Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте|Услуги|Производственный Календарь 2012|Контакты

Нормативная база

Общие вопросы
Трудовой договор
Рабочее время и время отдыха
Оплата труда
Стаж и пенсионное обеспечение
Дисциплина труда
Аттестация
Повышение квалификации
Материальная ответственность
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Рассмотрение споров
Надзор и контроль за соблюдением законодательства и cудебная практика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

Очередной трюк властей с миграцией


По оценкам Федеральной миграционной службы, в России проживает примерно 5 миллионов нелегальных трудовых мигрантов. По информации независимых экспертов, их количество в два раза больше, если судить по объему денежных переводов из России в страны-доноры рабочей силы.

Во многих странах эту проблему уже решают при помощи миграционной амнистии: мигрант с просроченными документами, но не имеющий иных нарушений может в определенное время добровольно «сдаться» властям и получить легальный статус, пишет сегодня «Российская газета».

Вице-президент фонда «Миграция XXI век» Наталия Власова объяснила, что с 1980 по 2005 год в мире было проведено более 25 таких акций и 6 млн иностранных работников обрели легальный статус. В нашей стране миграционная амнистия готовилась в 2005 — 2006 годах, но так и не состоялась. Благодаря либерализации закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и введению большой квоты на иностранную рабочую силу в 2007 году более 2,2 млн человек получили разрешение на работу.

Но после кризиса квоту резко сократили, и количество нелегалов сразу выросло. По мнению представителя бюро Международной организации труда в Москве Натальи Хофманн, ФМС России и Минздравсоцразвития уже созрели для обсуждения этого вопроса. Однако нужно в первую очередь изменить миграционное законодательство. Иначе, получив амнистию сегодня, завтра люди вновь станут нарушителями закона.

Что именно надо изменить, разработчики из фонда «Миграция XXI век» сформулируют в своем проекте. Уже ясно, что нужно разобраться с ответственностью работодателей. Сегодня Кодекс об административных правонарушениях предполагает штраф за каждого нелегала до 800 тыс. руб.

Наталья Хофманн уверена, что, прежде всего, необходимо усилить действия полиции и пограничной службы против нелегалов. Потом — повысить контроль за рынком труда. Затем — провести политику интеграции для легальных мигрантов. И в завершение — сотрудничать со странами их происхождения, приема и транзита.


РИА Новости

Наш комментарий

Не имея реальной возможности проконтролировать (или, хотя бы даже точно посчитать) всех мигрантов на территории нашей необъятной Родины, государство - в лице ФМС - просто а) расписывается в своей беспомощности, б) готовит очередную ловушку для и без того "униженных и оскорбленных" - сначала "амнистия" - т.е. "все жители деревня - нахт регистрация" (из какого это фильма про войну?!), а потом - налоги, поборы и пр., но уже на вполне "легальной" основе.

Т.н. "дачная амнистия" - показательный пример далеко не изощренных методов и гнусных намерений властей.

А вот для возвращения русскоязычного населения из-за границы (как волею судеб оказавшегося там после распада СССР, так и уехавшего за последние 20 лет - суммарно это во много раз превышает то количество мигрантов, которых хотят "амнистировать") ни политической воли, ни денег, ни желания - нет. Почему бы это ? А потому, что стадом баранов проще управлять - его нужно только погонять. Вот и все. А вот вести за собой - это не каждый может...

возврат к списку новостей

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


09.06.2012
Каждый второй оставался ночевать на работе
Всероссийский интернет-опрос портала Работа@Mail.Ru показал, что 45% работников приходилось ночевать на работе из-за большого количества дел. По словам каждого четвертого, оставаться на ночную смену им приходится не реже раза в месяц. Большинство остальных (46%) делают это периодически – раз в полгода и чаще. Вот только зачем ? или за что ? (лучше в абсолютных цифрах, конечно).

02.06.2012
Всем справкам - справка!
Минздрав утвердил порядок выдачи медицинскими учреждениями справок и заключений. Соответствующий приказ ведомства, подписанный прежним руководителем Татьяной Голиковой, был зарегистрирован в Минюсте, сообщает портал "Гарант".

31.05.2012
Выходные и праздники Июнь 2012
Очередная "длинная" неделя или "спасибо партии родной за отдых наш на грядках".

31.05.2012
Выходные и праздничные дни 2012 года
Напоминаем - календарь выходных и праздничных дней 2012 года

30.05.2012
В России слишком много бедных, решил Минфин
Максимальный уровень бедности был зафиксирован в России в 1992 году – 33,5% (численность бедных достигала 49,3 млн человек), ниже 20% он впервые опустился в 2004 году – до 17,6% (25,2 млн человек), в 2007 году снизился уже до 13,3%, но за последние четыре года темпы сокращения бедности резко замедлились. Снижение уровня бедности за этот период составило лишь 0,5 процентного пункта, а численность бедных уменьшилась на 600 000 человек. Но радикально уменьшить их число предлагается с помощью новой методики определения прожиточного минимума.
 
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!