Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2016 |Контакты

Нормативная база

Калькуляторы

Оплаты временной нетрудоспособности
Отпусков
"Декретных"

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

Биржа труда: инструкция по применению

Перефразируя известное выражение, в поиске работы все средства хороши. Временно оказавшись не у дел, нужно задействовать все доступные методы поиска. В том числе - встать на учет на бирже труда.

Центр занятости населения, или, в простонародье, биржа труда - специальное учреждение, которое оказывает поддержку оставшимся без работы гражданам. В первую очередь это выплата пособий по безработице, затем профориентация, подбор подходящих вакансий, в случае необходимости, переквалификация и т. д. Являясь государственными организациями, центры занятости населения в России носят не коммерческий характер и работают не по рыночным законам: услуги предоставляются в соответствии с законодательством России. Согласно статье 12 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», безработным гражданам гарантируется социальная поддержка. Это - выплата пособия по безработице, выплата стипендии в период профподготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости, оказание материальной помощи и возможность участия в оплачиваемых общественных работах. Данные гарантии распространяются на граждан России, иностранцев и лиц без гражданства, проживающих на территории Российской Федерации.

Кто может встать на учет и как это сделать?

Встать на учет в органах службы занятости могут лица старше 16 лет, не получающие пенсию по старости и не осужденные к исправительным работам без лишения свободы и к наказанию в виде лишения свободы. При этом человек должен не иметь доходов от трудовой деятельности (выходные пособия не в счет), искать работу и быть готовым на нее выйти.

Для регистрации ранее работавшим гражданам нужно предъявить

  • паспорт,
  • трудовую или заменяющие их документы,
  • документы, подтверждающие профессиональную квалификацию (дипломы, сертификаты и т. п.)?
  • справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Тем, кто ранее не работал, нужно приходить с паспортом и документом об образовании.

В определенный срок органы службы занятости рассматривают возможность постановки на учет и, в случае положительного ответа, человек получает официальный статус безработного и может претендовать на получение всех благ, связанных с его положением.

Права и гарантии безработного

  • Пособие по безработице

С первого дня признания гражданина безработным ему начисляется пособие по безработице. Согласно юридическому заключению, подготовленному экспертами Универсального Юридического Центра, размер этого пособия уволенным гражданам, работавшим не менее 26 календарных недель в течение года до наступления периода безработицы, начисляется:

1) в первом (12-месячном) периоде выплаты

  • в первые три месяца - 75% их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
  • в следующие четыре месяца - 60%;
  • в дальнейшем - 45%

(во всех случаях не  выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента);

2) во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Размер пособия будет меньше, если:

А) человек был уволен по статье за нарушение трудовой дисциплины или другим виновным действиям;
Б) человек ранее не работал;
В) человек проработал за последний год до потери работы менее 26 недель;
Г) человек стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва.

В этом случае пособие выплачивается год, в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Уволившимся по собственному желанию (за исключением особо оговоренных случаев - например, если увольнение было связано с переездом на новое место жительства в другую местность) пособие выплачивается также год, причем первые 6 месяцев - в размере 1,5 минимальных пособий (с увеличением на районный коэффициент), а вторые полгода - в размере минимального пособия, увеличенного на районный коэффициент.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. На 2010 год минимальная величина пособия была установлена в размере 850 рублей, максимальная - в размере 4900 рублей.

Сроки выплаты пособия

Безработные могут получать пособие лишь 12 из 18 месяцев (возможно, не подряд) в каждом периоде выплаты пособия. Всего периодов может быть 2. То есть общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 месяцев в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев. Чтобы ежемесячно получать пособие, безработные должны проходить перерегистрацию на бирже в установленные службой занятости сроки.

Прекращение и приостановка выплат

По материалам специалистов Универсального Юридического Центра, выплата пособий (и одновременное снятие с учета в качестве безработного) прекращается в случаях:

  • признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным указанным Законом;
  • прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;
  • длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
  • переезда безработного в другую местность;
  • попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;
  • осуждения лица, получающего пособие по безработице, к наказанию в виде лишения свободы;
  • назначения пенсии, предусмотренной указанным Законом, либо назначения трудовой пенсии по старости, в том числе досрочного назначения трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
  • отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);
  • смерти безработного.

Служба занятости также вправе приостановить выплату пособия - например, в случае отказа от двух вариантов подходящей работы (причем для специалистов без квалификации подходящей считается абсолютно любая работа), а также в других оговоренных случаях, куда в том числе входят и нарушение графика явки на перерегистрацию и появление в Центре занятости в нетрезвом состоянии.

Также пособие не выплачивается во время отпуска по беременности и родам, во время призыва на военные сборы и выезда безработного с места постоянного проживания в связи с обучением в вузах и ссузах.

  • Профподготовка

Еще один плюс постановки на биржу труда - возможность бесплатно повысить свою квалификацию или пройти обучение по другой специальности (по направлению органов службы занятости). Во время обучения выплачивается стипендия. При этом если человек не будет добросовестно относиться к обучению (не посещать занятия без уважительной причины или демонстрировать плохую успеваемость), то размер стипендии может быть уменьшен. В случае если человек бросает курсы, с него могут снять официальный статус безработного.

Служба занятости может оплачивать не только курсы, но и в отдельных случаях стоимость проезда до места обучения и обратно, а также расходы на проживание в случае, если безработный проходит обучение в другой местности.

По данным Департамента труда и занятости населения города Москвы в 2010 году открыты профессиональные курсы по следующим направлениям (выборочно):

  • английский язык для делового общения со знанием ПЭВМ;
  • бухгалтерский учет и аудит;
  • водители категорий ВС, СЕ, ВЕ, С;
  • делопроизводство;
  • web-дизайн;
  • кассовое обслуживание;
  • ландшафтный дизайн;
  • маляр-штукатур-плиточник
  • машинист автокрана, бульдозера, башенных кранов, катка (разные специальности);
  • менеджмент по направлениям (гостиничный бизнес, туризм, и т. д.);
  • предпринимательская деятельность;
  • программирование.

А также курсы монтажников, плотников-столяров-паркетчиков, продавцов-консультантов, промышленных альпинистов, секретарей-референтов, автослесарей, сантехников и т. д.

  • Материальная помощь

Граждане, имеющий официальный статус безработного, также могут претендовать на получение материальной помощи -в случае, если они утратили право на пособие в связи с истечением периода его выплаты. Выплачивают пособие органы службы занятости. Такое «спонсорство» может быть как регулярным -своего рода зарплата, так и единовременным, причем оказываться как в виде денежных выплат, так и в виде оплаты счетов. Например, органы службы занятости могут оплатить счета за квартиру, проезд в общественном транспорте и даже питание в столовых.

Размер материальной помощи не должен превышать установленный минимальный размер оплаты труда в России в месяц (на сегодняшний день МРОТ равен 4330 рублям).

Получить материальную помощь можно при наличии одновременно следующих условий:

  • если средний совокупный доход на каждого члена семьи безработного не превышает 2 МРОТ,
  • если человек в установленные сроки перерегистрируется в качестве безработного (в том числе обязательно -  течение первого периода -12 месяцев),
  • если человек по истечении первого (годового) периода безработицы будет готов приступить к любой оплачиваемой работе, включая работу временного характера.
  • Общественные работы

Если биржа не в силах предложить подходящую работу, то по желанию состоящего на учете гражданина ему может быть предложено участие в оплачиваемых общественных работах. При этом отказ от такого вида труда не считается отказом от работы и не может служить основанием для снятия человека с учета. Несомненным плюсом общественных работ является то, что в это время человек может продолжать получать пособие по безработице.

Общественные работы возможны в таких направлениях, как:

  • строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;
  • проведение сельскохозяйственных мелиоративных (ирригационных) работ, работ в лесном хозяйстве;
  • заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;
  • строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;
  • обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;
  • эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;
  • озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
  • уход за престарелыми, инвалидами и больными;
  • обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных зон;
  • организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;
  • проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т. д.);
  • другим направлениям трудовой деятельности.

В случае согласия на такую занятость с исполнителем подписывается срочный трудовой договор, который расторгается, если человек находит подходящую ему работу. Период участия человека в общественных работах не прерывает трудового стажа и засчитывается в страховой стаж, имеющий значение при расчете пенсии.

Много шуму из ничего?

Несмотря на то, что биржа труда - действующий социальный институт в России, пользующийся господдержкой, многие россияне весьма скептически относятся к идее трудоустройства через центр занятости. Так, проведенный в 2009 году опрос ВЦИОМ показал, что 70% россиян при обращении на биржу труда не получили реальной помощи. Меньше трети опрошенных - 28% - признали, что центр занятости был им полезен в поиске работы.

Как правило, трудоустраиваются через центр занятости «синие воротнички» или неквалифицированный персонал. «Белые воротнички», люди с высшим образованием, управленческим опытом, иностранными языками едва ли найдут для себя там подходящие позиции. Не всем везет и с курсами по переподготовке: судя по отзывам побывавших на бирже кандидатов, попасть на конкретные, интересующие курсы не просто: пришедших либо пытаются «запихнуть» туда, где есть места, либо стараются просто отфутболить.

Эффективность поиска работы через биржу на данный момент является достаточно низкой. Самыми популярными методами трудоустройства у россиян остаются работные сайты и обращение к знакомым. Россияне не привыкли доверять государственным службам занятости - согласно данным того же ВЦИОМ, лишь 7% респондентов готовы в случае потери работы обратиться на биржу труда.

Впрочем, хоть биржа сегодня и не является очень популярным способом поиска работы, вы ничего не потеряете, обратившись туда. Хотя рассчитывать только на один способ трудоустройства, конечно же, не стоит.

 

http://planetahr.ru/publication/3550/

 

Наш комментарий

  1. Исходя из данных ВЦИОМ об отношении россиян к безработице и возможностях т.н. «биржи труда» можно ли доверять данным Минздравсоцразвития о ситуации в стране с безработицей ?! (Вопрос, конечно же, риторический).
  2. Тот, кто хотя бы раз вставал на учет в службе занятости наверняка на всю оставшуюся жизнь даст себе и другим зарок – никогда там более не появляться. Ибо до такого издевательства над человеком и унижения его достоинства даже в СС не додумались. А в России реализовали, да еще и под «соусом» помощи безработным… ПОЗОР!!!

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


10.02.2016 12:22:00
Число безработных перевалило за миллион Впрочем, по неофициальным данным, людей, ищущих работу, еще больше

Официальная безработица за неделю выросла на 1,7% и превысила 1 млн человек. Об этом сообщает Министерство труда и социальной защиты. При этом, как отмечают в ведомстве, по итогам 2015 года реальные заработные платы упали на 9,5%. Впрочем, как отмечают эксперты, это только цветочки. К чему готовиться рядовым россиянам в 2016 году, «МК» просил у независимых экспертов.

«С 27 января по 3 февраля 2016 года численность официально зарегистрированных безработных граждан увеличилась на 1,7% и составила 1 016 276 человек», — сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.

Но в ведомстве не сильно обеспокоены такими данными. По словам главы Минтруда Максима Топилина, нынешний период экономического спада отличается от предыдущего тем, что на рынке труда наблюдается спокойная ситуация. Для сравнения в 2009-2010 гг в искали работу около 2 млн человек.

Министра больше заботит сокращение реальных заработных плат населения. Так, в 2015 году кошельки наших соотечественников «похудели» на 9,5%. «Это означает, что мы потеряли в реальных заработных платах гораздо больше, чем в прошлые кризисы. И в конце 2000-х годов таких снижений заработных плат не было», — подчеркивает Топилин.

Будет ли дальше расти безработица, «МК» спросил у экспертов.

ЭКСПЕРТЫ «МК»:

Дмитрий Чугунов, первый зампред комиссии по безопасности и работе с ОНК Общественной палаты:

«Это серьезный прирост безработицы, который говорит о том, что россияне начали ощущать последствия экономического спада. При этом мы видим рост даже в сырьевых регионах, которые всегда считались благополучными. Пока в числе регионов с наибольшим приростом нет столичного региона, который переживает кризис, чем остальные, как за счет более развитого малого и среднего бизнеса, так и за счет более плотной концентрации корпораций. Правительству нужно стимулировать создание новых рабочих мест за счет снижения административных барьеров и налоговых стимулов, создания бизнес- инкубаторов. Чтобы предпринимательство стало выгодным, и люди стремились стать бизнесменами, а не идти в чиновники. Очень важно поощрять малые семейные предприятия, которые в Европе стали основой среднего класса. Сейчас взять кредиты на создание такой компании является неподъемной роскошью, и даже при наличии хорошей идеи найти финансирование сложно. Мы должны создать систему, при которой молодежь начинала бы мыслить не категориями как бы получить, а категориями как заработать, чтобы в стране росло поколение ориентированных на бизнес людей, пока еще люди не до конца изжили советский менталитет. Могу сказать, что людям надо рассчитывать на свои силы, в стране есть деньги и есть незанятые для бизнеса ниши, пора понять, что государство не может поддерживать всех».

Артем ДЕЕВ, руководитель аналитического департамента AMarkets:

«Нужно понимать, что эти цифры — статистические, то есть это данные об официально безработных людях, зарегистрировавшихся на бирже труда. Они не отражают реально картины занятости в стране, не учитывают вообще самозанятое население — тех, кто работает без соблюдения трудового законодательства и так далее. В теории правительство могло бы создать новые рабочие места, упростив ведение дел малому и среднему бизнесу — там кроется огромный потенциал создания рабочих мест. Но пока налоговая нагрузка на малый и средний бизнес растет, поэтому выживать будут только самые рентабельные и эффективные предприятия. Соответственно, только в них можно будет найти работу, и будет все более строгий конкурс. Трудоустраивающимся гражданам можно рекомендовать запланировать обучение и повышение квалификации на период острой фазы кризиса, чтобы после обучения стать более конкурентоспособными на рынке труда».

Георгий ВАЩЕНКО, начальник управления операций на российском фондовом рынке ИК «Фридом Финанс»:

«В России традиционно низкая официальная безработица. В основном, за пособием обращаются люди, сокращенные незадолго до выхода на пенсию. Рост показателя в январе может быть вызван именно сокращением части персонала с нового года. Кроме того, примерно на 10% по сравнению с прошлым годом выросло число занятых неполный рабочий день. Из-за этого, и ряда других факторов более чем на 9% сократился размер реальных доходов. Реальный уровень безработицы можно оценить в 8-9%. Это довольно много. В некоторых европейских странах этот показатель выше, но он во-многом, объясняется высокими уровнем социального обеспечения этой категории граждан, а также наплывом мигрантов. Правительство должно улучшать инвестиционный климат, чтобы способствовать созданию новых рабочих мест, прежде всего, в промышленности».

Ирина Бадмаева


06.02.2016 08:51:00
Глава министерства труда и защиты Максим Топилин считает, что вузы должны сами платить пособия по безработице тем выпускникам, которые не смогли трудоустроиться. Об этом сообщает РИА Новости.

Он отметил, что студенты, не сумевшие найти работу после получения диплома, регистрируются в службе занятости и получают от государства выплаты. «Это неправильно, когда мы сначала учим бесплатно, а потом платим пособие впервые идущим работу», - полагает министр.

Топилин считает, что вуз, выпустивший такого «недееспособного» студента, и должен платить ему пособие по безработице. По словам чиновника, учебным заведениям это по силам, поскольку они занимаются коммерческой деятельностью.

В министерстве образования и науки в ответ на инициативу Топилина заявили, что российское законодательство не предусматривает выплату вузами пособий по безработице. В ведомстве подчеркнули, что учебные заведения вправе сами решать, на какие цели направлять внебюджетные средства, сообщает «Российская газета».

В Минобрнауки также напомнили о проведенном в прошлом году совместно с ПФР мониторинге трудоустройства выпускников вузов. Согласно его результатам, свыше 75 процентов выпускников находят работу сразу после получения диплома.

Ранее Росстат сообщал, что в декабре прошлого года количество официально зарегистрированных безработных составляло более одного миллиона человек. По неофициальным же данным, общее число безработных в четыре раза выше.


03.02.2016 08:16:00
Роструд разослал в региональные трудовые инспекции напоминание о правилах организации труда в холодное время на улице и в неотапливаемых помещениях. О содержании письма сообщает в среду, 3 февраля, газета «Известия».

Работодатель обязан убедиться в пригодности работника к работе на холоде. К такой деятельности «допускаются только лица, прошедшие предварительные медицинские осмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для данной деятельности», напоминает ведомство.

Эти сведения Роструд обязал довести до работодателей. В случае, если работник пострадал от мороза по вине руководства, предприятие штрафуется на сумму до 50 тысяч рублей.

Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим климату. Им положено предоставлять оплачиваемые перерывы в работе для обогрева и отдыха в специальных теплых помещениях. «Перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп», — говорится в сообщении Роструда.

Время же пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека. Например, при минус 10 градусах работать на улице можно не дольше 2,8 часа.

Представители Роструда в январе заявили, что работодатели должны учитывать погодные условия и перебои в работе общественного транспорта при опоздании сотрудников, а трудовые штрафы в России запрещены в принципе.

http://lenta.ru/news/2016/02/03/trud_pravilo/


01.02.2016 07:14:00
Два мира - два образа жизни, мысли, действий... Почувствуйте разницу....

В Швейцарии пройдет референдум, в ходе которого гражданам предстоит ответить на вопрос: хотят ли они просто так получать от правительства пособие в размере 2500 франков (около 2500 евро) ежемесячно.

Власти страны предложили выплачивать пособие вне зависимости от того, работает гражданин или нет. При этом на каждого ребенка предлагают выплачивать по 625 евро, сообщает The Independent.
Федеральное правительство решило, что референдум по этому вопросу пройдет в июне текущего года. Если граждане поддержат инициативу, то Швейцария станет первой в мире страной, гражданам которой гарантирован ежемесячный доход вне зависимости от того, работают они или нет.
Проведенные опросы показали, что лишь 2% респондентов готовы бросить работу, если им будут гарантированы ежемесячные выплаты. При этом 56% опрошенных уверены, что инициатива не получит поддержку на референдуме.

http://www.ntv.ru/novosti/1601238/?fb#ixzz3ysz5VLav

Социальные выплаты в РФ повысятся с 1 февраля на 7%

Также, по информации Пенсионного фонда России, с 1 февраля на 4% будут проиндексированы страховые пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Таким образом, среднегодовой размер страховой пенсии по старости в 2016 году составит 13 132 рубля.

1 евро = 81,9 рубля на 01.02.2016

Т.е. 13132 рубля примерно 160 Евро сегодня. Почувствуйте разницу! – прим. www.help-hr.ru

Ранее об индексации соцвыплат сообщал министр труда и соцзащиты Максим Топилин. По его словам, Минтруд уже согласовал с Минфином проект решения правительства. С 1 февраля 2016 года все социальные выплаты, ежемесячные денежные выплаты, все детские социальные пособия на федеральном уровне будут доиндексированы на 7 %. Министр отметил, что материнского капитала эта индексация не коснется. По оценке Минтруда, это повышение обойдется федеральному бюджету в 30 миллиардов рублей. В министерстве рассчитывают частично стабилизировать с помощью этой меры уровень доходов населения.

С 1 февраля будут проиндексированы страховые пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Нововведением 2016 года является то, что страховые пенсии будут индексироваться только у неработающих пенсионеров. Их страховые пенсии, а также фиксированная выплата к ней с 1 февраля 2016 года будут увеличены на 4%. По данным, размещенным на сайте Пенсионного фонда России (ПФР), размер фиксированной выплаты после индексации составит чуть более 4,5 тысячи рублей в месяц, стоимость пенсионного балла – 74,27 рубля (в 2015 году – 71,41 рубль). Среднегодовой размер страховой пенсии по старости в 2016 году составит 13 132 рубля.

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные, с 1 апреля 2016 года будут повышены на 4% всем пенсионерам независимо от факта работы. В итоге в 2016 году среднегодовой размер социальной пенсии составит 8 562 рубля.

По данным ПФР, планируется вторая индексация пенсий во втором полугодии 2016 года, решение о которой будет приниматься в середине 2016 года исходя из финансовых возможностей государства.

В феврале 2016 года на 7% будут увеличены размеры ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) – самой массовой социальной выплаты, осуществляемой ПФР. Одновременно с индексацией ЕДВ увеличится и стоимость набора социальных услуг, который федеральные льготники могут получать как в натуральной форме, так и в денежном эквиваленте.

При этом, как и раньше, в 2016 году в России не будет пенсионеров, чей ежемесячный доход ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. "Всем неработающим пенсионерам будет производиться социальная доплата к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания", - говорится в сообщении ПФР, размещенном на сайте ведомства.

Кстати, величина прожиточного минимума в стране постоянно снижается - см. предыдущие новости. Прим.- сайта www.help-hr.ru 

 
 
Rambler's Top100
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!