Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте|Услуги|Контакты

Нормативная база

Общие вопросы
Трудовой договор
Рабочее время и время отдыха
Оплата труда
Стаж и пенсионное обеспечение
Дисциплина труда
Аттестация
Повышение квалификации
Материальная ответственность
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Рассмотрение споров
Надзор и контроль за соблюдением законодательства и cудебная практика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

 

 

Поисковый каталог ресурсов SEO.NET
Поисковый каталог ресурсов SEO.ORG
Белый каталог сайтов с прямыми ссылками
Надлежащая производственная практика
Стандарт ISO 9001
ISO портал
Построение бизнеса
http://www.psylive.ru - Психология жизни. Сетевой журнал для тех, кто хочет достигнуть успеха. Методики самосовершенствования.
Надлежащая производственная практика Good Manufacturing Practice Надлежащая производственная практика

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


02.06.2011
Microsoft предложила работу 14-летнему школьнику
Корпорация предложила работу 14-летнему школьнику из Дублина, взломавшему игру Call of Duty: Modern Warfare 2.

02.06.2011
У большинства россиян не хватает времени на полноценный обеденный перерыв
У большинства работающих россиян на обед уходит не более получаса. При этом 25% работников, обедающих на предприятии, тратят на обед менее 15 минут, а у 50% - на обед уходит от 15 до 30 мин. И лишь 9% могут позволить себе пообедать в течение часа.

01.06.2011
Кудрин не знает, как вернуть страховые взносы к прежним 26%
Поручение президента вернуть ставку страховых взносов на прежние 26% практически невыполнимо, дал вчера понять министр финансов Алексей Кудрин. Психологически возможный барьер — 28%. Но чтобы не угробить бюджет, придется одновременно поднимать планку зарплат, свыше которой страховые взносы не уплачиваются, в три раза — до 1,5 млн руб. Бизнесу от этого легче не станет, а значит, решение бессмысленно. Если же опустить ставку ниже 28%, сырьевая зависимость России только усугубится.

24.05.2011
Зарплаты опять потянулись в «тень»
По данным Росстата, в 2011 году произошло существенное падение доходов населения России. Росстат отчитался о существенном падении реальных доходов населения России в текущем году. За 4 месяца текущего года они снизились на 3,8% по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, а если рассматривать отдельно апрель, то цифра получится еще больше – 6,5%.

23.05.2011
Олигархи испортили госстатистику доходов. Росстат рапортует об ухудшении материального положения граждан
Росстат снова удивил своим отчетом о падении реальных доходов населения. С января по апрель 2011 года доходы граждан с поправкой на инфляцию сократились на 3,8% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Парадоксально, но даже в период кризиса в 2009 и в 2010 годах Росстат вопреки всему фиксировал рост благосостояния населения. Эксперты объясняют этот парадокс щедрой антикризисной поддержкой правительством крупных предприятий в 2009–2010 годах.

19.05.2011
Условия труда трети россиян оказались вредными или опасными
Почти треть россиян вынуждены работать в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам. Об этом рассказал заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов, сообщает РИА Новости.

17.05.2011
Для россиян зарплата важнее отношений в коллективе
При трудоустройстве россиян больше волнуют размер зарплаты и социальные гарантии, нежели интенсивность труда и хорошие отношения в коллективе. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
 
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!  ссылки