| |
В армии Российской империи существовал неформальный свод правил поведения офицера. Эти правила делали из офицера настоящего джентльмена, но правила эти были неписаными.
|
В армии Российской империи существовал неформальный свод правил поведения офицера.
Эти правила делали из офицера настоящего джентльмена, но правила эти были неписаными.
В 1904 году ротмистр Валентин Михайлович Кульчицкий свел эти правила воедино в брошюре «Советы молодому офицеру».
Книга оказалась очень популярной и выдержала вплоть до 1917 года шесть переизданий.
Многие из правил поведения, перечисленных в «Советах…», универсальны и пригодятся любому мужчине, особенно менеджеру:
— Если ты резок и заносчив, все тебя будут ненавидеть.
— Будь вежливым и скромным в обхождении со всеми людьми.
— Не обещай, если ты не уверен, что исполнишь обещание.
— Держи себя просто, с достоинством, без фатовства.
— Будь выдержанным, корректным и тактичным всегда, со всеми и везде.
— Будь учтивым и предупредительным, но не назойливым и льстивым. Умей вовремя уйти, чтобы не быть лишним.
— Необходимо помнить ту границу, где кончается полная достоинства вежливость и где начинается низкопоклонство.
— Не кути — этим лихость не докажешь, а скомпрометируешь себя.
— Не спеши сходиться на короткую ногу с человеком, которого недостаточно узнал.
— Избегай денежных счетов с товарищами. Деньги всегда портят отношения.
— Не делай долгов: не рой себе ямы. Живи по средствам .
— Не принимай на свой счет обидных замечаний, острот, насмешек, сказанных вслед, что часто бывает на улицах и в общественных местах. Будь выше этого. Уйди — не проиграешь, а избавишься от скандала.
— Если о ком-нибудь не можешь сказать ничего хорошего, то воздержись говорить и плохое, если и знаешь.
— Ничьим советом не пренебрегай — выслушай. Право же последовать ему или нет останется за тобой. — Суметь воспользоваться хорошим советом другого — искусство не меньшее, чем дать хороший совет самому себе.
— Начальник, не щадящий самолюбия своих подчиненных, подавляет в них благородное желание прославиться и тем роняет их нравственную мощь.
— Береги репутацию доверившейся тебе женщины, кто бы она ни была.
— В жизни бывают положения, когда надо заставить молчать свое сердце и жить рассудком.
— Руководствуйся в жизни инстинктом, чувством справедливости и долгом порядочности.
— Будь всегда начеку и не распускайся.
— Старайся, чтобы в споре слова твои были мягки, а аргументы тверды. Старайся не досадить противнику, а убедить его.
— Разговаривая, избегай жестикуляции и не возвышай голос.
— Нет ничего хуже нерешительности. Лучше худшее решение, чем колебание или бездействие. Упущенный момент не вернешь.
— Тот, кто ничего не боится, более могуществен, чем тот, кого боятся все.
— Когда два человека ссорятся, всегда оба виноваты.
— Самые сильные заблуждения — это те, которые не имеют сомнения.
— Умно кстати молчать.
— Скромен не тот, кто равнодушен к похвалам, а тот, кто внимателен к порицаниям.
Из замечательной книги Тимура Дергунова "Формула менеджмента"
(http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/formula_menedzhmenta/)
Читать
он-лайн
|
Кадровик
Плюс №41
Опять
о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1
Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.
Размышлениям на эту актуальную
тему и посвящен 41 номер нашего журнала.
|
|
|
Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.
|
|