Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте|Услуги|Условия работы с материалами|Оплата|Контакты

Нормативная база

Общие вопросы
Трудовой договор
Рабочее время и время отдыха
Оплата труда
Стаж и пенсионное обеспечение
Дисциплина труда
Аттестация
Повышение квалификации
Материальная ответственность
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Рассмотрение споров
Надзор и контроль за соблюдением законодательства и cудебная практика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни
ДМС для сотрудников

20.12.2007 

Порядок оформления должностной инструкции и внесения в нее изменений работодатель вправе установить самостоятельно. Об этом сообщила Федеральная служба по труду и занятости в письме от 31 октября 2007 г. № 4412-6. Чиновники Роструда пояснили, что правила составления такого документа не урегулированы ни одним нормативным актом.

Более того, Трудовой кодекс вообще не содержит упоминаний о нем. Тем не менее, не преминули заметить чиновники, это не умаляет важности подобной инструкции: в ней прописаны не только трудовые обязанности и ответственность работника, но и квалификационные требования к должности. Так что несколько советов по оформлению документа специалисты Роструда все же дали.

Прежде всего, конечно, необходимо учитывать требования ГОСТ Р 6.30-2003 (Постановление Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст). При этом инструкция может являться как приложением к трудовому контракту, так и самостоятельно утвержденным документом. В первом варианте вносить изменения в инструкцию лучше всего при помощи дополнительного соглашения к договору. Во втором, если поправки не влекут за собой существенного изменения условий договора, проще утвердить должностную инструкцию в новой редакции.

В любом случае фирма обязана письменно ознакомить сотрудника с отредактированным документом и предоставить ему один экземпляр. Не стоит также забывать, что если поправки затрагивают обязательные положения трудового договора, то вносить их без согласия работника нельзя.

Источник: WWW.BUHNEWS.RU

возврат к списку новостей

Вход для подписчиков

    Логин 
  Пароль 
Запомнить меня на этом компьютере
  Забыли свой пароль?
  Регистрация

Добровольное медицинское страхование

Задать вопрос эксперту

Царенко Ю.В. На ваши вопросы отвечает
юрист-кадровик Царенко Ю.В., автор популярных книг:
Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
Практический комментарий ТК РФ для РАБОТОДАТЕЛЯ
Задать вопрос

HR-новости


21.12.2007
МРОТ до ушей. Профсоюзы получат минимальную зарплату по максимуму
Если кто-то все еще не понял, что от повышения МРОТ выигрывает только чиновничий аппарат, и то – в лице начальников, то остается только их с этим и поздравить. Достаточно просто трезво взглянуть на МРОТ и особенно на историю его создания и все сразу станет на свои места.

20.12.2007
Должностную инструкцию отформатировали
Порядок оформления должностной инструкции и внесения в нее изменений работодатель вправе установить самостоятельно. Об этом сообщила Федеральная служба по труду и занятости в письме от 31 октября 2007 г. № 4412-6. Чиновники Роструда пояснили, что правила составления такого документа не урегулированы ни одним нормативным актом.

17.12.2007
Пенсионный фонд разочаровал стариков
Средняя пенсия в России в 2008 году увеличится на 571 руб., или на 15,5%, сообщил в пятницу Пенсионный фонд России (ПФР). Независимые эксперты предупреждают, что подорожание потребительской корзины пенсионера в 2008 году может превысить темпы увеличения пенсий. Только услуги ЖКХ в соответствии с планами правительства должны подорожать на 17%.  Как жить будут те, кто выживет?...

12.12.2007
ПРИКАЗ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 сентября 2007, №607
Об установлении списков профессий (должностей) и работ, при выполнении которых иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно пребывающие (проживающие) в Российской Федерации, в случаях, установленных Правительством Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание).

09.12.2007
Россия подсчитала своих безработных
Официально зарегистрированных безработных в России на момент окончания 2007 года оказалось 1,55 миллиона человек. Такие данные привел Максим Топилин, глава Роструда. Но знают ли об этом сами безработные?...
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!  ссылки