Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2016 |Контакты

Нормативная база

Калькуляторы

Оплаты временной нетрудоспособности
Отпусков
"Декретных"

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

Должностные инструкции

Без правильных и грамотно составленных должностных инструкций просто невозможно эффективное управление персоналом, вне зависимости от размеров организации. Однако, ни в одном законодательном и/или нормативном правовом документе понятия «должностная инструкция» нет. Как разработать и составить её, кто это должен делать, что необходимо учитывать при этом – постигается скорее практикой, т.н. методом «проб и ошибок». Стремясь уменьшить количество «шишек», в данном разделе мы предлагаем должностные инструкции не просто отличающиеся (это легко проверить, заглянув на любой сайт, предлагающий их) в лучшую сторону от того, что присутствует в Интернете, но и реально применяющихся на конкретных предприятиях. Однако, как в целях соблюдения корректного отношения к обладателям-заказчикам этих инструкций, так и к их разработчикам, по взаимной договоренности между ними имена и наименования изменены, а любые совпадения носят случайный характер. Сравните – почувствуйте разницу!

Должностная инструкция Администратора баз данных
Должностная инструкция Администратора службы приема и размещения

Должностная инструкция Бухгалтера

Должностная инструкция Главного бухгалтера

Должностная инструкция Главного программиста
Должностная инструкция Главного редактора

Должностная инструкция Горничной

Должностная инструкция Девелопера

Должностная инструкция Дежурной по этажу

Должностная инструкция Делопроизводителя

Должностная инструкция Дилера
Должностная инструкция Директор по маркетингу
Должностная инструкция Директора проекта
Должностная инструкция Директор филиала

Должностная инструкция Зав. секретариатом

Должностная инструкция Зав. сектором по документам

Должностная инструкция Заведующего сектором информационного обеспечения
Должностная инструкция Заведующий складом

Должностная инструкция Зам. управляющего делами

Должностная инструкция Контент-редактора сайта
Должностная инструкция Копирайтера
Должностная инструкция Креативного директора
Должностная инструкция Курьера
Должностная инструкция Личного помощника
Должностная инструкция Менеджера ДО
Должностная инструкция Менеджера по визовому обеспечению
Должностная инструкция Менеджера по ключевым клиентам
Должностная инструкция Менеджера по туризму
Должностная инструкция Менеджера по турпродуктам

Должностная инструкция Метрдотеля

Должностная инструкция Начальника направления регионального сбыта
Должностная инструкция Начальника отдела автоматизированных систем управления
Должностная инструкция Начальника отдела закупок
Должностная инструкция Начальника отдела логистики
Должностная инструкция Начальника отдела правового обеспечения

Должностная инструкция Начальника службы обслуживания

Должностная инструкция Оператора абонентской службы

Должностная инструкция Оператора Call-центра

Должностная инструкция Официанта

Должностная инструкция Охраны
Должностная инструкция Переводчика

Должностная инструкция Повара (кондитера, пекаря)

Должностная инструкция Программист информационного отдела

Должностная инструкция Рабочего кухни

Должностная инструкция Руководителя туристической группы

Должностная инструкция Секретаря референта

Должностная инструкция Системного инженера

Должностная инструкция Специалиста по налоговому планированию
Должностная инструкция Стендиста
Должностная инструкция Супервайзера

Должностная инструкция Торгпредставителя

Должностная инструкция Управляющего делами

Должностная инструкция Хедхантера

Должностная инструкция Шеф-повара гостиницы

Должностная инструкция PR-менеджера

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


25.05.2016 01:39:00
Самая высокая средняя зарплата среди федеральных служащих оказалась у сотрудников администрации президента, сообщает Росстат. В среднем, несмотря на сокращение, их зарплата в первом квартале составила свыше 200 тыс. рублей. НЕ СТЫДНО ?! Хотя о чем мы...

Это самая высокая зарплата среди федеральных госслужащих за отчетный период. По сравнению с аналогичным периодом годом ранее зарплата сотрудников администрации президента снизилась на 13,9%.

На втором месте, как следует из данных Росстата, находятся сотрудники аппарата правительства. Их среднемесячная начисленная зарплата в первом квартале текущего года составила 152,2 тыс. рублей, снизившись за год на 11,7%.

Тройку лидеров среди самых высокооплачиваемых федеральных госслужащих занимают сотрудники Счетной палаты. Их среднемесячная начисленная зарплата в первом квартале 2016 года — 139,7 тыс. рублей (минус 10,2% по сравнению с первым кварталом 2015 года).

Из данных следует, что сильнее всего в годовом выражении упали зарплаты у сотрудников Федерального агентства по делам молодежи — минус 48,3%. Среднемесячная зарплата сотрудников этого ведомства составила в первом квартале этого года чуть более 35 тыс. рублей.

В то же время сильнее всего зарплата выросла у сотрудников Министерства финансов. Их среднемесячная начисленная зарплата увеличилась в первом квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом 2015 года на 108,3%, достигнув немногим более 88 тыс. рублей.

В целом среднемесячная начисленная зарплата федерального служащего в России составила 79,9 тыс. руб. (плюс 3,7% к первому кварталу 2015 года), следует из данных Росстата.

Согласно опубликованной ранее статистики Росстата по зарплатам госслужащих за 2015 год, самая высокая зарплата среди федеральных госслужащих в прошлом году была у сотрудников аппарата правительства — почти 232 тыс. рублей. За ними следовали сотрудники администрации президента и Счетной палаты. Там соответствующие зарплаты за прошлый год составили около 217 тыс. и 188 тыс. рублей соответственно.

https://news.mail.ru/economics/25887229/?frommail=1


23.05.2016 03:00:00
Министр труда и социальной защиты России М.Топилин признался в том, что руководству страны вряд ли удастся повысить зарплаты бюджетников до 2018 года, передает РИА Новости. Это означает, что майские указы президента Владимира Путина не будут выполнены.

Путину предпочли не докладывать о сложностях в исполнении его поручений

«Конечно, за оставшийся период экономика, скорее, не сможет обеспечить роста заработных плат в 1,5 раза», — сказал Топилин в эфире телеканала «Россия 24».

10 мая спикер Госудмы Сергей Нарышкин заявил, что нижняя палата парламента не будет рассматривать предложения по ограничению роста зарплат в бюджетном секторе.

Путин подписал 7 мая 2012 года 11 указов, определяющих основные направления развития страны. Наиболее приоритетными задачами, которые нужно выполнить к 2018 году являются: рост зарплаты бюджетников в 1,5 раза , обеспечение доступным жильем 60 процентов семей и создание 25 миллионов высокопроизводительных рабочих мест.

https://lenta.ru/news/2016/05/20/topilin/

А, может, все-таки доложить ?! Или пусть думает, что мы уже "дно" прошли...?!


22.05.2016 02:18:00
Голодец назвала мифом дефицит Пенсионного фонда

Тема дефицита Пенсионного фонда России (ПФР) преувеличена, считает вице-премьер Ольга Голодец. Об этом она заявила в эфире программы «Вести в субботу с Сергеем Брилевым» на телеканале «Россия 1», передает РИА Новости.

«Вообще тема дефицита Пенсионного фонда, она, конечно, преувеличена. Это некоторый миф. Например, по сравнению с 2012 годом, Пенсионный фонд сбалансирован, лучше сбалансирован — на полтора триллиона рублей», — заявила Голодец.

Вице-премьер также отметила, что планов по повышению пенсионного возраста у правительства пока нет. «Ну, в ближайшее время мы этого не планируем делать», — сказала она.

По мнению зампреда правительства, для того, чтобы вести серьезный разговор о повышении пенсионного возраста, «надо для начала продвинуться по исполнению в том числе и майских указов по продолжительности жизни».

Ранее 21 мая в интервью Сергею Брилеву бывший министр финансов России Алексей Кудрин высказался за увеличение пенсионного возраста для мужчин и женщин до 63 лет.

18 мая СМИ сообщали, что Минфин предложил перейти на пенсионную систему, при которой люди копят себе на пенсию самостоятельно. Замминистра финансов Алексей Моисеев отмечал, что государство не может обеспечить коэффициент замещения в 40 процентов человеку, получающему сейчас 100 тысяч рублей в месяц.

17 мая министр финансов Антон Силуанов заявил, что работающие россияне, желающие получать достойную пенсию, должны сами позаботиться о своем будущем, поучаствовав в формировании пенсионных накоплений.

В 2015 году доходы бюджета Пенсионного фонда России составили 7,1 триллиона рублей, что на 967,5 миллиарда рублей больше, чем в 2014 году, отмечает ТАСС.

https://lenta.ru/news/2016/05/21/golodez/

«Ле́бедь, Щу́ка и Рак»басня Ивана Андреевича Крылова, написанная в 1814 году и опубликованная в сборнике «Новые басни» (1816, ч. 4). Сюжет содержит намек на события того времени: недовольство русского общества действиями политических союзников императора Александра (война Шестой коалиции против Наполеона); по другой версии, современники связывали сюжет басни с разногласиями между членами Государственного Совета.

А вам какая версия ближе ?


21.05.2016 13:58:00
Россияне отдают государству половину своих доходов.

Международная аудиторская компания PwC вычислила, какой процент доходов россияне отдают в пользу государства. Цифра оказалась внушительная: 47%. Больше налогов государству перечисляют только французы — 62,7%.

Компания проанализировала налоговую политику 189 стран и выяснила, что меньше всего налогов платят граждане Объединенных Арабских Эмиратов. Там все налоги укладываются в пределы 16%, в Великобритании налоги граждан составляют 32%, в Норвегии в бюджет граждане перечисляют 39%, а в США — 43%. В самом конце списка, где граждане стран перечисляют наиболее высокие налоги в пользу государства, идут Россия и Франция.

В PwC отмечают, что российские компании отдают государству в качестве налогов 47% прибыли за каждого сотрудника — это один из самых высоких показателей в Европе. По данным аналитиков, 35,6% перечисляются за трудовые налоги и взносы, которые платит работодатель, еще 8,9% относятся к налогу на прибыль компаний, а 2,5% — к прочим платежам. В рейтинге простоты налогообложения Россия заняла 47-е место. На выплату налогов в России, по данным PwC, у компаний уходит 186 часов в год, при этом необходимо совершить семь различных платежей.

При этом исследователи подчеркивают, что россияне финансово безграмотны. Многие даже не догадываются о том, какую часть заработка они отдают в пользу государства, считая, что страна выживает только за счет нефти и газа. Поэтому, отмечают исследователи, запросы россиян к правительству и требование отчета о расходах бюджета крайне низкие.

Как ранее сообщало «URA.Ru», правительство после президентских выборов 2018 года намерено повысить налоги с 13 до 20%, чтобы увеличить поступления в бюджет. Повышение налогов чиновники назвали необходимой мерой для решения проблем бюджета при низкой цене на нефть.

http://ura.ru/news/1052249732

А т.н. «государству» все мало – никак нажраться не может. Даже бандиты (не говоря уже о "церковной десятине") никогда не «рубили голову курице, несущей золотые яйца»… 

 
 
Rambler's Top100
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!