|
|
| |
"Серые" зарплаты обсуждаются в правительстве
|
Первый заместитель транспортного министерства Василий Гойда объявил, что среднестатистическая зарплата в области составляет чуть более 17 тысяч рублей. При этом на авиапредприятиях Ростовской области зарабатывают в среднем почти 34 тысячи рублей, на железной дороге — около 25 тысяч, а в автопредприятиях — менее 9,5 тысячи.
Разница немедленно обратила на себя внимание, и из президиума донёсся неизбежный вопрос: почему автодорожники такие бедные? И как на фоне этой бедности понимать назойливо лезущие в глаза объявления о найме водителей с зарплатой в 20-25 тысяч?
— В транспортной отрасли до сих пор существуют серые схемы выплаты зарплаты, — признал и так очевидный для всех факт заместитель министра.
Губернатор Василий Голубев тут же проявил склонность задавать неприятные вопросы.
— А что нам мешает в оперативном режиме принять экстренные меры, рассмотреть вопрос на заседании правительства? Почему мы этого не делаем, ведь в 2011 году картина та же самая была? — Видимо, вопрос привёл в смятение Василия Гойду, который тут же попросил помощи у силовых структур. Потом «перевёл стрелку» на Сергея Горбаня, пояснив, что вопрос находится на постоянном контроле у вице-губернатора.
— Вопрос находится на постоянном контроле у вице-губернатора, у министра, а дело не меняется. Вот это мне непонятно, Сергей Иванович, — обернулся губернатор к сидевшему рядом вице-губернатору.
— Заместитель министра, который курирует этот вопрос, не справляется, — с ходу пояснил Сергей Горбань и добавил: — Все едут от столба, не от кассы. Ничего проще нет — загнать всех работать через кассу. Тогда не понадобятся силовики.
Губернатора ответ не удовлетворил. Он резонно спросил: если кто-то в министерстве не справляется, то почему кадровые изменения надо обсуждать на совещании? И если проблема решается так просто, то почему она до сих пор не решена? Василий Голубев предложил подготовить предложения по проблеме к концу апреля.
Источник: http://donnews.ru/Serye-zarplaty-na-transporte-obsuzhdalis-v-pravitelstve_6988
возврат к списку новостей
Читать
он-лайн
|
Кадровик
Плюс №41
Опять
о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1
Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.
Размышлениям на эту актуальную
тему и посвящен 41 номер нашего журнала.
|
|
|
Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.
|
|
|
|
|
| |
HR-новости
|
| |
07.04.2012 ГД намерена продлить майские праздники
Поправки в Трудовой кодекс РФ, увеличивающие на два дня майские праздники, Государственная дума РФ может обсудить 10 апреля. Как передает корреспондент ИА REGNUM 6 апреля, об этом сообщил глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев ("Единая Россия").
|
05.04.2012 Что знает министр МВД об управлении персоналом?
Похоже, не очень много. По-крайней мере, недавнее заявление Рашида Нургалиева показывает, что в МВД всерьёз готовятся совершить детскую ошибку начинающих управленцев. Однако цена этой ошибки вовсе не кажется детской. Если на эти грабли наступить, то заплатить придётся по-полной.
|
04.04.2012 Труд на подземных работах
Вступили в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральными законами от 28.11.2011 № 337-ФЗ и от 30.11.2011 № 353-ФЗ.
Изменения коснулись статей 76, 212, 213, 214 и 215, введена отдельная глава, регулирующая труд работников, занятых на подземных работах (Глава 51.1). Положения Федерального закона от 30.11.2011 № 353-ФЗ, которым были внесены изменения в статьи 76, 212, 213, 214 ТК РФ и введена Глава 51.1, вступили в силу с 31 марта 2012 года.
|
04.04.2012 "Серые" зарплаты обсуждаются в правительстве
Проблема «серых зарплат» в автопредприятиях Ростовской области стала предметом обсуждения на совещании в областном правительстве. Разговор возник в ходе анализа уровня официальной зарплаты на предприятиях транспорта.
|
03.04.2012 Идя навстречу пожеланиям трудящихся...
Труд работников в российском малом бизнесе будут регулировать по-особому. В Минздравсоцразвития созрел законопроект, который вводит новое основание для увольнения работников малых предприятий – по экономическим причинам. То есть потому, что в текущей ситуации работник просто не выгоден предприятию. Сроки предупреждения об увольнении могут быть сокращены с двух месяцев до двух недель. В обмен работник может получить повышенную компенсацию. Правда, такие особые условия не будут действовать по умолчанию. Их необходимо прописывать в трудовом договоре. Малый бизнес получит возможность снизить свои издержки, но что ждет работника? Будут ли какие-то гарантии, что в один прекрасный день без предупреждения его не выставят за дверь? Нововведения в программе «Утро России» разъяснил заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов. По его словам, работник, который поступает на малое предприятие, в трудовом договоре оговаривает с работодателем компенсацию на случай увольнения. Она может быть выплачена и за два месяца работы, и за четыре, и за шесть. «Российский трудовой кодекс предполагает минимальные нормы гарантии. Всё, что свыше этих минимальных норм, приветствуется и государством, и его социальными партнерами», — подчеркнул эксперт.
Если работник захочет сам уволиться, здесь тоже должна быть предоставлена альтернатива. Эти вопросы также стоит оговаривать в трудовом договоре. «Если какие-то послабления делаются одной стороне, то в рамках компенсации должны быть послабления и в отношении другой стороны», — заключил Александр Сафонов.
Все предлагаемые изменения подразумевают баланс интересов, подтвердил замглавы Минздравсоцразвития. Они позволят отразить особенности занятости в этом виде бизнеса и не дадут привести к ситуации, когда исчезнет само рабочее место, потому что предприятие окажется банкротом, констатировал эксперт. «Мы стремимся к тому, чтобы те новации, которые соответствуют текущей жизни и ее запросам, продвигались быстро. Но пока мы не достигнем консенсуса с профсоюзами и работодателями, закон внедрить мы не сможем», — подытожил Александр Сафронов.
|
|
|
|
|
|
|
|