Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте|Услуги|Условия работы с материалами|Оплата|Контакты

Нормативная база

Общие вопросы
Трудовой договор
Рабочее время и время отдыха
Оплата труда
Стаж и пенсионное обеспечение
Дисциплина труда
Аттестация
Повышение квалификации
Материальная ответственность
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Рассмотрение споров
Надзор и контроль за соблюдением законодательства и cудебная практика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни
ДМС для сотрудников

17.01.2008 

Г.Томчин президент Фонда поддержки законодательных инициатив, неоднократно предлагал собственную схему решения насущной проблемы с маленькими пенсиями. Она заключается, в следующих шагах: увеличение пенсионного возраста, перечисление из Фонда будущих поколений пенсионного вклада для работающих не достигших возраста 45–50 лет, вложение этих денег в строительство платных дорог в России, создание уникального проекта транспортного коридора Китай-Россия-Европа, формирование накопительной пенсионной системы.

«Предложение Минфина по повышению пенсий с помощью увеличения ЕСН может плохо закончится. Это всего лишь латание дар, а не долгосрочно решение», — заявил журналистам Григорий Томчин, президент Фонда поддержки законодательных инициатив.

Григорий Томчин ранее и отмечал, что реформировать пенсионную систему необходимо, потому что Россия — стареющая страна, и работающие уже сейчас не могут содержать пенсионеров.

Однако такой государственный подход, предупреждает Томчин, может подорвать доверие бизнеса к финансовой системе собственной страны. Сегодня многие компании вышли из тени, стали платить сотрудникам белую зарплату, поэтому собрать больше можно, расплатиться с пенсионерами тоже.

«А дальше после нас хоть потоп?», — спросил Томчин.

Он пояснил, что в связи с хорошими заработками возникает стимул к эффективному труду. Если же государство собирает налог больше определенного процента от зарабатываемых работником средств, то мотивация к труду и высоким заработкам снижается.

«Как бы не прикрывались, что мы облагаем высоким налогом только богатых, на самом деле, если можно с богатых, значит можно и с остальных», — сказал Томчин. По его мнению, необходима «кардинальная система», это «не когда работающий кормит неработающего пенсионера, а когда работающий собирает себе на старость. Необходимо увеличить пенсионный возраст и создать накопительную систему».

Г.Томчин неоднократно предлагал собственную схему решения насущной проблемы с маленькими пенсиями. Она заключается, по мнению Томчина, в следующих шагах: увеличение пенсионного возраста, перечисление из Фонда будущих поколений пенсионного вклада для работающих не достигших возраста 45–50 лет, вложение этих денег в строительство платных дорог в России, создание уникального проекта транспортного коридора Китай-Россия-Европа, формирование накопительной пенсионной системы.

Собкор KMNews Глеб Васильков

возврат к списку новостей

Вход для подписчиков

    Логин 
  Пароль 
Запомнить меня на этом компьютере
  Забыли свой пароль?
  Регистрация

Добровольное медицинское страхование

Задать вопрос эксперту

Царенко Ю.В. На ваши вопросы отвечает
юрист-кадровик Царенко Ю.В., автор популярных книг:
Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
Практический комментарий ТК РФ для РАБОТОДАТЕЛЯ
Задать вопрос

HR-новости


30.01.2008
Кандидат в президенты, первый вице-премьер России Дмитрий Медведев пообещал в ближайшие годы увеличить пенсии в два раза
«Мы продолжим курс на увеличение пенсий, и этот курс должен быть реализован неукоснительно», - заявил он, выступая на заседании Генсовета Федерации независимых профсоюзов России.

29.01.2008
Профсоюзы РФ обсудят с властями взаимодействие по социальным проблемам
Глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков проведет во вторник заседание генерального совета ФНПР, на котором будут обсуждаться вопросы усиления взаимодействия с органами власти по решению социально-экономических проблем в России.

24.01.2008
Власти Москвы хотят обязать работодателей кормить сотрудников
Столичные власти предлагают обязать работодателей обеспечить питанием сотрудников. Как сообщает пресс-служба Мосгордумы (МГД), законодательную инициативу о внесении соответствующих изменений в Трудовой кодекс РФ одобрила комиссия МГД по социальной политике и трудовым отношениям. Но, если в Мосгордуме инициативу горячо поддержали, то в Госдуме к ней отнеслись настороженно: депутаты считают, что представители малого и среднего бизнеса требования Юрия Лужкова выполнить просто не смогут.

17.01.2008
Бизнес напуган планами увеличения ЕСН
Г.Томчин президент Фонда поддержки законодательных инициатив, неоднократно предлагал собственную схему решения насущной проблемы с маленькими пенсиями. Она заключается, в следующих шагах: увеличение пенсионного возраста, перечисление из Фонда будущих поколений пенсионного вклада для работающих не достигших возраста 45–50 лет, вложение этих денег в строительство платных дорог в России, создание уникального проекта транспортного коридора Китай-Россия-Европа, формирование накопительной пенсионной системы.

14.01.2008
Медведев подтвердил подготовку новой пенсионной реформы
Новая пенсионная реформа начнется уже в 2008 году, поскольку существующая система является «крайне неудачной», заявил первый вице-премьер России Дмитрий Медведев. Ранее газета «Московский комсомолец» со ссылкой на неназванные источники сообщала, что Минздравсоцразвития в обстановке секретности уже начало подготовку реформы, создав специальную рабочую группу.
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!  ссылки