Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте|Услуги|Условия работы с материалами|Оплата|Контакты

Нормативная база

Общие вопросы
Трудовой договор
Рабочее время и время отдыха
Оплата труда
Стаж и пенсионное обеспечение
Дисциплина труда
Аттестация
Повышение квалификации
Материальная ответственность
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Рассмотрение споров
Надзор и контроль за соблюдением законодательства и cудебная практика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни
ДМС для сотрудников

01.04.2008 

О дефиците Пенсионного фонда можно будет забыть, если пройдет предложение Татьяны Голиковой перенаправить в него социальный налог

27 марта 2008 г. министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова объявила, что с дефицитом Пенсионного фонда России (ПФР) можно справиться, реформировав социальный налог.

Первый вариант — повышение пороговых значений регрессивной шкалы (при годовой зарплате до 280 000 руб. — 26%, до 600 000 руб. — 10%, свыше — 2%).   Такой вариант  не  исключает  и  проект основных направлений налоговой политики на 2009-2011 гг.

Второй вариант — возврат к уплате страховых взносов вместо соцналога. По мнению Голиковой, это правильнее.

Возможно, 6% соцналога, поступающие сегодня в бюджет, будут прибавляться к 14%, идущим в ПФР, говорит источник, близкий к Минздравсоцразвития. Тогда федеральный бюджет взял бы на себя финансирование базовой части пенсии, а ПФР сосредоточился бы на страховой. Впрочем, индексация шкалы налога может произойти, даже если ПФР получит его.

«Мы готовы к серьезному реформированию ЕСН вплоть до отказа от него — при переходе на страховые принципы», — говорил в конце января замминистра финансов Сергей Шаталов.

С соцналогом ПФР не просто покроет дефицит по финансированию страховой части пенсии, но и станет профицитным. По закону о бюджете фонда на 2008 г. его расходы на страховую пенсию составляют 971,1 млрд руб., а доходы — 870,7 млрд руб. Общий дефицит фонда покрывается субсидией в 1,4 трлн руб., основная часть которой идет на выплату базовой части пенсии (ее полностью финансирует бюджет). Если предприятия станут отчислять на пенсии не 14%, а 20%, а бюджет — по-прежнему выплачивать полностью базовую часть, то у ПФР образуется профицит более 270 млрд руб.

Профицит не будет длительным, говорит директор Независимого института соцполитики Татьяна Малева: население стареет, а правительство обещает рост продолжительности жизни и рождаемости. Реформа оптимизирует управление пенсиями, сегодня бюджет несет огромные транзакционные издержки, знает она. Может увеличиться документооборот у предприятий, предупреждает Наталья Акиндинова из Центра развития.

Повышать соцналог можно только при одновременном снижении НДС, считает Голикова. Экономически добавленная стоимость, с которой платится НДС, — это сумма зарплаты, прибыли, налогов и амортизации предприятия, поэтому повышение соцналога означало бы одновременно и повышение НДС для отраслей с высокой долей расходов на оплату труда.

Обсуждение реформы пенсионной системы пройдет в мае, обещала Голикова, а пока предложения не обсуждаются публично — прежде надо сделать расчеты до 2050 г.

Филипп Стеркин, Борис Грозовский

28.03.2008 Ведомости

возврат к списку новостей

Вход для подписчиков

    Логин 
  Пароль 
Запомнить меня на этом компьютере
  Забыли свой пароль?
  Регистрация

Добровольное медицинское страхование

Задать вопрос эксперту

Царенко Ю.В. На ваши вопросы отвечает
юрист-кадровик Царенко Ю.В., автор популярных книг:
Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
Практический комментарий ТК РФ для РАБОТОДАТЕЛЯ
Задать вопрос

HR-новости


07.04.2008
Коммерческая тайна частной жизни. Дума позволила госчиновникам не обнародовать доходы членов семьи
Государственная дума в пятницу отклонила законопроект, который был направлен на борьбу с коррупцией в органах власти. Депутаты решили, что не пришло еще не время вводить должность уполномоченного по этике в органах власти и создавать комиссию парламента по борьбе с коррупцией. Рано, по мнению депутатов, и требовать от чиновников отчитываться о доходах всех членов семьи.

02.04.2008
В «Google» изобрели новые инструменты мотивации
Некоторые мудрые люди утверждают, что если единственного в компании водителя обозвать начальником транспортного отдела, он немедленно обретет подобающую солидность и примется работать вдвое больше. В непростой науке о мотивации персонала это называется нематериальным стимулированием.

01.04.2008
Профицит будет недолог
О дефиците Пенсионного фонда можно будет забыть, если пройдет предложение Татьяны Голиковой перенаправить в него социальный налог.

01.04.2008
Штраф за укрытие призывников
В столице собираются строже спрашивать с руководителей предприятий и организаций, которые не помогают выявлять молодых людей, уклоняющихся от службы в армии, сообщил новый военный комиссар Москвы генерал-майор Андрей Глущенко.

31.03.2008
Пенсия как роскошь
То, что сейчас соотношение средних размеров пенсии и зарплаты в России составляет 26%, «ненормальная, нецивилизованная ситуация для страны», заявил во вторник на расширенном заседании коллегии Минэкономразвития министр финансов Алексей Кудрин.
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!  ссылки