Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2016 |Контакты

Нормативная база

Калькуляторы

Оплаты временной нетрудоспособности
Отпусков
"Декретных"

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

Должностные инструкции

Без правильных и грамотно составленных должностных инструкций просто невозможно эффективное управление персоналом, вне зависимости от размеров организации. Однако, ни в одном законодательном и/или нормативном правовом документе понятия «должностная инструкция» нет. Как разработать и составить её, кто это должен делать, что необходимо учитывать при этом – постигается скорее практикой, т.н. методом «проб и ошибок». Стремясь уменьшить количество «шишек», в данном разделе мы предлагаем должностные инструкции не просто отличающиеся (это легко проверить, заглянув на любой сайт, предлагающий их) в лучшую сторону от того, что присутствует в Интернете, но и реально применяющихся на конкретных предприятиях. Однако, как в целях соблюдения корректного отношения к обладателям-заказчикам этих инструкций, так и к их разработчикам, по взаимной договоренности между ними имена и наименования изменены, а любые совпадения носят случайный характер. Сравните – почувствуйте разницу!

Должностная инструкция Администратора баз данных
Должностная инструкция Администратора службы приема и размещения

Должностная инструкция Бухгалтера

Должностная инструкция Главного бухгалтера

Должностная инструкция Главного программиста
Должностная инструкция Главного редактора

Должностная инструкция Горничной

Должностная инструкция Девелопера

Должностная инструкция Дежурной по этажу

Должностная инструкция Делопроизводителя

Должностная инструкция Дилера
Должностная инструкция Директор по маркетингу
Должностная инструкция Директора проекта
Должностная инструкция Директор филиала

Должностная инструкция Зав. секретариатом

Должностная инструкция Зав. сектором по документам

Должностная инструкция Заведующего сектором информационного обеспечения
Должностная инструкция Заведующий складом

Должностная инструкция Зам. управляющего делами

Должностная инструкция Контент-редактора сайта
Должностная инструкция Копирайтера
Должностная инструкция Креативного директора
Должностная инструкция Курьера
Должностная инструкция Личного помощника
Должностная инструкция Менеджера ДО
Должностная инструкция Менеджера по визовому обеспечению
Должностная инструкция Менеджера по ключевым клиентам
Должностная инструкция Менеджера по туризму
Должностная инструкция Менеджера по турпродуктам

Должностная инструкция Метрдотеля

Должностная инструкция Начальника направления регионального сбыта
Должностная инструкция Начальника отдела автоматизированных систем управления
Должностная инструкция Начальника отдела закупок
Должностная инструкция Начальника отдела логистики
Должностная инструкция Начальника отдела правового обеспечения

Должностная инструкция Начальника службы обслуживания

Должностная инструкция Оператора абонентской службы

Должностная инструкция Оператора Call-центра

Должностная инструкция Официанта

Должностная инструкция Охраны
Должностная инструкция Переводчика

Должностная инструкция Повара (кондитера, пекаря)

Должностная инструкция Программист информационного отдела

Должностная инструкция Рабочего кухни

Должностная инструкция Руководителя туристической группы

Должностная инструкция Секретаря референта

Должностная инструкция Системного инженера

Должностная инструкция Специалиста по налоговому планированию
Должностная инструкция Стендиста
Должностная инструкция Супервайзера

Должностная инструкция Торгпредставителя

Должностная инструкция Управляющего делами

Должностная инструкция Хедхантера

Должностная инструкция Шеф-повара гостиницы

Должностная инструкция PR-менеджера

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


29.06.2016 15:17:00
Два мира - два образа жизни: Минфин собрался уменьшить реальные расходы на медицину и образование Это предполагает план по «заморозке» бюджетных трат с 2017 по 2019 годы

Министерство финансов РФ выступило с предложением «заморозить» расходную часть бюджета в течение трех лет, на 2017-2019 годы, сообщают «Ведомости».

Это означает, что расходы федерального бюджета с учетом инфляции даже при условии ее ограничения 4% (такую цель ставить перед собой Центробанк), за три года в реальном выражении сократятся на 20%.

Причем пострадают прежде всего социальные статьи: здравоохранение, образование, социальная поддержка, обеспечение жильем. Так же под снижение попадут и траты на поддержку сельского хозяйства. Всего же из 42 расходных статей будут таким образом сокращены 36.

Наибольший урон будет нанесен госпрограмме по развитию физкультуры и спорта, а также поддержке Дальнего Востока и Байкальского региона: в первом случае речь идет о более чем двукратном снижении, во втором — двадцатикратном.

При этом расходы на оборонную отрасль, составляющие значительную часть закрытых статей бюджета, могут быть снижены на 15%.

По мнению экономического блока правительства, сокращение расходов может принести и свои плюсы: так, оно сократит бюджетный дефицит и приведет к бюджетной же дисциплине, считают Алексей Улюкаев и Антон Силуанов.

При этом главный экономист ВЭБа Андрей Клепач недавно отмечал, что ситуация в экономике РФ развивается значительно хуже прогнозов, а премьер-министр Дмитрий Медведев заявлял, что правительство намерено вернуться к индексации пенсий на уровень инфляции в 2017 году и не ослаблять поддержку сельского хозяйства.

Алексей Обухов

http://www.mk.ru/economics/2016/06/29/minfin-sobralsya-umenshit-realnye-raskhody-na-medicinu-i-obrazovanie.html


29.06.2016 01:45:00
Два мира - два образа жизни : Парламент Южной Кореи рассмотрит законопроект, запрещающий руководителям связываться с сотрудниками после окончания рабочего дня.

Служащие в супертехнологиченой стране страдают от сообщений начальства по sms, в мессенджерах и социальных сетях, а также поздних электронных писем. В заявлении депутатов отмечается, что слишком много корейцев живут в постоянном ожидании звонка — будь то выходной день или поздний вечер. «Все больше людей требуют права на отключение после рабочего дня», — сказано в заявлении. В Южной Корее смартфонами пользуются 80% населения — один из самых высоких показателей на планете. Если сопоставить эту цифру с уровнем корпоративной культуры страны, которая отличается трудоголизмом, появляется много возможностей для нарушения прав служащих.

Подобные законодательные запреты также предлагают ввести в Германии и Франции.

Опубликовано пользователем Hrreader

http://hr-portal.ru/news/v-yuzhnoy-koree-nachalnikam-zapretyat-pisat-sotrudnikam-v-nerabochee-vremya?utm_campaign=HRP&utm_term=HR&utm_source=twitterfeed&utm_medium=facebook


27.06.2016 22:36:00
Первая индексация пенсий в полном объеме может пройти с 1 февраля 2017 года. Об этом в понедельник, 27 июня, заявил глава Минтруда Максим Топилин, передает ТАСС.

«Это (индексация пенсий.— «Ъ») всегда с 1 февраля происходит»,— цитирует ТАСС господина Топилина.

Ранее о том, что возвращение к индексации пенсий на уровень инфляции в 2017 году возможно, заявил премьер-министр России Дмитрий Медведев. Напомним, в мае 2016 года в ходе визита премьера в Крым жители полуострова пожаловались председателю правительства на размер пенсий. Ответ премьер-министра «денег нет, но вы держитесь, здоровья вам, хорошего настроения» стал интернет-мемом, породил многочисленные шутки и стал строчками в песне.


21.06.2016 03:35:00
По данным федеральной службы госстатистики, средняя зарплата по сравнению с прошлым годом выросла на 6,2% Реальные располагаемые доходы населения в мае снизились на 5,7% по сравнению с маем 2015 года.

Об этом сообщается в докладе федеральной службы госстатистики (Росстат). По ее данным, с января по май падение доходов населения в России составило 4,9% по сравнению с первыми пятью месяцами 2015-го.

В докладе Росстата отмечается, что год назад также было зафиксировано падение реальных доходов населения на 7,7% по сравнению с маем 2014 года.

Реальные располагаемые денежные доходы — это доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен.

Месяц назад Росстат сообщил о падении реальных доходов населения по данным за январь-апрель на 7,1%.

При этом средняя заработная плата в стране по предварительным оценкам составила 36 тыс. 570 рублей и по сравнению с таким же периодом прошлого года выросла на 6,2%.

Читайте далее: http://izvestia.ru/news/618872#ixzz4CAZXi1qD
 
 
Rambler's Top100
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!