 |
 |
 |
|
|
| |
|
Самым распространенным обманом является фактический размер заработной платы, однако некоторые так и не дождались от начальства карьерного роста или премий. Согласно интернет-опросу, проведенному порталом Работа@Mail.Ru, 82% россиян признались, что работа не оправдала их ожидания. 34% респондентов заявили, что им выплатили зарплату по размеру меньше положенного, 26% опрошенных ее вовсе не получили. 28% респондентов ждали обещанного повышения или карьерного роста, но этого так и не произошло, а 15% так и не получили премию. Интересно, что большинство работников не считают нужным молчать об обманутых ожиданиях. 58% работников постоянно напоминали работодателю о себе, но, увы, это не помогло. Угрозами пытались решить проблему 3%. Однако в итоге, несмотря на все усилия, большинство работников так ничего и не добились и были вынуждены уволиться – таких оказалось 66%.
Опрос проводился 18-25 января 2012 года среди 1813 работников из всех Федеральных округов России.
Источник: http://www.dni.ru/society/2012/1/26/226378.html
Наш комментарий Авторы материала почему-то не упоминают о том, что ожидания работодателей также практически всегда не оправдываются - от работника ждут успехов и достижений, а получают вяло-текущую иммитацию бурной деятельности. И никаких опросов по данному вопросу вообще никто не проводит... Да и сами термины - "карьерный рост", "Премии" - из лексикона мошенников-рекрутеров, для которых "карьерный рост" = новой должности, но вовсе не достижение высот в профессии, а "премии" давно стали каким-то обязательным элементом. А ведь их дают за достижение чего-то сверх оговоренного. А не просто за то, что человек приходит вовремя и уходит вовремя, так ничего и не сделав...
|
|
||||||||||||
|