Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте|Услуги|Условия работы с материалами|Оплата|Контакты

Нормативная база

Общие вопросы
Трудовой договор
Рабочее время и время отдыха
Оплата труда
Стаж и пенсионное обеспечение
Дисциплина труда
Аттестация
Повышение квалификации
Материальная ответственность
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Рассмотрение споров
Надзор и контроль за соблюдением законодательства и cудебная практика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни
ДМС для сотрудников

Кадры Украины

В связи с кризисом в экономике квалифицированным сотрудникам предприятий придется работать за двоих за ту же зарплату, а неквалифицированным грозит сокращение.

Нестабильность финансовой ситуации начинает сказываться на российском рынке труда. Представители рекрутинговых агентств отмечают, что работодатели сокращают предложение вакансий, причем в последние 2 недели эта тенденция становится все отчетливее.

Эксперты в области экономики и подбора кадров единодушны в том, что в ближайшие месяцы безработица в России возрастет. «Компании будут экономить на неквалифицированных работниках», - говорит Олег Сальманов, аналитик ИК «Велес Капитал». «Многие компании уже проводят «зачистки», увольняя (с выплатой компенсации) наименее эффективный персонал», - утверждает Юлия Сахарова, директор «HeadHunter::Санкт-Петербург». По данным компании, в зоне риска оказались банковский сектор, автодилеры, массмедиа, страховщики. Кстати, уже прекратила прием работников компания «Ингосстрах», в которой до последнего времени наймом персонала занимались сразу несколько человек. Теперь их перебросили на другой проект. «Мы временно остановили прием сотрудников с целью фиксации расходов на персонал на текущем уровне», - сообщила Ирина Тихомирова, директор по персоналу ОСАО «Ингосстрах».

Наталья Бочарова, директор интернет-проекта «Профессионал.ru», добавляет к списку проблемных сфер непищевой ретейл. По ее словам, желающих работать в этой области сейчас гораздо больше, чем вакансий. Бизнес-аналитики считают, что причина - в отказе многих торговых сетей от запланированного расширения.

Любопытно, что на фоне кризиса запросы по зарплате снизились, несмотря на инфляцию. «Люди предпочитают стабильную умеренность большим обещаниям сомнительных компаний», - отмечает Александр Арацкий, ведущий консультант рекрутинговой компании «ТРИЗА EXCLUSIVE». По прогнозам аналитиков, рост зарплат приостановится, их будут индексировать до уровня инфляции с опозданием на 3-6 месяцев. », - отмечает Александр Арацкий, ведущий консультант рекрутинговой компании «ТРИЗА EXCLUSIVE». .

Биржи труда настроены пессимистически: уровень безработицы в России в ближайшее время возрастет.

 

Источник: "Деловой Петербург"

возврат к списку новостей

Вход для подписчиков

    Логин 
  Пароль 
Запомнить меня на этом компьютере
  Забыли свой пароль?
  Регистрация

Добровольное медицинское страхование

Задать вопрос эксперту

Царенко Ю.В. На ваши вопросы отвечает
юрист-кадровик Царенко Ю.В., автор популярных книг:
Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
Практический комментарий ТК РФ для РАБОТОДАТЕЛЯ
Задать вопрос

HR-новости


17.10.2008
Большинство российских компаний не спешат «сокращаться»
Подавляющее большинство российских работодателей не планируют сокращать штат своих сотрудников – показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru 9–14 октября 2008 года среди 3000 представителей российских компаний.

15.10.2008
Кризис оставит россиянам зарплаты, но отберет премии и бонусы. Москвичи кинулись скупать бриллианты
Несмотря на бушующий финансовый кризис, зарплаты россиян останутся на прежнем уровне, считают эксперты. В то же время будут сокращены бонусы и премии - а это 40-90% дохода. Кризис уже отразился и на потребительских вкусах москвичей: встречать зимний сезон они предпочитают не в зимней одежде, а в бриллиантах. Спрос на драгоценности резко вырос, в то время как на шубы, пальто и куртки - упал.

06.10.2008
России предрекают рост безработицы и «зачистки» в компаниях
В связи с кризисом в экономике квалифицированным сотрудникам предприятий придется работать за двоих за ту же зарплату, а неквалифицированным грозит сокращение.

02.10.2008
Старость не в радость
Госкомстат в преддверие Международного дня пожилых людей 29 сентября 2008 г. представил доклад о положении пожилых россиян. Оказалось, что с 2000 года их численность растет, а на благосостоянии этой группы населения экономический рост практически не сказывается.

19.09.2008
В России стремительно сокращается количество молодежи
Россия присоединилась к Японии и большей части Европы, встав на дорогу обусловленного демографией упадка, характеризующегося сокращением масштабов экономики и подрывом компетенции в широком спектре дисциплин и отраслей промышленности.

HR-мероприятия

Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!  ссылки