Профсоюзы готовы ступить на тропу войны, если РСПП не изменит точку зрения по Трудовому кодексу

Концепция Трудового кодекса от РСПП получила нелестную рецензию от профсоюзов, которые назвали документ "полным бредом" и пообещали социальные бунты, если крен в сторону прав работодателей сохранится. В РСПП на конфликт идти не собираются и заверяют, что текст документа, который будет прорабатываться в течение года, не пройдет мимо трехсторонней комиссии.
 
Концепция альтернативной версии Трудового кодекса, который разрабатывается в РСПП, вызвала бурю негодования у профсоюзов. Вчера председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков назвал документ "экзотическими хотелками бизнеса", идущими вразрез с Конституцией и действующим законодательством.
 
Мнение профсоюзов поддержали и в Госдуме. Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев отметил, что РСПП "сделал неверный шаг", а ныне действующий ТК - один из лучших в Европе, хотя и нуждается в постоянном обновлении.

Документ, окончательную версию которого РСПП обнародовал на прошлой неделе, нацелен на максимальное расширение свободы действий работников и работодателей при минимальном вмешательстве государства в их взаимоотношения. При этом роль государства сводится к установлению минимальных стандартов, "правил игры" и охранительных норм.
 
В основе концепции ТК от РССП - производительность труда. Если для "эффективных" работников предусмотрены преференции в виде карьерного роста и повышения зарплаты, для "отстающих" рекомендовано облегчить расторжение трудовых договоров по просьбе работодателя или при наступлении финансовых трудностей в экономике. Кроме того, предприниматели рекомендуют легализовать заемный труд (законопроект о запрете которого должен пройти второе чтение осенью) и предусмотреть переход на почасовую оплату труда. Большое внимание уделено малым предприятиям, для которых предлагается сократить срок, в который работодатель должен известить подчиненных об увольнении, и подрезать выходное пособие.
 
По мнению разработчиков, такой вариант ТК перестанет вставлять палки в колеса развитию рынка труда и инновационному "перевооружению" экономики.
 
Источник РБК daily, знакомый с ситуацией, рассказал, что сам законопроект союз представит лишь после того, как будет обнародован текст ТК, готовящийся в Минтруда. Предполагается, министерство внесет документ в Белый дом до конца года. Сейчас идет процедура согласования с другими министерствами и ведомствами, добавляет источник.
 
Если разработка разных вариантов ТК будет проходить "за закрытыми дверями", профсоюзы грозят социальными акциями. "До этого все поправки принимались на трехсторонней основе - с участием государства, профсоюзов и работодателей", - поясняет РБК daily секретарь ФНПР Александр Шершуков. Если в итоговой версии РСПП сохранится крен в сторону прав работодателей, то профсоюзы, в свою очередь, вынуждены будут вынести на повестку предложения, направленные на сохранение прав работников, говорит г-н Шершуков. В частности, "на прицеле" у ФНПР вопрос о том, чтобы увольнение могло произойти лишь при согласовании с профкомом при увольнении сотрудника.
 
Сейчас же желание разработать новый "бизнесоориентированный" ТК профсоюзы рассматривают как разжигание "социальной войны". Такая позиция не пройдет российскую трехстороннюю комиссию, и если крупный бизнес будет настаивать на своей точке зрения, профсоюзы могут ответить митингами, не исключает г-н Шершуков.
 
В РСПП на открытый конфликт идти не планируют и лоббировать поправки, минуя трехстороннюю комиссию, не собираются. "Речь идет о том, что мы подготовили лишь концептуальный скелет работы по обновлению трудового законодательства. У нас конкретного текста статей и поправок нет. Мы в течение года в лучшем случае будем готовы ответить на вопрос, какие статьи меняются и как меняются. И в любом случае речь идет о том, чтобы с социальными партнерами - правительством и профсоюзами - это все согласовать", - приводят в союзе слова главы РСПП Александра Шохина.
http://www.hr-portal.ru/news/profsoyuzy-gotovy-stupit-na-tropu-voyny-esli-rspp-ne-izmenit-tochku-zreniya-po-trudovomu

Наш комментарий

1. Весь "сыр-бор" вокруг разработки и принятия нового Трудового кодекса РФ разгорелся потому, что изменение концепции защиты прав трудящихся в условиях когда законодательно закреплено право каждого человека на труд и защиту его прав (в частности, судебную) возможности профсоюзов, как "группы бандитов" (законного "бандформирования") по "крышеванию" (буквально - ведь за это работники платят "взносы" , да и с работодателя еще кое-что по коллективному договору "перепадает") человека труда существенно уменьшаются. Да и в условиях индивидуальных трудовых отношений любые принципы "школы коммунизма" - каковой являются до сих пор профсоюзы - не "работают.

2. Индивидуальные трудовые отношения также ставят под сомнения сам принцип организации профсоюзов в России. Ведь они должны защищать права и интересы людей, объединенных профессиональными интересами, а не всех тех, кто работает в той или иной сфере. Например, водитель трамвая, "скорой помощи" и грузовика - их интересы должен защищать профсоюз водителей, а сегодня - "крышует" профсоюз работников общественного транспорта, медицинских работников и дорожных рабочих (это в качестве условного примера для лучшего понимания ситуации). Однако, "перестраиваться" профбоссы не спешат. Куда проще - организовать митинги протеста, на которых, заодно, еще и себя пропиарить. И, конечно, смешно ждать от них того, что они добровольно откажутся от такой "кормушки", которую гарантирует сегодня и ТК РФ и иные нормативне и правовые акты государства.

3. Отдельно о Председателе комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрее Исаеве. Ничего личного, но вряд ли можно ожидать от человека, сделавшего карьеру в ВЦСПС и в ФНПР взглядов в защиту интересов государства и, прежде всего, тех, кто создает его могущество. Ибо "как волка хлебом ни корми, он все равно..."

4. Странную позицию занимает т.н. "государство" в лице тех, кто представляет различные ветви власти. Вместо того, чтобы создавать услоdия для развития страны и контролировать их соблюдение обеими сторонами трудовых отношений, оно - государство - всячески старается стать то ли посредником, то ли "смотрящим". Причем, скорее, второе, судя по тем неуклюжим заявлениям, которые делают его "выдающиеся" представители по вопросам трудовых отношений. Ведь всегда можно сказать - "а вот профсоюзы - против! договоритесь сначала с ними" и ничего не делать для развития производственных отношений. А потом, когда кризисные явления "догонят" нашу ползущую экономику, смело заявлять о необходимости реформ. Так может быть - "чем кумушек считать - трудиться, не лучше ль на себя, кума, оборотиться..." (И.А.Крылов).

Извините за яркие образы и сравнения - но жизнь такоева, что иными терминами объяснить то, что происходит сегодня уже практически нет возможности, да и пример нам есть с кого брать, хотя мы и не призываем "мочить всех в сортирах". Увы!

Вот и всё!

Читать он-лайн   Кадровик Плюс №41 Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них часть 1 Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена. Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.

Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены. Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника. Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала. Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях. Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи. Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы. Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.