|
|
| |
Можно ли прожить на "прожиточный минимум"...
|
возврат к списку новостей
Читать
он-лайн
|
Кадровик
Плюс №41
Опять
о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1
Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.
Размышлениям на эту актуальную
тему и посвящен 41 номер нашего журнала.
|
|
|
Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.
|
|
|
|
|
| |
HR-новости
|
| |
18.09.2013 12:25:00 Можно ли прожить на "прожиточный минимум"...
http://news.rambler.ru/21180428/
Депутаты Мосгордумы приняли 18.09.2013 в первом и окончательном чтении поправки в закон города Москвы о прожиточном минимуме. Его средний уровень в столице повышен на 10,6% и составляет 10 874 рублей. Как сообщил министр столичного правительства и глава департамента соцзащиты Владимир Петросян, «поправки носят исключительно технический характер и необходимы, чтобы привести закон Москвы в соответствие с федеральным законодательством». Глава комиссии Мосгордумы по социальной политике и трудовым отношениям Михаил Антонцев пояснил, что «по результатам пересчета потребительской корзины москвича во втором квартале, прожиточный минимум столичного жителя был увеличен на 10,6%, что выше, чем в среднем по стране, примерно на 2 тыс. рублей». Глава департамента соцзащиты подтвердил, что величина прожиточного минимума выше московского только в Ханты-Мансийске. Антонцев также рассказал, что величина прожиточного минимума рассчитывается ежеквартально, а система подсчета учитывает инфляционную составляющую. Прожиточный минимум — это стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательных платежей и сборов. Является государственной гарантией получения минимальных денежных доходов и используется для предоставления государственных социальных выплат гражданам РФ. Прожиточный минимум рассчитывается ежеквартально на основании потребительской корзины и данных об уровне цен на продукты питания, товары и услуги. В первом квартале 2013 года величина прожиточного минимума в Москве составляла 9 850 рублей.
|
09.09.2013 08:33:00 Больничный утерянный работодателем не будет восстановлен
Думаю, данная информация будет интересна многим работодателям и работникам, когда они начинают выяснять отношения кто виноват в утрате больничного листа и кто должен его восстанавливать. После последней информации ФСС, дубликат может сделать только сам работник в медучреждении. А если больничный лист утерян работодателем, то такой больничный лист не восстанавливается и выплат по нему не будет, это же касается и больничного листа связанного с отпуском по беременности и родам.
Поэтому, рекомендую, прежде начинать выяснять кто виноват, лучше работнику пойти и сделать дубликат больничного и не упоминать в медучреждении, что больничный лист потерян работодателем, чтобы вообще не остаться без денег.
Теперь у работодателя появилась отличная и вполне легальная возможность «управлять» работниками – просто «терять» их листки временной нетрудоспособности. Ответственности за это «действие» - «ноль». А вот вариантов использования в свою пользу – масса. Привет законодателям! Вы сами плодите беззаконие.
|
16.08.2013 19:12:00 Профессиональное обучение - что изменилось
Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 июля 2013 г. № 513 "Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение"
С 1 сентября вместо прежнего списка профессий профессиональной подготовки вводится новый перечень. С 1 сентября 2013 г. вступает в силу новый Закон об образовании (кроме отдельных положений). В связи с этим установлен перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение.
Прежний список профессий профессиональной подготовки утрачивает силу. Новый перечень, в отличие от предыдущего, включает также должности служащих. Всего - 142. Теперь по каждой профессии и должности указана присваиваемая квалификация. В прежнем списке такого не было. Сохраняется деление профессий на 2 категории (общие и по отдельным отраслям). Со 184 до 175 уменьшается число профессий, общих для всех отраслей экономики. Исключаются водитель транспортных средств, оборудованных устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов; гидрометрист; кондуктор; контролер контрольно-пропускного пункта; лаборант индивидуального дозиметрического контроля; охранник; промышленный альпинист; частные детектив и охранник. Изменения касаются и профессий по отдельным отраслям.
Так, сокращается их количество в сфере строительных, монтажных и ремонтно-строительных работ (со 168 до 154). Исключаются комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования; строительный маляр; монтажник микропроцессорной и волоконно-оптической техники, а также каркасно-обшивных конструкций. В новый список не вошли машинисты следующей техники: заливщика швов; машины для укладки дорожных бордюров; машины для устройства защитных шероховатых слоев дорожных покрытий; мобильного комплекса, оснащенного агрегатами для приготовления растворов и цементобетонных смесей; ремиксера; ресайклера (холодного); мобильной установки по сортировке и приготовлению минеральных материалов для устройства защитных слоев покрытия; дорожной фрезы; щебнераспределителя.
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 г.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 августа 2013 г. Регистрационный № 29322.
|
15.08.2013 12:01:00 Минтруд: Россия не готова к почасовой системе оплаты труда
МОСКВА, 15 авг — РИА Новости. Россия пока не готова к почасовой системе оплаты труда, которую предложили депутаты от ЛДПР, считает министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.
|
10.08.2013 21:50:00 Смена профессии в России - слишком дорогое удовольствие
Высокая мобильность труда - это признак хорошо работающей экономики и развития страны в целом. Если работник может запросто переехать в другой город, то конкуренция за сотрудников перемещается с уровня города на уровень страны. Это увеличивает зарплаты и вообще дает экономике дополнительный стимул для роста.
Высокая мобильность трудовых ресурсов не только помогает экономике расти, но и страхует ее от рисков. Если в одном секторе экономики безработица резко выросла, то люди могут найти себе работу в менее пострадавшей отрасли. Ключевым фактором мобильности становятся издержки смены профессии: если они ниже ожидаемого дохода на новом месте, то человек готов резко изменить свою жизнь, а если нет - предпочтет отсидеться и продолжить свою карьеру на старом месте.
|
|
|
|
|
|
|
|