например, в секторе ИТ у молодежи не только нет безработицы, но и существует заметный дефицит кадров", - считает Некрасов.

"Официальная статистика не отражает реальной ситуации с трудоустройством студентов и молодых специалистов. Реально безработица гораздо выше, - уверен гендиректор City Express Алексей Кичатов. - Экономика России находится в полной сырьевой зависимости, промышленный сектор развит слабо. В западных странах все наоборот, а поскольку кризис затронул как раз промышленность, выросла и молодежная безработица".

"Молодежную безработицу в России сдерживает ранний выход на пенсию и низкая продолжительность жизни мужской части населения. С повышением пенсионного возраста следует ожидать взрывного роста молодежной безработицы с ее неизбежными последствиями - ухудшением криминогенной обстановки, снижением рождаемости и ростом политической нестабильности", - говорит гендиректор группы "Развитие" Виктор Кухарский.

"Молодежная безработица в Европе вызвана тем, что создается мало новых рабочих мест, а в России у нее другие причины. Одна из них - выпуск вузами специалистов, которые не востребованы экономикой", - отмечает эксперт компании "2К Аудит - Деловые консультации/Морисон Интернешнл" Петр Клюев.

"Накануне кризиса 2008 года спрос на молодые кадры на рынке труда был максимальным, и к этому показателю мы еще не вернулись. Однако найти работу молодым сейчас легче, чем в начале 2000-х, в силу развивающейся сферы услуг и лояльного отношения многих организаций к начинающим специалистам", - считает руководитель отдела компании "ФинЭкспертиза" Александр Дорофеев. В России у молодых людей на рынке труда есть много преимуществ. Среди них - большой спрос на профессии, не требующие высокой квалификации, но где мигранты неконкурентоспособны: например, сфера услуг. Выиграли молодые и от смены социально-экономического уклада, которая ликвидировала рабочие места советских специалистов. "На Западе авторитетом пользуются опытные экономисты в возрасте 60-70 лет. В России таких практически нет и их место занимают более молодые", - говорит Дорофеев.
 
Рост уровня безработицы среди молодежи (от 15 до 24 лет) в России и в странах ОЭСР
Страна                     2007*       2012
США                           11,7       16,4
Словения                 11,5       16,5
Новая Зеландия       9,4       16,7
Чехия                           9,6      19,0
Франция                   18,3      21,8
Великобритания    13,6      21,9
Швеция                     19,3      22,8
Эстония                      7,3      24,9
Польша                     18,5     26,7
Венгрия                     19,9     28,4
Ирландия                    9,4     30,3
Словакия                  19,4     33,9
Италия                       21,3    35,9
Португалия               19,7    36,1
Испания                    19,7    51,1
Греция                      21,6     51,2
Россия**                      5,8      6,4
 
* Уровень безработицы среди молодежи от 15 до 24 лет в декабре 2007 года и марте 2012 года.
** Данные по России с учетом экономически неактивного населения за 2007 и 2011 годы

Источник: ОЭСР, Росстат и http://finance.rambler.ru/news/economics/109005730.html
21.05.2012 10:20 | Независимая газета

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


20.10.2012
Ограничения по возрасту для соискателей поставят вне закона
Соответствующий законопроект Минтруда подготовит до конца текущего года.

19.10.2012
Госдума одобрила в I чтении повышение МРОТ на 13% с 2013 года
МОСКВА, 19 окт — РАПСИ. Госдума в пятницу приняла в первом чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 13% — до 5,2 тысячи рублей с 2013 года. Сегодня МРОТ составляет 4,611 тысячи рублей.

18.10.2012
Минтруда предлагает запретить возрастной ценз при приеме на работу
Заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко заявил, что Минтруда намерено бороться с возрастной дискриминацией при приеме на работу.

17.10.2012
"Дистанционная работа" в первом чтении
Государственная дума приняла в первом чтении законопроект о поправках в Трудовой  кодекс РФ, предусматривающих возможность работать "дистанционно". Ни о каком "фрилансе" (как неграмотные журналюги и СМИ изголяются в своих чудовищных по глупости комментариях)в поправках нет ни слова, как и вообще - к Гражданскому праву данные поправки не имеют отношения.
 
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!