Россияне не знают, чего ждать от гастарбайтеров – пользы или вреда

Опрос, проведенный экспертами Фонда "Общественное мнение", показал, что 68% россиян знают, что рядом с ними работают гастарбайтеры. Только 19% заявили, что гастарбайтеров в их населенном пункте нет (13% затруднились с ответом). Причем более половины опрошенных (52%) считают, что гастарбайтеров у них в городе (селе) работает много, тогда как 10% сказали, что иностранные работники есть, но их мало. Как и ожидалось, оценки жителей крупных и мелких населенных пунктов сильно разошлись: о большой численности гастарбайтеров заявили 97% москвичей, 83% жителей иных мегаполисов, 66% жителей больших городов, 50% жителей малых городов и только 13% сельчан. Далее беседа велась с теми людьми, кто ответил, что в их городе (селе) работают гастарбайтеры.Говоря о причинах использования труда гастарбайтеров, большинство респондентов назвали финансовую выгоду для работодателей («выгодней, дешевле», «им можно платить меньше», «за них налогов не надо платить» - 45%). Упоминалось о бесправии гастарбайтеров, о том, что работодателю легко их обмануть («можно обманывать их и не платить», «им выгодно, рабочие не могут отстаивать свои права, у них нет профсоюзов», «можно выгнать в любой момент» - 5%). Назывались также такие качества гастарбайтеров, как нетребовательность, согласие на любую, даже на самую тяжелую и грязную работу (4%), дисциплина, старательность, меньшая подверженность пьянству (3%). Люди также говорили о том, что гастарбайтеры восполняют нехватку рабочих рук среди местных жителей, которая отчасти объясняется ленью и пьянством последних (4%), а также заполняют те рабочие места, от которых местные отказываются ввиду крайней непривлекательности такой работы (2%).

На каких работах, по мнению наших граждан, в основном заняты гастарбайтеры в их городе (селе)? Строительство, ремонтные и отделочные работы указали 42%, 11% - сферу торговли и питания, 8% - коммунальное хозяйство (уборка мусора, озеленение, благоустройство города); 6% ответили, что гастарбайтеров используют на любой работе, не требующей особой квалификации. Упоминались также дорожные и сельскохозяйственные работы (по 4%), транспортная сфера, в том числе работа водителей (2%), работа грузчиков и землекопов (по 1%).

На вопрос о том, представителей какой национальности больше всего среди приезжих работников в их населенном пункте, 22% назвали таджиков, 15% - узбеков, 8% - армян, 7% - азербайджанцев. Другие национальности упоминаются значительно реже.

Респондентам, которые ответили, что в их городе (селе) работают иностранные работники, было задано несколько вопросов об их личном отношении к гастарбайтерам. 31% из них отрицательно относятся к тому, что там, где они живут, работают гастарбайтеры, 18% - положительно, 44% - безразлично (от всех опрошенных - 21%, 12% и 30% соответственно). Большинство заявивших о присутствии гастарбайтеров в их населенных пунктах (57% этой группы, или 39% от всех опрошенных) полагают вместе с тем, что гастарбайтеры выполняют работу, которую местные жители делать не хотят; альтернативное же мнение - гастарбайтеры отнимают рабочие места у местных жителей - разделяется вдвое реже (28%, или 19% от всех опрошенных).

Следующие вопросы задавались уже всем участникам опроса. Респондентов спросили, кто, по их мнению, получает больше денег за одну и ту же работу - гастарбайтеры или местные жители? 55% уверены, что за одинаковый труд гастарбайтеры получают меньше, (в мегаполисах такой точки зрения придерживаются 74%, в Москве - 80%, в больших городах - 61%), а 10% считают, что гастарбайтерам платят больше, чем местным жителям (на селе так полагают 38%).

Вопрос о том, больше пользы или вреда приносят гастарбайтеры нашей стране, поставил половину респондентов в тупик - 46% затруднились дать на него ответ. Остальные разделились поровну: 27% считают, что от гастарбайтеров больше пользы, столько же уверены, что больше вреда. Москвичи и жители других мегаполисов чаще разделяют первое мнение (45% и 42% - тогда как точку зрения о преимущественно негативных следствиях присутствия гастарбайтеров здесь принимают соответственно 33% и 24% опрошенных), сельские жители - второе (19% и 28% соответственно).

Сказавшим, что присутствие гастарбайтеров приносит больше пользы, был задан открытый вопрос о том, в чем именно эта польза состоит. Чаще всего люди говорили, что приезжие делают нужную работу в различных сферах хозяйства (11%), выполняют самую грязную и тяжелую работу, на которую не идет местное население (7%); они дисциплинированные, хорошие работники, не пьют (3%), их труд дешев, они заполняют пустующие рабочие места (по 2%).

Полагающие, что присутствие гастарбайтеров приносит больше вреда, отвечая на «симметричный» открытый вопрос, подчеркивали, что приезжие вытесняют с рынка труда местное население, усиливая безработицу (об этом сказали 9% опрошенных), недобросовестно, некачественно работают (3%), распространяют инфекции, не считаются с местными обычаями, вызывающе себя ведут, совершают много преступлений, уводят деньги за рубеж, из-за низкой оплаты их труда снижается зарплата местных жителей (по 2%) и др.

По мнению 45% опрошенных, сегодня в России можно полностью отказаться от использования иностранной рабочей силы; 37% полагают, что сейчас это невозможно. Для москвичей и жителей мегаполисов характерно обратное распределение ответов: 59% москвичей и 54% жителей мегаполисов считают, что на данный момент отказаться от гастарбайтеров нельзя.

Источник: www.fom.ru

Роберта Дадли оштрафовали на 3 тысячи рублей, а возглавляемую им ТНК-ВР - на 40 тысяч

Госинспекция труда по Москвепостановила взыскать с президента-главного управляющего директора ТНК-ВР Роберта Дадли и самой нефтяной компании соответственно 3 тысячи и 40 тысяч рублей штрафа за нарушения трудового законодательства. Об этом сообщает РИА "Новости" со ссылкой на замруководителя инспекции по правовым вопросам Михаил Малюга.

Ранее проведенная госинспекцией проверка в компании выявила нарушения трудового законодательства при оформлении на работу иностранных сотрудников, которые касались оформления трудового договора, его содержания, порядка и срока выплаты зарплаты, персональных данных работников. По итогам проверки госинспекция дала третьей по размеру нефтяной компании РФ месячный срок на устранение выявленных нарушений.

ТНК-ВР на предмет соблюдения трудового законодательства проверяла и Пресненская межрайпрокуратура Москвы. Она выявила два нарушения. Как сообщил пресненский межрайпрокурор Юрий Басов, оба они несущественны: первое касается порядка работы с трудовыми книжками, второе - предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. По его словам, по результатам проверки внесено представление руководителю предприятия об устранении выявленных нарушений, в отношении же юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении за нарушение законодательства о труде.

В свою очередь зампред Федерации независимых профсоюзов России Олег Нетеребский рассказывал, что, по информации профсоюзов, иностранные и российские работники с одинаковой квалификацией получали в компании на тех же должностях разные зарплаты.

Кадровые вопросы являются и частью разгоревшегося конфликта российских и британских акционеров ТНК-ВР, правда, здесь речь идет о топ-менеджерах. Консорциум российских акционеров AlfaAccessRenova (AAR), владеющий ТНК-ВР на паритетной основе с ВР, в конце мая потребовал отставки Дадли, утверждая, что он управляет компанией в интересах только британской стороны. ВР со своей стороны заявляет, что по-прежнему полностью доверяет Дадли и поддерживает его на посту главы ТНК-ВР.

В середине июня стало известно, что британские акционеры также требуют увольнений. ВР потребовала отставки трех российских топ-менеджеров ТНК-ВР: исполнительного директора Германа Хана, исполнительного вице-президента по безопасности Бориса Кондрашова и исполнительного вице-президента по правовому обеспечению Игоря Майданника. В этой связи британская сторона выдвинула требование предоставить Дадли полномочия увольнять топ-менеджеров без одобрения совета директоров.

Впрочем, акционеры ТНК-ВР разошлись во мнениях не только по вопросам управления компанией, но и по стратегии ее развития. Российский консорциум сообщал, что его разногласия с ВР касаются выхода СП на зарубежные рынки. Участники AAR считают, что зарубежные проекты ТНК-ВР должны развиваться исходя из их эффективности, даже если это входит в конфликт с бизнесом ВР.

Наш комментарий

Что стоит за этим конфликтом? Только ли попытка российского менеджмента сместить британского президента-главного управляющего директора ТНК-ВР Роберта Дадли, с тем, чтобы иметь возможность управлять ТНК-ВР только в российских интересах, или кроме всего прочего, - создать прецедент лишения полномочий путем дисквалификации должностного лица (в данном случае – иностранца) в качестве механизма легального овладения компанией… Эдакое «тихое» рейдерство … Будет ли развиваться данная ситуация по истечении месяца, отведенного на «устранение несущественных нарушений и как – вновь покажет программа «Время»…

Восемь руководителей ТНК-BP, в том числе глава компании Дадли, получили разрешение на работу в России

Глава ТНК-BP Роберт Дадли и еще семь топ-менеджеров компании 3 июля получили разрешение на работу в отделе трудовой миграции Федеральной миграционной службы РФ, передал "Интерфакс".

Это означает, что все руководство ТНК-BP из числа иностранных граждан – до сего времени было нелегальными трудовыми мигрантами. А сколько еще в стране таких «экспатов» ? И чем для ФМС РФ и Трудовой инспекции таджик - «гастарбайтер» отличается от англичанина-«топ-менеджера», но без надлежащего оформления миграционных и трудовых отношений…?

Накануне представитель ТНК-BP привез в ФМС заявку на получение новых разрешений на работу для 49 иностранных сотрудников компании. Восьми топ-менеджерам разрешения выдали в срочном порядке. Это глава ТНК-ВP Роберт Дадли, финансовый директор Джеймс Мартин Оуэн, вице-президенты Мартин Фоссум, Кларк Кридленд, Фрэнсис Стивен Соммер, Ричард Герберт, Джон Истон и директор департамента Петр Зимовски.

Остальные получат необходимые документы в течение десяти дней.

В минувший вторник появилась информация о том, что Дадли и другие сотрудники компании, прикомандированные от ВР, могут покинуть Россию до конца июля из-за проблем с визами.

2 июня представитель ТНК-ВР заявил, что компания "продолжит диалог с органами власти". "ТНК-BP необходимы дополнительные разрешения, иначе большому количеству иностранных сотрудников и их семьям придется покинуть Россию к концу июля", - сказал он.

Параллельно развивается конфликт акционеров ТНК-ВР: член совета директоров ОАО "ТНК-ВР Менеджмент" Виктор Вексельберг инициировал проведение 7 июля внеочередного заседания совета директоров компании. Одним из пунктов повестки дня значится вопрос о расторжении трудового договора с председателем правления - главным управляющим директором ТНК-ВР Робертом Дадли.

Вторым пунктом повестки предложен вопрос о принятии обращения к совету директоров TNK-BP Ltd. с просьбой к британской ВР номинировать нового независимого кандидата на освобождающийся пост в "ТНК-ВР Менеджмент".

3 июля 2008 г.

Наш комментарий

Россияне (а именно те, кто сидит в «ГАЗПРОМ»е) прекрасно знают – чего ждать от гастарбайтеров, поскольку они – разные. Надо просто знать, что и с кого спрашивать.

Как говорится - «Ты просто не умеешь их готовить»…