Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2016 |Контакты

Нормативная база

Калькуляторы

Оплаты временной нетрудоспособности
Отпусков
"Декретных"

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

Должностные инструкции

Без правильных и грамотно составленных должностных инструкций просто невозможно эффективное управление персоналом, вне зависимости от размеров организации. Однако, ни в одном законодательном и/или нормативном правовом документе понятия «должностная инструкция» нет. Как разработать и составить её, кто это должен делать, что необходимо учитывать при этом – постигается скорее практикой, т.н. методом «проб и ошибок». Стремясь уменьшить количество «шишек», в данном разделе мы предлагаем должностные инструкции не просто отличающиеся (это легко проверить, заглянув на любой сайт, предлагающий их) в лучшую сторону от того, что присутствует в Интернете, но и реально применяющихся на конкретных предприятиях. Однако, как в целях соблюдения корректного отношения к обладателям-заказчикам этих инструкций, так и к их разработчикам, по взаимной договоренности между ними имена и наименования изменены, а любые совпадения носят случайный характер. Сравните – почувствуйте разницу!

Должностная инструкция Администратора баз данных
Должностная инструкция Администратора службы приема и размещения

Должностная инструкция Бухгалтера

Должностная инструкция Главного бухгалтера

Должностная инструкция Главного программиста
Должностная инструкция Главного редактора

Должностная инструкция Горничной

Должностная инструкция Девелопера

Должностная инструкция Дежурной по этажу

Должностная инструкция Делопроизводителя

Должностная инструкция Дилера
Должностная инструкция Директор по маркетингу
Должностная инструкция Директора проекта
Должностная инструкция Директор филиала

Должностная инструкция Зав. секретариатом

Должностная инструкция Зав. сектором по документам

Должностная инструкция Заведующего сектором информационного обеспечения
Должностная инструкция Заведующий складом

Должностная инструкция Зам. управляющего делами

Должностная инструкция Контент-редактора сайта
Должностная инструкция Копирайтера
Должностная инструкция Креативного директора
Должностная инструкция Курьера
Должностная инструкция Личного помощника
Должностная инструкция Менеджера ДО
Должностная инструкция Менеджера по визовому обеспечению
Должностная инструкция Менеджера по ключевым клиентам
Должностная инструкция Менеджера по туризму
Должностная инструкция Менеджера по турпродуктам

Должностная инструкция Метрдотеля

Должностная инструкция Начальника направления регионального сбыта
Должностная инструкция Начальника отдела автоматизированных систем управления
Должностная инструкция Начальника отдела закупок
Должностная инструкция Начальника отдела логистики
Должностная инструкция Начальника отдела правового обеспечения

Должностная инструкция Начальника службы обслуживания

Должностная инструкция Оператора абонентской службы

Должностная инструкция Оператора Call-центра

Должностная инструкция Официанта

Должностная инструкция Охраны
Должностная инструкция Переводчика

Должностная инструкция Повара (кондитера, пекаря)

Должностная инструкция Программист информационного отдела

Должностная инструкция Рабочего кухни

Должностная инструкция Руководителя туристической группы

Должностная инструкция Секретаря референта

Должностная инструкция Системного инженера

Должностная инструкция Специалиста по налоговому планированию
Должностная инструкция Стендиста
Должностная инструкция Супервайзера

Должностная инструкция Торгпредставителя

Должностная инструкция Управляющего делами

Должностная инструкция Хедхантера

Должностная инструкция Шеф-повара гостиницы

Должностная инструкция PR-менеджера

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


24.08.2016 13:12:00
38 тысяч рублей. Столько правительство "сэкономит" на каждом пенсионере в 2016-2018 годах благодаря трюкам с индексацией пенсий и выплатами

Правительство раздаст пенсионерам по пять тысяч рублей. Учитывая, что до выборов в Госдуму осталось меньше месяца, об этом подарке правящей партии народу будут трубить на каждом углу. Эта прибавка «полностью закроет в текущем году обязательства перед пенсионерами», заявила глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина.

Под «обязательствами» депутат-единоросс подразумевала обещание государства каждый год повышать пенсии в соответствии с ростом потребительских цен. В нынешнем году обещание правительство не сдержало, объяснив это тяжелым экономическим положением. Первого февраля пенсии были проиндексированы на 4%, притом что цены на товары и услуги за 2015 год подскочили на 12,9%. «Новогодний подарок» в 2017 году закроет эту разницу, утверждает депутат Баталина:

«Исходя из сложившегося среднего размера пенсии, величина такой ежемесячной доплаты в среднем составила бы около тысячи рублей. Таким образом, выплата пяти тысяч рублей обеспечивает повышение пенсий в 2016 году в соответствии с фактическим уровнем инфляции за 2015 год».

Налицо арифметическая проблема: если ежемесячная прибавка к пенсии в идеале должна составить «около тысячи рублей», то за год набегает 12 тысяч, что явно больше обещанных пяти тысяч. При дальнейшем погружении в озвученные чиновниками цифры картина оказывается еще более удручающей.

Георгий Неяскин Обозреватель Slon Magazine

https://slon.ru/posts/72397

Вы все еще верите партии "жуликов и воров" ?! Идите на выборы и голосуйте !


21.08.2016 14:09:00
Всё - за что "боролись" профсоюзы и "большевики" - воплощено капиталистами и без всякой шумихи и показухи.

Швеция вводит 6-часовой рабочий день — чтобы люди были успешнее

Работодатели по всей стране, включая дома престарелых, клиники и мастерские по ремонту авто, внедряют изменения.

Шведские работодатели выдумали, как поднять эффективность работы и при всем этом, сделать работников счастливыми.

Швеция переходит на 6-часовой рабочий день.

Как отметила компания Filimundus — разработчик приложений, которая ввела новое рабочее время в минувшем году, 8-часовой рабочий день является не эффективным. Как оказалось, по окончании рабочего дня у людей остается большое количество энергии для личной жизни. 6-часовой рабочий день ввели несколько центров продаж известных производителей автомобилей, а еще IT- компании по всей стране. При всем этом, сотрудникам не стали уменьшать заработную плату.

Начальник одной из компаний Линус Фельдт считает, что восьмичасовой рабочий день только может показаться на первый взгляд эффективным, однако за такое долгое время просто потерять концентрацию.

«Оставаться сосредоточенным на определенном рабочем задании на протяжении 8 часов является огромной проблемой. Чтобы справится с этим, мы используем паузы и перерывы, которые делают рабочее время не менее терпимым».

Впрочем, некоторые работодатели в Швеции вместе с уменьшением рабочего дня вводят и ряд ограничений. Цель заключается в том, чтобы работники были не менее мотивированы работать интенсивнее в офисе. Оказалось, что восполнить невыработанные часы излишне — короткий рабочий день сделал работников результативнее.

Согласно Science, медсотрудники и медсестры в некоторых клиниках страны также сделали шаг к 6-часовому рабочему дню.

В Швеции везде вводится 6-часовой рабочий день, пишет печатное издание The Independent.

http://morning-news.ru/2016/08/shveciya-vvodit-6-chasovoy-rabochiy-den-chtobi-lyudi-bili/


06.08.2016 15:06:00
Нерабочие дни в январе 2017 года перенесли на февраль и май Всего вам хорошего! Держитесь!

Глава правительства РФ Дмитрий Медведев подписал постановление, устанавливающее перенос нерабочих праздничных дней на Новый год и Рождество, которые в 2017 году выпадают на выходные дни, на февраль и май.

«В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих дней правительство РФ постановляет перенести в 2017 году следующие выходные дни: с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля; с субботы 7 января на понедельник 8 мая», — указано в тексте документа, опубликованного на портале правовой информации.

Проект соответствующего постановления был подготовлен Министерством труда РФ. Новогодние каникулы продлятся в России с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года. Кроме того, граждане страны будут отдыхать с 23 по 26 февраля, 8 марта, с 29 апреля по 1 мая, с 6 по 9 мая, с 10 по 12 июня и с 4 по 6 ноября.


02.08.2016 16:38:00
Уникальный номер появится у каждого россиянина

Каждому россиянину планируют присвоить личный номер. Единый номер, который призван заменить нынешние СНИЛС, ИНН и другие идентификаторы, должен появиться к 2025 году. Это будет 12-разрядный код, в котором учитывается год, месяц и день формирования записи, ее порядковый номер в реестре и контрольное число. Ведущий аналитик компании Mobile Research Group Эльдар Муртазин в эфире радиостанции "Москва FM" рассказал, к каким последствиям это может привести.
"В США давно существует похожая система – у каждого американца есть номер социальной страховки, по которому он открывает счет в банке, получает кредиты, водительские права, медицинскую страховку и так далее. Но в России номер призван выполнять немного другое значение – он будет объединять существующие сейчас документы. Его уровень защиты будет изначально выше, чем в США, потому что это более новая система", – объяснил Муртазин.
По словам эксперта, номер будет присваиваться с рождения и сопровождать человека всю жизнь. Все взаимоотношения гражданина с государством или банковской сферой будет "зашито" в этом номере.
"Прозрачность рынка с введением этой системы повысится, так что на большинстве граждан это нововведение отразится положительно. Возможно, будет и физическое отражение этого номера, то есть некая пластиковая карта, но потеря этого номера будет довольно серьезным испытанием для гражданина", – добавил эксперт.
Ранее m24.ru сообщало, что в 2018 году у россиян могут появиться электронные паспорта. Пилотный проект по введению в России электронного паспорта готовится уже несколько лет. Сроки его запуска несколько раз отодвигались. При этом министр связи РФ Николай Никифоров еще в мае прошлого года заявлял, что Россия полностью готова к переходу на электронные паспорта.
По словам замминистра связи и массовых коммуникаций России Алексея Козырева, электронный паспорт россиянам будут выдавать по достижении совершеннолетия, а в перспективе и при рождении вместо соответствующего свидетельства.
Потенциально электронный паспорт может быть использован для осуществления платежей по аналогии с банковскими картами, для проезда на транспорте – как транспортная карта, для посещения медицинских учреждений - как носитель полисов медицинского и пенсионного страхования, для размещения сведений, содержащихся на водительском удостоверении, а также других различных функций.
Наш комментарий
Данный "проект" - идея еще советских времен. 
На рубеже конца 80-х гг. было предложено создать именно такой уникальный номер. 
НО: две дебильные силы - РПЦ и МВД выступили против. 
РПЦ - т.к. вообще всегда против любого прогресса, а МВД, т.к. тогда физически не могла контролировать "процесс". 
Потом, в 90-е разногласия между ведомствами только увеличивались. В "0"-е появились всякие СНИЛСы и пр. глупости, и время было упущено.
Теперь, когда, наконец, стало понятно, что без единой базы данных и уникального номера не выжить, все тупые разговоры о том, что "мы же не в концлагере" (а именно эта система уникальных номеров и была взята за основу - и придумана она Г. Гимлером - создателем немецкой модели концентрационных лагерей - как бы и ни хотелось этот факт замолчать сегодняшним "ура"-"патриотам"), "зачем нам бесовские номера" (позиция РПЦ), теряют актуальность.
Сколько же времени упущено из-за глупости и тупости руководства страны...?! 
и особенно тех, кто нагло демонстрирует свою "религиозность" и привязанность к догмам ....

 
 
Rambler's Top100
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!