Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2012 |Контакты

Нормативная база

TeleWork или работа вне офиса

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

Минфин предлагает увеличить оклады федеральных госслужащих в 2,6 раза


МОСКВА, 14 сен — РИА Новости. Минфин предлагает увеличить денежное содержание федеральных госслужащих в 2,6 раза к 2018 году, при этом численность чиновников, согласно планам правительства, будет ежегодно сокращаться, сообщил агентству «Прайм» источник в Минфине.

Еще в 2011 году Владимир Путин, будучи премьер-министром РФ, подписал постановление, в соответствии с которым устанавливается предельная численность служащих государственных органов. За три года должно быть сокращено свыше 93 тысяч единиц от общей предельной численности штатов федеральных органов исполнительной власти. Документ устанавливает размер предельного сокращения численности сотрудников госорганов в 2011, 2012 и 2013 годах с выходом на окончательное сокращение в размере 20%.
 
«Основными направлениями совершенствования денежного содержания государственных гражданских служащих является изменение состава и структуры денежного содержания, доведение уровня оплаты их труда до конкурентного на рынке труда, увеличение в оплате труда государственных гражданских служащих доли, обусловленной реальной эффективностью их работы. При этом предполагается, что размер денежного содержания гражданского служащего к 2018 году в среднем увеличится в 2,6 раза», — сказал собеседник агентства.
 
Внедрение новой системы денежного содержания гражданских служащих предусматривает доведение размера денежного содержания гражданских служащих до 60-80% от денежного довольствия военнослужащих.
 
При этом гарантированный оклад федерального чиновника вырастет до 40% от общей заработной платы, а премии и прочие стимулирующие выплаты увеличатся до 50% к 2018 году. Сейчас, по словам представителя Минфина в разных ведомствах различное соотношение постоянных и стимулирующих выплат, которое колеблется очень значительно, например, премии в ряде ведомств не превышают 5%.
 
«Реализация данных мероприятий приведет к повышению конкурентоспособности гражданской службы на рынке труда, привлечению на гражданскую службу высококвалифицированных и эффективных менеджеров, а в конечном результате — к повышению эффективности и качества государственного управления», — считают в Минфине.
 
По данным Росстата, в первом полугодии 2012 года среднемесячная начисленная заработная плата гражданских служащих в федеральных госорганах составила 57,9 тысячи рублей (рост на 12,5% к первому полугодию 2011 года). При этом в 49 федеральных министерствах, службах, агентствах (70% от их общего числа) уровень среднемесячной зарплаты чиновников был ниже, чем сложившийся в среднем по экономике города Москвы (57,4 тысячи рублей).
 
Самый низкий показатель по уровню средней зарплаты был отмечен в первом полугодии в Государственной фельдъегерской службе (30,173 тысячи рублей), Росимуществе (32,143 тысячи рублей), Рособрнадзоре (33,302 тысячи рублей).
 
Всего в федеральных госорганах по данным на конец июня 2012 года работало 38,1 тысячи чиновников.

http://news.mail.ru/politics/10249137/?frommail=1

Наш комментарий

Мы были бы только рады за государственных служащих, если бы статистика и динамика повышения уровня благосостояния была бы не в их пользу все последние годы. Однако теперь повышение зарплат госслужащих выглядит насмешкой над населением страны, которое в большинстве своем недовльно ни качеством, ни объемом предоставляемых гос.услуг.

возврат к списку новостей

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


13.10.2012
Посчитали стоимость "человеческого капитала". Прослезились от "средней температуры по больнице".

Стоимость человеческого капитала в России превышает 600 трлн рублей, то есть каждый работающий россиянин стоит 6 млн рублей в ценах 2010 года. Такие данные, по сообщению газеты "Ведомости", приводятся в исследовании Центра трудовых исследований Высшей школы экономики(ВШЭ) "Сколько стоит человеческий капитал". Это в 13 раз больше ВВП страны и в 5,5 раза - стоимости физического капитала.


13.10.2012
Несмотря на оптимистичные официальные показатели, безработица растет в трети регионов России

"Есть данные о том, что на средних и крупных предприятиях занято 30 миллионов человек, еще 15 миллионов - в малом бизнесе. А где же трудятся остальные миллионы?" - недоумевает эксперт.


11.10.2012
Официальные данные по безработице оказались самыми низкими за десять лет

"По последним данным, официальная безработица в России составляет один миллион двести тысяч человек. Этот показатель самый низкий с 2001 года", - цитирует Герция агентство РИА "Новости".


10.10.2012
Россияне боятся завтрашнего дня
Потребители и бизнесмены ждут ухудшения экономической ситуации в России. Население стало ниже оценивать свой уровень доходов и с большей тревогой вглядываться в будущее.

09.10.2012
Соблюдай дистанцию!
Большинство отечественных руководителей, как правило, не являются приверженцами такой организации деятельности, когда сотрудник трудится не в офисе, а, например, у себя дома. Однако за рубежом подобный режим работы является весьма распространенной практикой. Реально ли и в российских компаниях создать все возможности для дистанционной работы?
 
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!