Федеральная антимонопольная служба и Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) разрабатывают механизм запрета публикации объявлений о приеме на работу с указанием возраста, пола, места проживания и гражданства. Нарушителям будет грозить штраф в размере от 40 до 500 тысяч рублей. 

В Трудовом Кодексе РФ уже есть описание «дискриминации» - это ограничения в трудовых правах или свободах или получение преимуществ, основанные на признаках пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям. Данный перечень незакончен, и его может расширить любое другое обстоятельство, основанное на других обстоятельствах, не связанных с деловыми качествами работника.