Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте|Услуги|Контакты

Нормативная база

Общие вопросы
Трудовой договор
Рабочее время и время отдыха
Оплата труда
Стаж и пенсионное обеспечение
Дисциплина труда
Аттестация
Повышение квалификации
Материальная ответственность
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Рассмотрение споров
Надзор и контроль за соблюдением законодательства и cудебная практика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Кадры Украины

 

Европа: кто сколько работает и к чему ведут командировки


Треть жителей Европы работает в среднем по 50 часов в неделю, поэтому почти у половины (43%) наблюдается дисбаланс между работой и личной жизнью, что не позволяет им чувствовать себя счастливыми. Об этом говорят результаты исследования авиакомпании British Airways, проведенного среди 6 000 жителей Европы (организовано исследовательской компанией YouGov).

Основные выводы по результатам исследования

  • Самый продолжительный рабочий день у швейцарцев и немцев, 53% и 40% работают соответственно по восемь или более часов в сутки;
  • Самый короткий рабочий день у итальянцев. Пятая часть населения посвящает работе менее семи часов в день;
  • Французы и испанцы больше, чем остальные довольны своим балансом между работой и личной жизнью;
  • Распространено мнение, что самый лучший баланс между работой и личной жизнью в Швеции, а в Бельгии, Израиле и России он по праву считается самым плохим.

Командировки занимают большую часть жизни многих европейцев и являются важнейшей составляющей глобального бизнеса. В последнем исследовании, проведенном "Гарвардским бизнес-журналом" (the Harvard Business Review), 95% опрошенных согласились, что личные контакты обязательны для построения долговременных деловых отношений, а 87% подтвердили, что личные встречи необходимы для "скрепления сделки". Действительно, вопрос поездок для бизнеса является настолько насущным, что 52% опрошенных заявили, что ограничивая количество перелетов, связанных со служебными командировками, они могут нанести ущерб собственному бизнесу.

 

Источник: loyalty.info

возврат к списку новостей

Задать вопрос эксперту

Царенко Ю.В. На ваши вопросы отвечает
юрист-кадровик Царенко Ю.В., автор популярных книг:
Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
Практический комментарий ТК РФ для РАБОТОДАТЕЛЯ
Задать вопрос
     
     
 
 

HR-новости


05.11.2009
Россияне будут отдыхать на Новый год, скорее всего, 10 дней подряд
МОСКВА, 3 ноября 2009 — РИА Новости. Десятидневные новогодние каникулы, скорее всего, ожидают россиян в начале 2010 года, сообщил РИА Новости во вторник заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

05.11.2009
Запросы растут «по договоренности»
Компаниям нужны не кадровики и консультанты, а специалисты по продажам. Зарплаты снизились, а требования работодателей возросли. Кризис серьезно поменял структуру рынка труда. Это показало исследование компании HeadHunter. С приходом кризиса увеличивается количество вакансий, у которых уровень заработной платы указан «по договоренности, а вот метания работодателей, мечтавших за меньшую зарплату найти суперквалифицированных специалистов, почти закончились. Что радует.

02.11.2009
Трудоголизм погубил сотрудницу McDonald's в Иокогаме
Сорокаоднолетняя женщина, которая работала в одном из ресторанов в городе Иокогама, перед смертью в октябре 2007 года перерабатывала по 80 часов в месяц, параллельно участвуя в тренинг-программе другого отделения. Какие еще аргументы нужны тем «лояльным» сотрудникам российских компаний, которые не были уволены, согласившись «пахать» за троих, но за одну зарплату? Или мы ждем примеров из российской истории все той же «фабрики рботов-даков»...?

02.11.2009
Учителям задали неприличный опрос
Учителя некоторых московских школ получили анкеты. Они должны их заполнить и сдать кадровикам до 9 ноября 2009 г. Анкеты называются «личными листками по учету кадров», но вопросы там очень странные. Они касаются личной жизни учителей и выходят за рамки традиционных сведений, которые представляются в отдел кадров. учителей и выходят за рамки традиционных сведений, которые представляются в отдел кадров.

02.11.2009
Европа: кто сколько работает и к чему ведут командировки
Треть жителей Европы работает в среднем по 50 часов в неделю, поэтому почти у половины (43%) наблюдается дисбаланс между работой и личной жизнью, что не позволяет им чувствовать себя счастливыми. Об этом говорят результаты исследования авиакомпании British Airways, проведенного среди 6 000 жителей Европы (организовано исследовательской компанией YouGov).

HR-мероприятия


Обзор выставки «Персонал Москва 2009». «Кадровый междусобойчик» и наши комментарии
Уже в пятый раз «ответственные за персонал» встретились в Экспоцентре, чтобы познакомиться с новинками и тенденциями на HR-рынке.
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!  ссылки