Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте|Услуги|Производственный Календарь 2012|Контакты

Нормативная база

Общие вопросы
Трудовой договор
Рабочее время и время отдыха
Оплата труда
Стаж и пенсионное обеспечение
Дисциплина труда
Аттестация
Повышение квалификации
Материальная ответственность
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Рассмотрение споров
Надзор и контроль за соблюдением законодательства и cудебная практика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

Украинцам старше 45 лет выдадут ваучеры для смены профессии


На Украине планируется раздача ваучеров, предназначенных для людей старше 45 лет. Об этом, как пишет "Сегодня", заявил вице-премьер республики, министр социальной политики Сергей Тигипко. Эти ваучеры на определенную сумму (11 630 гривен / около полутора тысяч долларов) можно будет использовать для того, чтобы оплатить получение новой специальности.

Условием для получения ваучера (помимо достижения указанного возраста) будет наличие 15-летнего стажа.

Министр социальной политики признал, что для получения второго высшего образования одиннадцати с половиной тысяч гривен недостаточно. В связи с этим человеку нужно будет либо добавить собственные средства, либо найти другой (более дешевый) вариант получения новой специальности.

Тигипко добавил, что, поощряя обучение людей среднего возраста, власти помогают им "быть более конкурентоспособными на рынке труда".

Когда начнется раздача ваучеров и сколько на это будет выделено бюджетных средств, не уточняется.

Напомним, что недавно украинские власти приняли поправки к бюджету на текущий год, которые увеличивают расходную часть на 33,3 миллиарда гривен (около 4,4 миллиарда долларов). Основная часть этой суммы, как сообщалось, пойдет на разного рода социальные выплаты. Поправки были приняты в преддверии выборов в Верховную Раду, которые пройдут осенью 2012 года.

Тигипко сообщил о предстоящем повышении пенсий. По информации "ЛiгаБiзнесIнформ", пенсии повышены на сто гривен (около двенадцати с половиной долларов) уже с мая.

Источник: Lenta.ru

возврат к списку новостей

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


09.06.2012
Каждый второй оставался ночевать на работе
Всероссийский интернет-опрос портала Работа@Mail.Ru показал, что 45% работников приходилось ночевать на работе из-за большого количества дел. По словам каждого четвертого, оставаться на ночную смену им приходится не реже раза в месяц. Большинство остальных (46%) делают это периодически – раз в полгода и чаще. Вот только зачем ? или за что ? (лучше в абсолютных цифрах, конечно).

02.06.2012
Всем справкам - справка!
Минздрав утвердил порядок выдачи медицинскими учреждениями справок и заключений. Соответствующий приказ ведомства, подписанный прежним руководителем Татьяной Голиковой, был зарегистрирован в Минюсте, сообщает портал "Гарант".

31.05.2012
Выходные и праздники Июнь 2012
Очередная "длинная" неделя или "спасибо партии родной за отдых наш на грядках".

31.05.2012
Выходные и праздничные дни 2012 года
Напоминаем - календарь выходных и праздничных дней 2012 года

30.05.2012
В России слишком много бедных, решил Минфин
Максимальный уровень бедности был зафиксирован в России в 1992 году – 33,5% (численность бедных достигала 49,3 млн человек), ниже 20% он впервые опустился в 2004 году – до 17,6% (25,2 млн человек), в 2007 году снизился уже до 13,3%, но за последние четыре года темпы сокращения бедности резко замедлились. Снижение уровня бедности за этот период составило лишь 0,5 процентного пункта, а численность бедных уменьшилась на 600 000 человек. Но радикально уменьшить их число предлагается с помощью новой методики определения прожиточного минимума.
 
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!