Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2016 |Контакты

Нормативная база

Калькуляторы

Оплаты временной нетрудоспособности
Отпусков
"Декретных"

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

Реальна ли "Реальная работа в интернете на дому - Workle", "рекомендованная" гражданином Песковым

Первый интернет-работодатель в России
Вы можете работать в различных профессиях через Интернет, даже если вы никогда не работали.
    http://www.workle.ru/
Будет ли у меня трудовой договор?
Вы работаете на сайте по гражданско-правовому договору: при регистрации необходимо принять условия оферты – это и есть согласие с условиями работы. В соответствии со ст. 434 ГК РФ, договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок. Таким образом, между вами и ООО «Воркл» заключается договор возмездного оказания услуг глава 39 ГК РФ, который полностью соответствует действующему законодательству и включает в себя сведения об обязательствах сторон.
•Будет ли у меня запись в трудовой книжке?
На сайте вы работаете по гражданско-правовому договору, поэтому у вас не будет записи в трудовой книжке. Важно: работа является официальной, ваш доход облагается налогом, поэтому в любой момент по запросу вы сможете получить справку 2-НДФЛ. Кроме того, сведения о вашей работе передаются в Пенсионный фонд РФ.

А в это же время некто - Президент Владимир Путин одобрил идею фонда поддержки социально значимых интернет-стартапов для «креативного класса». Это поможет решениям в сфере дистанционного образования, онлайн-рекрутинга и сетевым проектам по преобразованию городской среды. Руководить фондом поручено Агентству стратегических инициатив (АСИ).
 
«Нам нужен финансовый источник, для того чтобы обеспечить рабочие места тому креативному классу молодых людей, которые хотят и могут работать в новых средах и делают это эффективно и талантливо», — заявил вчера на заседании набсовета АСИ Владимир Путин. По его словам, поддержку должны получить тысячи проектов, которые опираются на новые технологические и управленческие решения.
 
Как пояснил РБК daily директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Дмитрий Песков, новый фонд будет соинвестировать в интернет-проекты в области дистанционного образования, социальных услуг и стартапов по преобразованию городской среды. Вне сферы его интересов: стартапы в развлекательной сфере и клоны западных интернет-магазинов. «Капитал фонда, как и соотношение средств при соинвестировании, пока не определены, — пояснил г-н Песков. — Речь шла о финансировании нескольких тысяч проектов. Если представить, что на каждый из них потребуется от 100 тыс. до нескольких миллионов рублей, то понадобится в общей сложности несколько миллиардов рублей». Директор АСИ Андрей Никитин отмечает, что феврале 2013 года появится проработанная концепция инвестфонда.
 
Пока же в качестве примеров для подражания Дмитрий Песков привел проекты Workle (дистанционные рабочие места по Интернету), Smartstart (рекрутинг в соцсетях для студентов) и Smartstaffing (подготовка и трудоустройство проектных команд).
 
Глава Almaz Capital Александр Галицкий считает своевременной инициативу государства соинвестировать в социально значимые интернет-бизнесы. «Проекты с социальной подоплекой, как правило, привлекают меньше средств от частных инвесторов. Например, в Европе пытаются развивать проект Sugar Free для диабетиков (можно следить за уровнем сахара в крови через Интернет), но, насколько мне известно, сами они привлекают деньги с трудом», — привел пример г-н Галицкий.
 
По мнению, партнера фонда Bright Capital Digital Вадима Тарасова, социально значимые проекты могут приносить и прибыль, и пользу обществу. «В качестве примера можно привести онлайн-платформы микрокредитования частных лиц за счет друг друга, которые успешны на многих развивающихся рынках. Чем более насущную проблему решает проект, тем выше в перспективе его шансы стать прибыльным», — отметил эксперт.
http://www.rbcdaily.ru/2012/11/23/media/562949985189981

Вот иногда читаем и думаем - это стечение обстоятельств, что такие неграмотные люди окружают грамотного президента, или он их специально таких подбирает, чтобы пудрить мозги людям (особенно через СМИ путем интервью с пресс-секретарем президента). Ведь ни один из "рекомендованных" сайтов-проектов не является "работодателем" - т.е. не создает трудовых отношений. А работы по гражданско-правовым договорам в стране хватает и без них. При том, что сами "рекомендованные" сайты откровенно признаются в том, что не создают "рабочие места", а просто являются посредниками между Заказчиками и Исполнителями-фри-лансерами. И ничего принципиально нового они не создают. Так что президенту особенно нечем гордиться. А вот его пресс-секретарю стОит задуматься и проверять информацию перед тем, как давать ее в СМИ.

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

 
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!