Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте|Услуги|Условия работы с материалами|Оплата|Контакты

Нормативная база

Общие вопросы
Трудовой договор
Рабочее время и время отдыха
Оплата труда
Стаж и пенсионное обеспечение
Дисциплина труда
Аттестация
Повышение квалификации
Материальная ответственность
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Рассмотрение споров
Надзор и контроль за соблюдением законодательства и cудебная практика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни
ДМС для сотрудников

29.10.2007 

«Размер будущей пенсии будет зависеть от работодателя, государства и самого гражданина», — заявил в пятницу 19 октября журналистам вице-спикер Госдумы Олег Морозов..

Об этом он сообщил, комментируя журналистам поступивший в Думу законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке пенсионных накоплений».

«Закон установил возможность гражданина самостоятельно вносить дополнительные взносы в накопительную часть пенсии и получать пропорциональное этим взносам дополнительное софинансирование из государственного Фонда национального благосостояния. Для реализации этого закона необходимо внести изменения в целый ряд законодательных актов пенсионного законодательства. Обсуждаемый законопроект исключает из налогооблагаемой базы доходы физических лиц на суммы государственной поддержки при формировании накопительной части пенсии. Взносы можно будет вносить и за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем. Например, муж - за неработающую жену. Пенсионный фонд Российской Федерации обязан будет информировать граждан о поступлениях всех взносов в его пользу, включая дополнительные взносы государства. Контроль за исчислением и уплатой страховых взносов возлагается на налоговые органы» — сообщил вице-спикер.

По словам Олега Морозова, новая система формирования пенсии позволит каждому самостоятельно при финансовой поддержке государства обеспечивать свое будущее., новая система формирования пенсии позволит каждому самостоятельно при финансовой поддержке государства обеспечивать свое будущее.

«При формировании пенсий государство возьмет на себя часть затрат. Другие две составляющие приходятся на работодателя — в зависимости от заработной платы работника, и взносов самого гражданина», — пояснил вице-спикер.

возврат к списку новостей

Вход для подписчиков

    Логин 
  Пароль 
Запомнить меня на этом компьютере
  Забыли свой пароль?
  Регистрация

Добровольное медицинское страхование

Задать вопрос эксперту

Царенко Ю.В. На ваши вопросы отвечает
юрист-кадровик Царенко Ю.В., автор популярных книг:
Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
Практический комментарий ТК РФ для РАБОТОДАТЕЛЯ
Задать вопрос

HR-новости


30.12.2007
Генеральное Соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы
Генеральное Соглашение, заключенное между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ, устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне в 2008-2010 гг. и определяет совместные действия Сторон по их реализации.

21.12.2007
МРОТ до ушей. Профсоюзы получат минимальную зарплату по максимуму
Если кто-то все еще не понял, что от повышения МРОТ выигрывает только чиновничий аппарат, и то – в лице начальников, то остается только их с этим и поздравить. Достаточно просто трезво взглянуть на МРОТ и особенно на историю его создания и все сразу станет на свои места.

20.12.2007
Должностную инструкцию отформатировали
Порядок оформления должностной инструкции и внесения в нее изменений работодатель вправе установить самостоятельно. Об этом сообщила Федеральная служба по труду и занятости в письме от 31 октября 2007 г. № 4412-6. Чиновники Роструда пояснили, что правила составления такого документа не урегулированы ни одним нормативным актом.

17.12.2007
Пенсионный фонд разочаровал стариков
Средняя пенсия в России в 2008 году увеличится на 571 руб., или на 15,5%, сообщил в пятницу Пенсионный фонд России (ПФР). Независимые эксперты предупреждают, что подорожание потребительской корзины пенсионера в 2008 году может превысить темпы увеличения пенсий. Только услуги ЖКХ в соответствии с планами правительства должны подорожать на 17%.  Как жить будут те, кто выживет?...

12.12.2007
ПРИКАЗ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 сентября 2007, №607
Об установлении списков профессий (должностей) и работ, при выполнении которых иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно пребывающие (проживающие) в Российской Федерации, в случаях, установленных Правительством Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание).
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!  ссылки