Теле-трабахо – что это?

Теле-трабахо («удаленная работа», а вовсе не т.н. «фри-ланс») успешно «работает» в Москве и иных крупных городах, при полном игнорировании властей и непонимании журналюг, пишущих на «заданную» кем-то тему…

Кризис в целом, желание экономить на организации рабочих мест, убийственная усталость от всевозможных психологов-мошенников, организующих жизнь и быт офиса, ставка на эффективность работы персонала, желание уйти, освободиться от пут офисного рабства и т.п. причины стали определенным толчком в развитии совершенно нового вида организации работы многих профессий. Чаще всего СМИ пользуются услугами неграмотных журналистов и псевдо-специалистов в области трудовых отношений, таких как рекрутеры или тренеры… и как результат очень многие до сих пор путают т.н. «фри-ланс» - т.е. работу по гражданско-правовому договору подряда и «удаленную работу» - т.е. работу по трудовому договору в рамках Трудового, а не Гражданского кодекса, но на дому – своем или арендованном. Увы! господа законодатели, вкупе с юристами, возглавляющими страну, до сих пор не придумали норм права, описывающих эту сферу трудовых отношений. А она все быстрее набирает «обороты» и растет в масштабах. Но ни в Трудовом кодексе, ни в нормативных правовых актах правительства России (странно, что во главе него тоже стоит якобы юрист) нет ни слова об этом явлении.

С одной стороны, это весьма показательно – т.к. реально отражает эффективность законотворчества и исполнительной власти, с другой, - даже хорошо, т.к. отношения складываются не по «указке сверху», а так, как надо – в соответствии с логикой жизни и здравым смыслом.

Мы искренне надеемся, что еще очень долго у правительства не «дойдут руки» (хотя ходят обычно ногами) до данной проблемы и она не будет извращена, как многие другие проблемы страны. А тем, кто трудится дома (у себя или на съемной квартире) желаем всяческих деловых свершений и творческих успехов!

Тем же, кто понимает несомненные выгоды от использования подобных методов организации работы можем предложить свои услуги по разработке и оформлению соответствующих локальных нормативных актов, чтобы не только установить свои «правила игры», понятные всем сторонам трудовых отношений и нормальные, т.е. не требующие дополнительных разъяснений и уточнений.

Обращайтесь в редакцию. Услуга платная. И дистанционная…

Кстати, опыт организации т.н. «теле-трабахо» могли бы и перенять у менее «развитых» (как до сих пор относятся к некоторым странам наши лидеры) стран, таких как Чили, где проект соответствующего закона весьма грамотно описывает все эти процессы и не принимается «с кандачка», а сначала проходит общественные слушания…

Вот и новость, реально подтверждающая все вышесказанное

Читать он-лайн   Кадровик Плюс №41 Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них часть 1 Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена. Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.

Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены. Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника. Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала. Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях. Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи. Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы. Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.