Подавляющее большинство российских работодателей не планируют сокращать штат своих сотрудников – показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru 9–14 октября 2008 года среди 3000 представителей российских компаний.

Одним из неприятных последствий мирового финансового кризиса, сообщениями о котором изобилуют сегодня средства массовой информации, стало снижение объёмов производства, что в свою очередь вынудило руководство некоторых компаний прибегать к сокращению штата. Однако в России, по сравнению с Америкой и Европой, ситуация не настолько критическая – большинство отечественных работодателей не спешит увольнять сотрудников, а многие, наоборот, наращивают численность персонала.

«У нас, слава Богу, всё хорошо!»; «Наша компания вообще не ощущает никакого кризиса», – комментируют представители компаний, в которых не происходит и не планируется сокращений штата (72%). Многие опрошенные при этом сообщают, что в их организациях ощущается нехватка кадров, которую они намерены восполнять, несмотря на сложную финансовую ситуацию в стране и мире: «Мы, наоборот, расширяемся. Не хватает профессионалов, хотя зарплата достойная»; «Нашему предприятию необходимы квалифицированные сотрудники, и мы ждём не дождёмся, когда сокращённые кадры начнут искать работу и придут к нам на завод!»; «Работаем в прежнем режиме. Продолжаем подбирать персонал». »; «Нашему предприятию необходимы квалифицированные сотрудники, и мы ждём не дождёмся, когда сокращённые кадры начнут искать работу и придут к нам на завод!»; «Работаем в прежнем режиме. Продолжаем подбирать персонал».

Тем не менее, 10% работодателей всё же готовятся к сокращениям и уточняют, что в их компаниях «будут сокращать вакантные ставки», «предвидится сокращение по планировавшимся вакансиям».

Столько же (10%) опрошенных признаются, что сокращения в их организациях уже проводятся. Где-то сокращено 10% от общего числа сотрудников, а где-то этот показатель достигает 30%. Некоторые компании сокращают «только внештатных сотрудников», осуществляя «замену неэффективных кадров», в других же проводятся куда более ощутимые преобразования: «Несколько отделов под корень сокращают… А компания большая – тысячи человек».

Затруднились с ответом 8% участников исследования: «Существующие сотрудники не сокращаются, но запланированное увеличение штата, скорее всего, будет менее масштабным».

Источник: SuperJob

возврат к списку новостей